凯特丝蓓
Part Time Field Sales - Hourly
Part Time Field Sales - Hourly
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos系统
全渠道销售
奢侈品零售
客户服务
库存管理
社交媒体营销
英语沟通
销售技巧
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
国际奢侈品牌兼职销售，侧重技能积累与客户体验，需适应节假日高强度排班
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.2万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
64 个在招 · 其中销售与零售 47 个
市场机会
选择不多
桃园 · 销售与零售 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是Coach（凯特丝蓓）位于台湾桃园大溪厂的兼职门店销售顾问
主要负责作为品牌大使提供个性化的购物体验，通过交叉销售和客户关系管理达成销售目标，同时负责日常门店运营、库存管理及收银工作
最低要求
年以上销售经验（奢侈品零售优先），了解时尚趋势和竞争对手
具备POS操作经验，基本电脑熟练度（iPad/笔记本电脑、移动POS），能使用对讲机，能阅读价格/发布单
英语能力强
能在快节奏环境中工作
需能够适应灵活的工作时间，包括夜晚、周末、旺季高峰及高客流零售日（含公共假日）
工作职责
代表Coach作为品牌大使，遵守Coach风格与服务指南标准
通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议建立持久的客户关系
通过交叉销售、向上销售和量身定制的建议驱动销售
利用移动POS、客户管理工具和社交销售平台（包括短视频）捕获数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队KPI
开发新客户，维护关系，并跟进以完成销售
在卖场保持高能量，管理多位顾客，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持销售区和仓库清洁、有序且 stocked
遵循零售政策、POS和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、线上取货）
支持库存周期：接收货物、上架和管理产品流动
根据需要协助团队成员在其他职能领域工作
培养协作、基于信任的环境
鼓励团队绩效
参与品牌倡议、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，并保持冷静、专业的态度
优先资格
具有奢侈品零售背景，精通社交媒体，有直播购物或视频演示经验，具备客户管理（clienteling）和数据获取技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名奢侈品牌，提供系统的职业培训和良好的品牌背书
- 接触高端客户群体，积累宝贵的零售服务和客户关系管理经验
- 工作环境时尚，有机会参与品牌活动和内部晋升机会
- 需要适应灵活排班，包括周末、节假日及高峰时段的高强度工作
- 对英语能力及社交媒体新玩法有一定要求，需持续学习更新
- 适合热爱时尚行业、擅长与人沟通、具备服务意识且能适应轮班制的求职者
缺点 / 挑战
- 面临明确的销售额KPI压力，需具备较强的抗压能力和主动销售意识
角色解读
- 可向资深销售顾问、店长助理或门店经理方向发展
- 也可转向品牌市场部、客户成功管理或区域运营管理等后台支持岗位
- 作为Coach品牌的前线大使，直接面向消费者提供高端零售服务
- 通过个性化搭配建议和专业知识促进商品销售，达成个人或团队KPI
- 负责门店日常运营，包括收银、库存整理、视觉陈列及客户数据维护
- 具备至少1年销售经验，奢侈品零售背景者优先
- 熟练掌握POS系统及移动设备操作，具备良好的英语沟通能力
- 拥有社交媒体敏感度，熟悉直播或短视频销售模式更佳
申请策略
- 申请前了解Coach品牌最新的设计理念和当季主打产品
- 准备一些关于如何提升客单价或处理棘手客户问题的面试案例
- 突出过往零售销售业绩，特别是奢侈品或高端品牌的相关经验
- 强调英语沟通能力及社交媒体运营或直播销售的具体案例
- 展示客户服务技巧，如如何处理投诉、建立长期客户关系等
- 提升英语口语表达能力，特别是商务及服务场景下的交流
- 学习基本的视觉陈列（VM）知识和库存管理流程
- 关注时尚潮流趋势，练习如何通过社交媒体进行产品推广
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过去的成功案例
- 强调以客户为中心的服务理念，展示如何通过倾听和理解客户需求来解决问题
- 结合具体数据说明你的销售成果和对品牌忠诚度的贡献
- 请分享一次你成功通过个性化推荐促成高额销售的经历
- 你如何看待社交媒体（如Instagram或TikTok）对奢侈品销售的影响？
- 如果面对一位挑剔的客户，你会如何运用你的服务技巧来安抚并转化她？
- 你如何平衡日常运营任务（如理货、清洁）与销售目标之间的关系？
- 深入研究Coach的品牌历史和核心价值观，确保面试中能体现品牌认同感
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
作为大型跨国企业的兼职岗位，薪资应符合当地市场水准，但兼职性质意味着总收入上限较低，稳定性不如全职。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–3.5万/月）
成长发展
70中等
提供品牌培训项目，有助于积累零售技能和客户管理经验，但兼职岗位晋升通道可能受限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
45较低
兼职性质提供了一定的时间灵活性，但要求适应夜间、周末及节假日工作，WLB受到排班限制。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
属于成熟时尚行业，注重品牌包容性和多样性，具有一定的社会影响力，但商业属性较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、commitment to equity, inclusion, and diversity
创新程度积极采用新技术
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