蔻驰
Part Time Field Sales - Hourly
Part Time Field Sales - Hourly
发布于 27 分钟前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos系统操作
团队协作
奢侈品零售
客户服务
库存管理
社交媒体营销
英语沟通
销售技巧
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
国际大牌兼职销售，侧重技能成长与客户资源积累，需接受轮班制工作模式
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.2万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
57 个在招 · 其中销售与零售 42 个
市场机会
选择不多
桃园 · 销售与零售 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
蔻驰（Coach）桃园大溪工厂店招聘兼职门店销售顾问
作为品牌一线大使，负责提供个性化购物体验，通过交叉销售和客户维护达成销售目标，并处理日常门店运营及库存管理工作
最低要求
年以上销售经验（奢侈品零售优先）
了解时尚趋势和竞争对手情况
教育背景与工作经验可相互补充
具备POS系统操作经验，掌握基本电脑技能（iPad/笔记本电脑、移动POS），能使用对讲机，能够阅读价格/发布单
英语能力优秀
能够在快节奏环境中工作
排班要求：能够适应灵活的工作时间以满足业务需求，包括夜晚、周末、旺季高峰期及高客流零售日（含公共假日）
工作职责
代表蔻驰品牌形象，遵循《风格与服务指南》标准
通过个性化造型建议、产品专业知识和时尚指导建立持久的客户关系
通过交叉销售、向上销售和量身定制的推荐推动销售增长
利用移动POS、客户管理工具和社交销售平台（包括短视频）收集数据并促进重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人及团队KPI
开发新客户，维护关系并跟进以完成销售
保持高昂的工作热情，同时服务多位顾客，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持销售区和仓库整洁、有序且库存充足
遵守零售政策、POS系统和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、线上取货）
支持库存周期：接收货物、上架和管理商品流动
根据需要协助团队成员在其他职能领域的工作
营造基于信任的合作环境
鼓励团队表现
参与品牌倡议、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，并保持冷静、专业的态度
优先资格
具有奢侈品零售背景
精通社交媒体，拥有直播购物或视频演示经验
具备客户管理（Clienteling）和数据获取技能
强大的英语语言能力（针对欧盟地区岗位特别强调）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名奢侈品牌背书，简历含金量高
- 接触高端客户群体，提升个人审美与服务素养
- 工作环境时尚现代
- 零售业工作时间不固定，需应对周末及节假日高峰
- 需持续学习新品知识与流行趋势
- 热爱时尚行业、性格开朗善于沟通、抗压能力强且希望进入奢侈品零售领域的求职者
缺点 / 挑战
- 面临明确的销售额KPI压力
角色解读
- 可从兼职销售转为全职资深顾问，进而晋升为店长助理或区域销售经理，积累深厚的客户资源与管理经验
- 作为蔻驰门店的一线销售，直接面对顾客提供高端购物体验，通过专业搭配建议促成销售转化
- 需要具备良好的英语口语沟通能力，熟悉POS系统及移动端销售工具，拥有奢侈品零售服务意识和客户维系能力
申请策略
- 面试时展示良好的仪容仪表和对Coach品牌的理解，强调对时尚的热情和服务意识
- 突出过往零售销售业绩（如KPI达成率）、客户服务案例及英语沟通能力
- 若有奢侈品或高端零售经验务必重点标注
- 加强英语口语实战练习，熟悉主流社交媒体的内容创作与引流技巧，了解当前奢侈品市场流行趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出主动服务意识、问题解决能力和最终达成的业绩成果
- 请分享一次你成功说服顾客购买非计划内商品的经历
- 你如何维护老客户并促进复购？
- 在繁忙时段，你如何平衡服务多位顾客的需求？
- 你对Coach品牌理念的理解是什么？
- 提前了解Coach最新系列产品及品牌故事，模拟常见销售场景的话术，准备展示自信得体的职业形象
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
作为跨国巨头企业的兼职岗位，薪资符合市场水准，但兼职性质意味着总收入上限较低，稳定性不如全职。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–3.5万/月）
成长发展
70中等
提供品牌培训机会，能积累宝贵的奢侈品零售经验和客户管理技能，有利于未来在零售行业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
兼职岗位灵活性较高，但明确要求适应夜间、周末及节假日工作，WLB受到零售业特性限制。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
属于成熟商业品牌，主要满足个人职业发展和经济收入需求，社会影响力主要体现在商业价值层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、innovation and wholly inclusive
创新程度稳健跟随主流
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