
强生
Legal Director, Global Investigations & Government Litigation
Legal Director, Global Investigations & Government Litigation
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
法务
中国法律
内部调查
反不正当竞争
反腐败
合规
法律咨询
生命科学
美国法律
诉讼
AI 估算 · 60k–90k
资深法律总监职位,需8年以上经验及双语能力,跨国巨头薪资水平高,市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导强生在中国区的全球调查与政府诉讼事务,包括独立开展内部合规调查、为政府问询和诉讼提供法律建议,并支持合规培训
作为资深法律顾问,您将处理生命科学领域的反不正当竞争、反腐败等法律问题,并与全球团队协作
此岗位适合具有深厚法律背景和丰富调查经验的资深律师
最低要求
美国法律博士(JD)或普通法同等学历(LLB)
知名大学中国法律学位
至少8年相关执业经验
优秀的中英文口头和书面沟通能力
在知名美国律师事务所或同等机构,拥有为生命科学公司在中国进行内部调查的丰富经验
具备团队合作精神
强大的分析能力
工作职责
独立有效地对潜在的法律和合规问题进行内部调查,包括进行访谈、审查文件、开源研究,并以清晰、简洁和稳健的方式准备必要的工作成果
为内部利益相关者提供实用且合理的法律建议,以应对政府问询、调查和诉讼事务,主要在中国
为内部利益相关者(如医疗合规和商业团队)提供关于中国反不正当竞争、反腐败、不当推广等生命科学领域法律,以及影响政府相关诉讼和公司内部调查的中国法律的实用法律建议
与内部利益相关者合作,支持合规培训工作,并促进相关合规和法律问题及时识别、上报和调查,向位于新不伦瑞克的公司分诊委员会汇报
优先资格
商业法、合规管理、保密性、咨询、公司治理、争议解决、法律执业、法律文件准备、法律职能、法律服务、诉讼、指导、谈判、报告撰写、代理、战略思维、战术规划、技术可信度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生作为全球医疗健康巨头,提供广阔的平台和丰富的资源,有助于职业发展
- 职位涉及复杂的法律事务,能够积累高价值的诉讼和合规经验,提升专业竞争力
- 薪资和福利待遇优厚,工作稳定性高,职业前景良好
- 需要频繁与不同团队和全球总部沟通,对跨文化沟通能力要求高
- 适合具有深厚法律背景、丰富调查经验,并希望在跨国企业平台发展的高级法律人才
缺点 / 挑战
- 职位要求极高,需要同时具备中美法律背景和丰富的调查经验,门槛较高
- 工作内容涉及高风险的法律事务,可能面临较大的工作压力
角色解读
- 在跨国巨头内部,可以晋升为更高级别的法律管理职位,如区域法律总监或副总裁
- 可以成为公司全球法律团队的核心成员,参与全球性诉讼和合规策略的制定
- 在积累丰富经验后,有机会转向更广泛的商业管理或风险控制领域
- 独立开展内部调查,包括访谈、文件审查和开源研究,以识别潜在的合规和法律风险
- 为内部团队提供法律建议,应对政府调查、问询和诉讼,主要涉及中国地区
- 就中国生命科学领域的反不正当竞争、反腐败和不当推广等法律问题提供专业意见
- 与合规团队合作,支持合规培训,并确保问题及时上报至公司分诊委员会
- 拥有美国JD或普通法LLB学位,并具备中国法律学位,这是双法律体系执业的基础
- 至少8年相关执业经验,尤其需要在中国为生命科学公司进行内部调查的丰富经验
- 出色的中英文口头和书面沟通能力,能够处理复杂的跨文化法律事务
- 强大的分析能力和团队协作精神,能够与不同部门有效合作
申请策略
- 在申请材料中,明确表达对生命科学领域法律合规工作的热情
- 准备好在面试中展示处理复杂调查和诉讼案例的详细过程
- 突出在美国和中国法律领域的专业资质和执业经验
- 重点展示在生命科学领域进行内部调查的丰富案例和成果
- 强调中英文双语沟通能力,以及在跨国团队中的协作经验
- 可提前了解强生公司的业务和合规文化,特别是其在中国的合规实践
- 补充或更新中国反不正当竞争和反腐败领域的最新法规知识
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试问题,清晰展示你的能力和成果
- 在回答法律问题时,先阐述法律原则,再结合具体案例,最后总结对业务的影响
- 请描述一次你主导的内部调查,你是如何进行的?
- 如何应对政府调查?请分享一个相关案例
- 你如何理解中国生命科学领域的合规挑战?
- 你如何处理与不同团队(如商业团队)在合规问题上的分歧?
- 为什么选择加入强生?
- 准备几个能体现你独立调查和复杂问题解决能力的案例
职位点评
80
综合评分
跨国巨头高级法务,专业性强,发展前景好,但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求专业成长和职业发展,并希望在高平台工作的资深法律人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
跨国巨头的高级法律职位,薪资水平高,福利待遇好,稳定性强,能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:60K-90K/月)
成长发展
90较高
职位涉及全球合规和诉讼,能接触前沿法律实践,技能成长空间大,发展性动机得到很好满足。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位要求现场办公,且工作强度可能较高,生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
在医疗健康领域工作,能通过合规工作促进企业健康发展,具有一定的社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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