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全职产品教育家 | 北京丽泽天街

全职产品教育家 | 北京丽泽天街

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
无经验要求
大专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
产品知识
团队协作
客户服务
活动执行
社群运营
零售销售

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

品牌使命感强、福利完善、注重员工成长,但需适应零售排班与一线服务强度

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

与销售与零售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 410 个在招 · 其中销售与零售 约 280 个

市场机会

选择面较广

北京 · 销售与零售 · 约 980 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是露露乐蒙北京丽泽天街门店的产品教育家(零售顾问),主要负责为顾客提供卓越的购物体验,通过专业的产品知识引导顾客选择适合的运动服饰

同时,你需要积极参与门店运营、社区活动策划及团队协作,传递品牌文化,帮助顾客建立健康生活方式的连接

最低要求

在指定门店所属的司法管辖区内有合法的工作权利

愿意根据业务需要灵活、合理地安排工作时间
愿意在上班时间在门店内四处查看,以便为客人提供帮助并完成工作
愿意参与团队合作,也能独立完成一些工作
具备包容和多元、诚信/诚实、客人体验、个人责任、个人觉知、合作和团队精神、热爱等核心能力素质

工作职责

客人体验和社区*:引导客人达成准确及时的交易,执行全渠道计划,提供卓越的客户服务和定制解决方案

接收反馈并与领导合作解决客诉
积极走动与客人互动
告知并策划执行当地社区项目(如跑步俱乐部、瑜伽日)
与他人合作*:营造尊重包容的团队环境,与团队成员建立支持性关系,确保良好的团队和客人体验
运营*:执行产品展示任务,使用店内技术支持运营,保持门店环境整洁,遵守政策法规以确保工作环境安全

优先资格

教育背景:大专或以上学历

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 露露乐蒙品牌影响力大,员工享有丰厚的产品折扣和健身福利
  • 公司内部文化开放包容,重视员工身心健康和个人成长
  • 提供清晰的内部晋升通道和培训资源
  • 零售业通常需要轮班工作,包括周末和节假日,需具备灵活的时间安排能力
  • 工作内容涉及较多体力活动(站立、走动、整理货品)
  • 热爱运动和时尚生活,性格开朗热情,喜欢与人打交道,追求工作与生活方式平衡的求职者

缺点 / 挑战

  • 一线销售压力较大,需应对各种顾客需求和突发状况

角色解读

  • 从产品教育家晋升为资深教育家或门店主管(Shift Leader)
  • 未来可向区域培训经理、门店店长或品牌营销方向发展
  • 内部提供丰富的职业发展计划和转岗机会
  • 作为门店产品专家,向顾客介绍运动服饰的功能与搭配,促成销售并处理售后问题
  • 策划和执行本地社区活动(如瑜伽课、跑步团),增强品牌与用户的连接
  • 维护门店陈列与环境,协助团队完成日常运营指标
  • 具备优秀的沟通技巧和服务意识,能够敏锐捕捉顾客需求
  • 熟悉运动服饰特性,能快速掌握产品知识
  • 拥有团队合作精神,能适应零售业的排班制度
  • 具备一定的活动策划与执行能力

申请策略

  • 在求职信或面试中表达对lululemon品牌文化的认同,特别是关于“正念”、“社区联结”的理念
  • 展现积极向上的个人状态和对运动的真实热情
  • 突出过往零售或服务行业的客户接待经验,特别是处理复杂客诉或提升满意度的案例
  • 强调对运动品牌的热爱和相关产品知识
  • 展示参与社区活动或志愿者经历,体现品牌契合度
  • 提前了解露露乐蒙的核心产品线和技术面料特点
  • 练习即兴演讲和产品演示技巧,提升感染力
  • 学习基础的社群运营知识,为策划社区活动做准备

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 重点展示你的同理心、解决问题的能力和对品牌价值观的理解
  • 对于文化匹配类问题,结合个人运动经历和品牌故事进行阐述
  • 请分享一次你为顾客提供超出预期的服务经历的例子
  • 你如何理解lululemon的品牌文化?为什么想加入我们?
  • 如果一位顾客对产品功能有疑问且情绪不满,你会如何处理?
  • 你是否有过组织或参与社区活动的经验?请举例说明
  • 你能接受零售行业的排班制度吗?包括周末和节假日?

职位点评

薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值85

薪资福利

70中等

JD提及具有竞争力的基本工资和基于团队的奖金,加上丰厚的员工折扣和健身福利,整体薪酬福利包在零售行业中具有吸引力,但基础薪资可能处于市场中上水平而非顶尖。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)
福利待遇带薪休假、丰厚的员工折扣、健身/瑜伽课程、育婴补假计划、个人和职业发展计划、基于团队的奖金计划

成长发展

80较高

公司提供明确的个人和职业发展计划,强调内部成长环境,且零售一线岗位通常有清晰的晋升路径至管理层,发展性动机满足程度较高。

技术前沿主流现代技术
成长机会个人和职业发展计划、注重成长的环境
业务类型profit_center

工作生活

65中等

虽然公司提供健身等关注身心健康的福利,但零售门店工作需要灵活排班(含周末/节假日)且需长时间站立走动,WLB受行业特性限制,属于中等满足。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡关心员工的全面发展(身体、心灵和精神)

使命价值

85较高

品牌使命明确指向创造更健康繁荣的未来,强调社区联结和积极改变,社会价值导向清晰,对于认同健康生活理念的求职者意义感动机满足度高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造积极的改变、创建更加健康和繁荣的未来、助力人们运动、成长、建立联结和追求健康
创新程度积极采用新技术
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