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产品专家-(北京)南四环中路零售中心49440

产品专家-(北京)南四环中路零售中心49440

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
团队协作
客户服务
市场推广
汽车销售
沟通技巧
用户体验
试乘试驾
门店运营

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

大厂背景、销售导向、业绩驱动、现场办公、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

与销售与零售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1220 个在招 · 其中销售与零售 24 个

市场机会

选择面较广

北京 · 销售与零售 · 约 990 个在招

职位详情

关于这个职位

负责在长城汽车零售中心接待进店客户,提供专业的新能源/燃油车产品讲解及试乘试驾服务

通过提升用户体验和满意度,协助达成门店销售目标,并配合团队完成市场活动执行及门店环境维护工作

工作职责

{"1. 产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情

","2. 试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑
","3. 用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈
","4. 团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力
","5. 活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户
","6. 门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
"}

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托长城汽车上市巨头平台,拥有稳定的品牌背书与完善的培训体系
  • 接触前沿汽车技术与多元化车型,有助于积累行业专业知识
  • 直接面对终端消费者,能显著提升沟通技巧与销售实战能力
  • 工作时间可能涵盖周末及节假日,需适应零售行业的作息规律
  • 需要长时间站立工作及频繁走动,对体力有一定要求
  • 适合性格开朗、热爱汽车、具备良好的沟通能力和服务意识,且渴望通过业绩获得回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 面临明确的个人及团队销售业绩考核压力,需具备较强的抗压能力

角色解读

  • 纵向晋升:初级销售顾问 -> 高级销售顾问 -> 销售主管/经理
  • 横向发展:转向市场活动策划、客户关系管理(CRM)或售后服务管理
  • 作为用户在门店的第一触点,提供热情的接待与专业的产品介绍
  • 组织并执行试乘试驾环节,解答用户关于车辆性能与使用的疑问
  • 协同交付与售后团队,确保用户从购车到用车的全流程满意度
  • 优秀的口头表达能力与亲和力,能够迅速拉近与客户的距离
  • 扎实的汽车产品知识,能快速掌握新车卖点与技术参数
  • 良好的服务意识与问题解决能力,能有效处理客户异议

申请策略

  • 面试时穿着得体,展现饱满的精神状态与职业形象
  • 准备1-2个自己成功说服客户或解决棘手客户问题的具体案例
  • 突出过往在零售、销售或服务行业的成功案例及业绩数据
  • 强调与客户沟通、处理投诉及建立信任关系的实际经验
  • 展示对汽车行业的热情,如有驾照及驾驶经验者优先列出
  • 提前了解长城汽车旗下主要品牌(如哈弗、魏牌、坦克等)的最新车型特点
  • 学习基本的销售心理学技巧,提升转化潜在客户的能力
  • 练习即兴演讲与产品演示能力,使讲解更具感染力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来描述过往的销售或服务经历
  • 展示以客户为中心的思维,强调倾听需求而非单纯推销产品
  • 体现积极乐观的心态,将挑战视为成长的机会
  • 请模拟一下如何向一位初次进店的客户介绍我们的最新车型
  • 如果客户对价格不满意并打算离开,你会如何挽留?
  • 你如何看待销售工作中的业绩压力?你过去是如何应对的?
  • 你认为优秀的汽车销售顾问最重要的素质是什么?
  • 熟悉面试门店的具体位置及周边竞品情况

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值55

薪资福利

70中等

作为上市车企的正式员工,通常提供五险一金等基础福利,薪资结构多为底薪+提成,收入上限取决于个人业绩,整体补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

65中等

岗位职责侧重于执行层面的销售与服务,技术含量相对较低,但能提供丰富的客户沟通与商业谈判经验,适合希望进入汽车行业或提升软技能的求职者。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

零售中心岗位通常需要轮班制,且周末及节假日为业务高峰期,难以保证标准的朝九晚五作息,WLB相对一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

55较低

作为传统制造业向新能源转型的代表,该职位直接参与产品销售,具有一定的商业价值,但社会影响力主要体现在促进消费层面,中性偏正面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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