罗氏
Manager/Senior Manager - Central Market Access Strategy, ON
Manager/Senior Manager - Central Market Access Strategy, ON
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
项目管理
英语
跨部门协作
演讲技巧
政策倡导
市场准入
医保报销
价值建议
商保创新目录
AI 估算 · 30k–50k
大型药企经理/高级经理级别，市场准入策略岗位要求高，薪资竞争力强，月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
作为罗氏中央市场准入策略经理/高级经理，您将负责制定和执行疾病领域产品的整体准入策略，包括医保报销、商保创新目录及基药目录准入
您需要与医学、市场部协作开发价值建议，并统筹中央与地方准入落地，同时进行政策倡导和跨部门资源整合
该职位要求深厚的市场准入经验、政策洞察力和战略思维，适合希望在创新药准入领域发挥影响力的专业人士
最低要求
需具备 5 年以上（经理）或8 年以上（高级经理）医疗行业工作经验，其中至少包含 3 年或5年以上市场准入相关经验
教育背景：拥有相关领域的学位（医学、卫生政策、经济学、管理学等），硕士学位优先
专业技能：具备项目管理与执行方面的专业知识者优先
语言能力：具备优秀的英语口语及书面表达能力
演讲技巧：具备良好的演示与汇报技巧
工作职责
疾病领域产品准入策略：
产品准入策略及规划：根据公司整体品牌策略，制定并整合疾病领域新产品及在研产品的整体准入策略，包含医保报销、商保创新目录准入及基药目录准入等的策略开发
价值建议开发：与医学、市场部协作，开发具有竞争力的产品价值建议及定制化的准入沟通材料及资料
疾病领域产品准入落地执行：
准入全流程管理：负责统筹该TA在中央层面准入、地方准入互动及动态调整机制下的医保和卫生准入及具体落地工作，协助处理相关异议并确保准入结果交付
重点项目运营：策划并执行部门疾病领域重点策略项目，确保项目目标与产品准入需求高度切合
工具与培训：支持中央及地方团队的客户沟通，提供沟通工具包使用培训及政策异议处理支持
区域协同：与区域准入团队配合，推动落地及本地政策项目的执行
疾病领域政策倡导：
政策洞察与框架构建：研究并监测国家及地方医药政策趋势，构建并优化疾病领域的准入政策影响框架
准入环境塑造：统筹该疾病领域的政策倡导规划，通过与高层利益相关者的合作，推动有利于创新药准入的政策环境和疾病规范化管理
疾病领域准入BP：
业务战略协同：作为NMA部门与业务部门及其他准入团队沟通的桥梁，参与核心讨论及准入建议，确保准入视角融入产品全生命周期策略
跨团队资源整合：协调跨部门资源，支持疾病领域关键产品在国家/地方准入一体化策略中的执行，提升组织效能
客户需求洞察：动态维护疾病领域内核心政策及影响客户图谱，基于区域需求进行客户的协同拜访等，并针对疾病领域提供差异化的解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏作为全球领先药企，平台大、资源丰富，职业发展空间广阔
- 市场准入是医药行业核心岗位，政策影响力强，个人价值凸显
- 与多部门协作，能全面了解药品生命周期，技能积累全面
- 该岗位涉及战略层面工作，成就感强，薪资待遇优厚
- 政策环境复杂多变，需要持续学习和快速适应
- 跨部门协调可能涉及利益博弈，对沟通能力要求高
- 适合有医疗行业市场准入经验、具备战略思维和强沟通能力的资深专业人士，愿意在政策导向型岗位中发挥影响力
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差（25%-50%），工作节奏快，压力较大
角色解读
- 可晋升为市场准入总监或部门负责人，负责更大范围的产品线
- 可横向拓展至政府事务、公共政策或商业策略等岗位
- 在大型药企积累经验后，可转向咨询公司或创业公司担任高管
- 制定疾病领域产品医保、商保等准入策略，确保产品顺利进入市场
- 与医学、市场部合作开发产品价值建议和沟通材料，支持准入谈判
- 监测医药政策趋势，进行政策倡导，影响有利于创新药的准入环境
- 作为跨部门桥梁，协调资源推动准入项目落地，并与区域团队协同
- 深厚的市场准入经验（3-5年以上），熟悉医保、商保等准入流程
- 出色的政策分析和战略规划能力，能洞察政策变化并转化为策略
- 优秀的沟通协调和跨部门协作能力，英语流利
- 项目管理能力，能统筹复杂项目并交付结果
申请策略
- 在申请信中表达对罗氏使命的认同，强调自己如何影响准入环境
- 准备一些政策趋势分析的观点，展示前瞻性
- 突出市场准入相关经验，特别是医保谈判、商保准入等具体案例
- 展示政策分析成果，如政策监测报告、准入策略文档等
- 强调跨部门协作和项目管理能力，附上成功项目案例
- 英语能力要明确标注，尤其是商务沟通和书面表达
- 深入学习中国医药政策热点，如DRG/DIP、动态准入等
- 提升演讲和汇报技巧，准备一个产品价值建议的演示
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
- 展示政策分析框架：从宏观到微观，结合公司产品特点
- 强调沟通策略：利益相关者分析、共赢方案、数据支撑
- 请分享一个您主导的市场准入项目，您是如何制定策略并落地的？
- 您如何监测和解读医药政策变化？请举例说明如何调整策略
- 在跨部门协作中，您如何处理冲突？请举例
- 您认为未来3-5年医保准入的关键趋势是什么？
- 如果产品价值不被医保方认可，您会如何应对？
职位点评
75
综合评分
罗氏市场准入经理，高薪高发展，出差多压力大，社会意义强。
更适合这类人
最适合重视薪资和发展机会、能接受较高工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
85较高
该职位薪资水平在行业中偏高，罗氏作为大型药企福利完善，但JD中未明确提及具体福利项目。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
80较高
岗位职责涉及战略层面，能锻炼政策分析和跨部门能力，但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需要25%-50%出差，工作强度较大，JD未明确WLB信息，办公地点为上海市区。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
医药行业关乎生命健康，罗氏使命导向强，岗位直接推动创新药可及性，社会价值高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保人人享有医疗保健
创新程度积极采用新技术
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