凯特丝蓓
COACH-销售顾问-邢台北国先天下
COACH-销售顾问-邢台北国先天下
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
业绩达成
团队协作
奢侈品销售
客户服务
沟通技巧
零售运营
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
国际大牌零售岗，职业发展路径清晰，但需适应周末工作及业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
64 个在招 · 其中销售与零售 47 个
市场机会
选择不多
邢台 · 销售与零售 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为Coach邢台门店销售顾问，主要负责提供优质的顾客服务，达成并超越销售业绩目标
同时负责店铺日常运营工作，确保与团队及合作伙伴的高效沟通，致力于在奢侈品领域为顾客创造卓越的购物体验
最低要求
任职资格：
专科及以上学历
年及以上零售或奢侈品行业销售经验
诚恳有礼，积极主动，具有良好的销售技巧
具备出色口头的沟通能力
优秀的团队合作精神
工作职责
工作内容：
根据Coach的标准提供优质顾客服务
融入团队，达成并超越业绩目标
执行日常店铺运营工作
确保与同事、主管以及外部的合作伙伴的有效沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名奢侈品牌，平台背书强，简历含金量高
- 完善的培训体系有助于提升个人职业素养和销售技能
- 接触高净值客户群体，拓展人脉资源
- 零售业工作强度较大，需适应周末及节假日轮班制
- 竞争激烈，对细节和服务标准要求极高
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力直接，需持续保持高昂的服务热情
- 热爱时尚行业，性格开朗外向，具备良好服务意识且追求高薪挑战的求职者
角色解读
- 初级销售顾问 -> 资深销售顾问 -> 店长助理 -> 门店经理
- 也可向区域培训、商品管理或品牌营销方向发展
- 在Coach门店接待顾客，提供专业的奢侈品咨询与销售服务
- 通过个人努力达成月度/季度销售业绩指标
- 维护店铺陈列标准，处理日常库存及行政事务
- 具备2年以上零售或奢侈品销售经验，熟悉高端客户服务流程
- 拥有出色的口头表达能力和人际沟通技巧
- 具备良好的抗压能力和团队协作精神
申请策略
- 面试时穿着得体，展现符合品牌调性的职业形象
- 提前了解Coach最新系列及品牌故事，体现对品牌的认同感
- 突出过往在零售或奢侈品行业的销售业绩数据（如销售额、客单价）
- 强调处理复杂客户投诉或满足特殊需求的案例
- 展示良好的形象气质和对Coach品牌的了解
- 提升英语基础能力（如有需要），学习奢侈品保养知识以增强专业度
- 练习高阶销售话术和异议处理技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 重点突出你的主动性、解决问题的能力和最终达成的积极结果
- 请分享一次你成功说服犹豫顾客购买产品的经历
- 你是如何设定并完成你的月度销售目标的？
- 如果遇到一位非常挑剔或不满意的顾客，你会如何处理？
- 你为什么选择加入Coach？你对我们的品牌有什么理解？
- 研究Coach的品牌历史、核心价值观及当季主打产品
- 准备几个具体的销售成功案例，量化成果
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
作为大型跨国零售企业，薪酬结构通常较为规范，包含底薪+提成，整体收入水平在二线城市零售行业中具有竞争力，但具体福利未详细披露。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
75中等
Coach作为国际大牌，拥有成熟的内部培训体系和清晰的晋升通道，有利于积累高端零售经验和职业技能，适合希望在奢侈品行业长期发展的求职者。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售销售岗位通常需要遵循商场的营业时间，意味着周末和节假日是工作高峰期，难以享受常规双休，工作生活平衡相对较难维持。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
虽然主要目标是商业销售，但品牌强调“Inclusive and courageous spirit”及“Crafted to last”，赋予工作一定的文化价值和工匠精神内涵。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、crafted to last、innovative and wholly inclusive
创新程度稳健跟随主流
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