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凯特丝蓓
COACH-销售顾问-南宁NFS

COACH-销售顾问-南宁NFS

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
全渠道销售
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
库存管理
英语沟通
视觉陈列
销售技巧

值不值得投

60综合评分

综合评分 60

国际奢侈品牌一线销售,重技能成长与客户资源积累,但需接受零售行业轮班与业绩压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

57 个在招 · 其中销售与零售 42 个

市场机会

选择面较广

南宁 · 销售与零售 · 65 个在招

职位详情

关于这个职位

作为Coach品牌的前线大使,负责提供个性化的购物体验和卓越的客户服务

你需要通过专业搭配建议、跨品类销售及社交媒体互动来建立客户关系,达成个人及门店销售目标,同时协助处理库存、陈列等日常运营工作,维护品牌形象

最低要求

年以上销售经验(奢侈品零售优先)

熟悉时尚趋势和竞争对手情况
具备POS系统操作能力及基本计算机技能(iPad/笔记本电脑、移动POS、对讲机使用),能读懂价格/发布单
英语能力优秀
适应快节奏工作环境
需能够配合灵活排班,包括夜班、周末、旺季及高客流零售日(含公共假期)

工作职责

作为品牌大使,遵守Coach风格与服务指南标准

通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议建立持久的客户关系
通过交叉销售、向上销售和量身定制的推荐推动销售
利用移动POS、客户管理工具和社交销售平台(包括短视频)捕获数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队KPI
开发新客户,维护关系并跟进以完成销售
在卖场保持高昂活力,管理多位顾客,并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务(收银台、库存处理、补货、视觉陈列),同时保持服务标准
保持销售区和仓库清洁、有序且 stocked
遵循零售政策、POS系统和资产保护程序
高效处理交易(购买、退货、换货、线上取货)
支持库存周期:接收装运、上架和管理产品流动
根据需要协助队友完成职能区域的工作
营造基于信任的协作环境
鼓励团队绩效
参与品牌倡议、培训项目和包容性活动
欢迎反馈,调整行为,并保持冷静、专业的态度

优先资格

具有奢侈品零售背景

擅长社交媒体营销
有直播购物或视频演示经验
掌握客户管理(Clienteling)及数据获取技巧

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名奢侈品牌,平台规范,能积累高端客户服务经验和时尚行业资源
  • 有机会接触高净值客户群体
  • 零售行业工作时间不固定,需轮班(包括周末和节假日)

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需应对快节奏的销售环境和高强度的体力消耗
  • 热爱时尚行业,具备良好的沟通表达能力和服务意识,能适应轮班制和业绩考核压力的求职者

角色解读

  • 可从初级销售顾问晋升为资深销售、店长助理、店长,或转向区域培训、买手、品牌市场等后台职能岗位
  • 作为一线销售顾问,直接面对顾客提供高端购物体验,通过专业搭配和销售技巧促成交易
  • 需要优秀的英语口语沟通能力,熟悉奢侈品文化,掌握基本的零售运营技能(如POS、库存管理)及社交媒体营销技巧

申请策略

  • 面试时注重形象管理,展现亲和力和专业度
  • 提前了解Coach品牌理念和当季新品,表现出对品牌的真诚兴趣
  • 突出过往零售销售经验,特别是奢侈品或高端品牌的经历
  • 强调英语能力和社交媒体运营经验
  • 展示良好的客户服务案例和业绩数据
  • 提升英语口语流利度,学习基础的时尚搭配知识,了解最新的社交媒体营销趋势(如小红书、抖音带货)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 强调以顾客为中心的服务理念
  • 展示主动性和解决问题的能力
  • 请分享一次你成功说服顾客购买非预期商品的经历
  • 你如何维护老客户并促进复购?
  • 如果遇到一位挑剔的顾客,你会如何处理?
  • 你对奢侈品零售的理解是什么?为什么选择Coach?
  • 研究Coach品牌历史、核心价值观及当季主打产品

职位点评

薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资水平符合南宁地区零售业市场中位数,主要依赖提成,福利体系相对完善但缺乏显著的高薪信号。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)

成长发展

70中等

作为国际大牌,提供系统的品牌培训和职业发展路径,有助于积累高端零售技能和客户管理经验。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会training programs
业务类型profit_center

工作生活

40较低

零售行业典型特征,需适应轮班、周末及节假日工作,工作强度较高,WLB受限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

属于成熟时尚行业,虽强调品牌精神和包容性,但社会影响力主要体现在商业和文化层面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、committed to being innovative and wholly inclusive、commitment to equity, inclusion, and diversity
创新程度稳健跟随主流

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