美团
华南大区-惠州-产品销售
华南大区-惠州-产品销售
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
B2B销售
客户关系维护
客户拓展
执行力
数据分析
本地生活服务
餐饮供应链
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
大厂背书、成长路径清晰、培训完善，但销售压力大、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6050 个在招 · 其中销售与零售 约 360 个
市场机会
选择适中
惠州 · 销售与零售 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
负责惠州本地餐饮商户的拓展与维护，推广快驴进货平台进行食材采购
通过数据分析解决客户在下单、收货等环节的问题，协助商家实现自主下单，完成绩效目标并优化客户体验
最低要求
学历大专及以上，注重长远职业发展，学习能力强且勤奋努力
1年以上相关职位经验，对本地生活服务行业有一定的认知和快速的学习能力
执行性力强，有实践或创业经验者优先，熟悉供应链行业的优先
精力充沛，有较强的进取心
工作职责
{面向本地餐饮商家，拓展及维护新老商户去使用美团旗下的快驴平台进行食材采购，独立完成绩效目标,通过交易数据及客户反馈，分析客户需求，帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题，总结经验不断优化客户体验及推广渠道,协助商家实现在线下自主下单}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团品牌背书，平台资源丰富，培训体系完善（师徒制），能快速积累B2B销售和供应链行业经验
缺点 / 挑战
- 销售性质工作，需面对较高的业绩考核压力，工作内容涉及大量线下拜访和客户沟通，初期可能面临拓客难的问题
- 适合渴望高薪挑战、性格外向、具备较强抗压能力和进取心的求职者，尤其是希望进入互联网或供应链行业的新人
角色解读
- 从一线销售做起，可向销售主管、区域经理方向发展，或转岗至运营、大客户管理等核心业务岗位
- 作为快驴进货的销售代表，你需要深入惠州本地餐饮市场，开发新商户并维护现有客户关系
- 需要具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和执行力，能够独立开拓市场并完成业绩指标
申请策略
- 面试时展示你对惠州餐饮市场的了解，以及你如何克服销售困难的具体案例，体现你的韧性和解决问题的能力
- 突出过往销售业绩（如销售额、增长率）、客户拓展数量及留存率，强调对餐饮或本地生活行业的理解
- 提升商务谈判技巧，学习基本的供应链知识，加强数据敏感度以便更好地服务客户
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出你的主动性和解决问题的策略
- 对于压力问题，强调自我调节机制和目标导向思维
- 请分享一个你成功开发新客户或挽回流失客户的案例
- 面对拒绝和高强度的业绩压力，你通常如何调整心态？
- 你认为快驴进货相比其他竞品，最大的优势是什么？
- 提前了解美团快驴进货的业务模式、竞争对手情况，以及惠州本地餐饮市场的现状，准备1-2个针对该岗位的思考或建议
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
美团作为上市巨头，薪酬福利体系规范，社保公积金齐全，但基础销售岗底薪中等，收入高度依赖绩效提成，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
80较高
JD明确提到“完善的员工发展机制及学习体系”、“师徒制带教”和“清晰的职业发展通道”，对新人成长支持较好，适合希望在B2B销售和供应链领域深耕的求职者。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会完善的员工发展机制、学习体系、师徒制带教、清晰的职业发展通道
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位通常需要外出拜访客户，工作时间灵活但强度大，可能伴随加班和周末忙碌，WLB相对较差，属于典型的“多劳多得”型工作。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
帮助餐饮商户降低成本、提高效率，具有一定的社会价值，但本质仍是商业销售行为，使命感不如公益或非营利组织强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号让餐饮采购更简单、帮百万商家节省了采购时间与成本
创新程度积极采用新技术
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