
凯特丝蓓
Part Time Field Sales - Hourly
Part Time Field Sales - Hourly
发布于 23 分钟前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos系统操作
团队协作
奢侈品零售
客户服务
库存管理
社交媒体营销
英语沟通
销售技巧
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
知名奢侈品牌兼职销售,侧重数字化零售技能与品牌文化融入,需适应非标准工时。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招 · 其中销售与零售 39 个
市场机会
选择不多
桃园 · 销售与零售 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是Coach品牌在台湾桃园大溪.factory outlet的兼职门店销售顾问
主要负责作为品牌形象大使,通过个性化搭配建议和社交销售手段(如短视频、直播)提升客户体验并达成销售目标
同时需处理日常门店运营事务,包括收银、库存管理及陈列维护
最低要求
年以上销售经验(奢侈品零售优先),了解时尚趋势和竞争对手
具备POS系统操作及基本电脑技能(iPad/笔记本电脑、移动POS、对讲机使用),能阅读价格/发布单
英语能力优秀
能适应快节奏工作环境
需能够配合灵活排班,包括夜班、周末、旺季及高客流零售日(含公共假日)
工作职责
代表Coach作为品牌大使,遵守Coach风格与服务指南标准
通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议建立持久的客户关系
通过交叉销售、向上销售和量身定制的建议推动销售
利用移动POS、客户关系管理工具和社交销售平台(包括短视频)捕获数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队KPI
开发新客户,维持关系并跟进以完成销售
在卖场保持高能量,管理多位顾客,并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务(收银、库存处理、补货、视觉陈列),同时保持服务标准
保持销售区和仓库整洁、有序且 stocked
遵循零售政策、POS系统和资产保护程序
高效处理交易(购买、退货、换货、线上取货)
支持库存周期:接收货物、上架和管理产品流动
根据需要协助团队成员在其他职能领域工作
培养协作、信任的环境
鼓励团队绩效
参与品牌倡议、培训项目和包容性活动
欢迎反馈,适应行为,并保持冷静、专业的态度
优先资格
具有奢侈品零售背景,熟悉社交媒体,有直播带货或视频演示经验,掌握客户关系管理(Clienteling)及数据获取技巧
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界知名奢侈品牌,简历背书价值高
- 接触前沿时尚潮流和高端客户群体,提升个人审美与服务素养
- 兼职性质时间相对灵活,适合学生或寻求副业人士
- 零售业通常需要在周末、节假日及晚间工作,作息可能与常人不同
- 热爱时尚行业、具备良好的沟通能力和抗压能力的求职者
- 特别适合希望积累零售管理经验的学生、自由职业者或寻求灵活工作时间的人群
缺点 / 挑战
- 面临明确的个人及团队销售KPI压力,需在高客流环境下保持高强度服务状态
角色解读
- 从一线销售顾问起步,可向资深销售专家、店长助理或门店经理方向发展
- 也可转向品牌市场部、客户关系管理或电商运营等后端支持岗位,积累零售管理经验
- 作为Coach品牌的门店销售顾问,直接面向消费者提供高端购物体验
- 负责通过个性化搭配建议和社交渠道(如短视频、直播)吸引客户并完成销售指标
- 同时承担门店日常运营工作,如收银、理货和陈列维护
- 具备至少1年销售经验,熟悉奢侈品零售流程者优先
- 熟练掌握POS系统及移动设备操作
- 优秀的英语沟通能力(特别是面对国际游客或特定区域要求)
- 具备社交媒体敏感度,懂得如何利用数字化工具进行客户维系
申请策略
- 面试时展现积极、热情的服务态度和对Coach品牌文化的认同
- 准备一些关于如何处理难缠客户或如何提升连带销售的案例
- 注意着装得体,体现品牌调性
- 突出过往销售业绩(如销售额、转化率)、客户服务评价及处理投诉的经验
- 强调对奢侈品或时尚品牌的了解和热情
- 展示社交媒体运营或内容创作的相关经历(如有)
- 加强英语口语表达能力,特别是商务或服务场景下的交流
- 学习基本的视觉陈列知识(Visual Merchandising)和客户关系管理(CRM)工具的使用
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 重点突出你的主动性、以客户为中心的服务意识以及解决问题的能力
- 对于销售类问题,强调数据结果和客户满意度
- 请分享一次你成功向客户推荐额外商品(Upselling/Cross-selling)的经历
- 如果一位顾客对产品价格有异议,你会如何回应?
- 你如何使用社交媒体来吸引客户或推广产品?
- 请描述你在高压环境下(如节假日大促)如何保持工作效率和服务质量
- 你为什么选择申请Coach的兼职销售岗位?
职位点评
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
兼职岗位薪资通常为小时制,整体收入上限有限,但作为大型跨国企业,薪酬发放规范稳定,福利体系相对完善。
薪资信号未披露(AI估算:1.8千–2.5万/月)
成长发展
65中等
职位涉及数字化销售工具(移动POS、社交销售)的应用,有助于提升现代零售技能。但在纯销售执行层面,技术深度有限,晋升路径主要依赖内部表现。
技术前沿主流现代技术
技术栈Mobile POS、Clienteling tools、Social selling platforms、Short-form video
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
50较低
兼职性质提供了时间灵活性,但明确要求适应夜班、周末及节假日高峰时段,工作与休息时间的平衡可能受到零售行业特性的挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
作为全球知名奢侈品牌,注重包容性(Inclusion)和创新,员工有机会参与到推广品牌价值观和文化活动中,具有一定的品牌使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、committed to being innovative and wholly inclusive、commitment to equity, inclusion, and diversity
创新程度积极采用新技术
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