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营销中心-法务合规岗47871

营销中心-法务合规岗47871

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

保定市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务
反垄断
汽车营销
法务Bp
法律合规
法律职业资格
消费者权益
项目管理
风险管控

AI 估算 · 15k–25k

5年以上法务经验,汽车行业头部企业,保定地区薪资水平中等偏上,综合判断月薪2万左右。

职位详情

关于这个职位

该职位是长城汽车营销中心法务合规岗,专注于汽车营销领域的法律合规支持

你将深入业务运营,为品牌推广、销售、售后服务等全生命周期提供法律意见,防控反垄断、虚假宣传等风险,并处理消费者诉讼、舆情侵权等法律事件
适合有5年以上经验、通过法考、具备C端业务法务背景的专业人士

最低要求

法学本科及以上学历,通过国家法律职业资格考试

年以上实务工作经验,有销售公司法务经验或C端业务的法务BP经验优先
逻辑清晰,工作自驱,擅长结构化表达和写作,具备较强的项目管理能力和跨部门沟通协调能力

工作职责

专注于汽车营销领域,洞察市场环境与监管趋势,并向公司高层传递与风险预警

系统识别业务单位的法律合规风险管控现状,制定风险管控可行课题方案,并推动落地实施
深入业务运营,为汽车品牌与车型推广、交付、售后服务与客诉全生命周期提供法律合规支持,提出专业法律意见及对策,防控反垄断、虚假宣传、不正当竞争等重大法律合规风险
专业处置消费者诉讼、监管举报、网络舆情侵权应对等法律合规风险事件,维护公司及品牌商誉
与司法机关、监管部门良好、高效沟通
组织开展法律合规风险培训、赋能与案例横展活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 长城汽车作为大型车企,平台稳定,业务规模大,法务工作涉及面广,能积累丰富的汽车行业法律合规经验
  • 职位深入业务,参与营销全流程,能提升商业思维和跨部门协作能力
  • 工作内容涉及面广,需要处理诉讼、监管、舆情等多类事务,对综合能力要求高
  • 作为传统车企,工作节奏和流程可能相对固化,需要适应内部沟通和决策机制

缺点 / 挑战

  • 汽车行业正处于转型期,新能源、智能化带来新的法律合规挑战,职业发展空间大
  • 汽车营销领域监管严格,反垄断、虚假宣传等风险防控压力大,需要持续关注政策变化
  • 适合有5年以上法务经验,对汽车行业或C端业务感兴趣,具备较强风险防控意识和跨部门协调能力的法律专业人士

角色解读

  • 在汽车营销法务领域深耕,成为行业法律合规专家
  • 向法务管理岗位发展,负责更大范围的法律合规团队
  • 积累丰富的C端业务法务经验,可向互联网、消费品等行业的法务BP岗位发展
  • 负责汽车营销领域的法律合规风险识别与预警,向公司高层传递监管动态和风险信息
  • 深入业务运营,为品牌推广、车型销售、售后服务等环节提供法律合规支持,防范反垄断、虚假宣传等风险
  • 处理消费者诉讼、监管举报、网络舆情等法律风险事件,维护公司品牌商誉
  • 组织法律合规培训与案例分享,提升业务团队的法律风险意识
  • 扎实的法学专业基础,通过国家法律职业资格考试,熟悉民商法、竞争法、消费者权益保护法等
  • 年以上法务实操经验,具备销售公司或C端业务法务BP经验者优先
  • 出色的逻辑思维和结构化表达能力,能够清晰撰写法律意见和风险报告
  • 较强的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能够推动合规方案落地

申请策略

  • 关注长城汽车的业务动态和营销策略,在面试中展现对汽车营销法律风险的深入理解
  • 准备一个自己处理过的复杂法律合规案例,展示风险防控和问题解决能力
  • 突出处理过汽车营销、消费者权益、反垄断等领域的法律合规项目,展示具体成果和案例
  • 强调通过国家法律职业资格考试,以及5年以上实务经验
  • 重点描述在销售公司或C端业务中的法务BP经验,体现对业务的理解和支撑能力
  • 展示项目管理、跨部门沟通和结构化表达的能力,可附上相关报告或方案示例
  • 补充学习汽车行业相关法规,如《汽车销售管理办法》、《广告法》等
  • 了解新能源、智能网联汽车等新兴领域的法律合规要求,提升行业前瞻性

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例类问题,突出你的分析、决策和解决能力
  • 对于政策类问题,先阐述相关法规要点,再结合业务实际分析影响和应对措施
  • 对于平衡类问题,强调以风险为导向,在合规前提下支持业务创新
  • 请分享一个你处理过的汽车营销领域的法律合规风险案例,你是如何识别和应对的?
  • 如何理解反垄断法在汽车营销中的应用?请举例说明
  • 面对消费者诉讼或网络舆情,你会如何制定应对策略?
  • 如何平衡业务发展与法律合规之间的关系?
  • 请谈谈你对汽车行业监管趋势的看法

职位点评

69
综合评分

汽车行业法务合规岗,专业性强,发展稳定,但薪资和WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重专业成长和行业稳定性的求职者,愿意在保定长期发展,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

70中等

该职位提供稳定的薪资和福利,但具体薪资未披露,且保定地区薪资水平相对一线城市偏低。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位涉及汽车营销法律合规多个领域,能积累丰富的行业经验,但成长路径未明确提及。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在保定,需现场办公,工作节奏可能受车企文化影响,但未明确提及加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车行业是稳定成熟行业,法务合规工作具有明确的社会价值,但职位本身不直接产生社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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