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整车集成设计岗-技术前瞻方向（海外）46594
整车集成设计岗-技术前瞻方向（海外）46594
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
大连市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
汽车设计
技术战略
整车集成
汽车行业
海外市场
英语沟通
质量管控
跨部门协调
项目管理
AI 估算 · 25k–40k
整车集成技术专家岗，需丰富经验与跨部门协调能力，海外出差机会，薪资在汽车行业中属中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是长城汽车面向海外市场的整车集成设计技术前瞻岗位，核心职责是研判海外技术需求、推动技术方案落地，并协同跨部门与海外团队，确保整车集成策略的实施与交付
岗位需要较强的技术背景、跨部门协调能力和英语沟通能力，适合有汽车行业经验、愿意接受海外出差的技术管理者
最低要求
机械设计制造及其自动化、车辆工程、电气工程及其自动化、计算机软件、电子信息工程等相关专业
英语沟通表达能力良好
热爱汽车行业
工作职责
①海外技术需求研判与方案落地：收集属地技术诉求并深挖核心痛点，牵头跨部门输出、评审技术方案，推动需求技术化落地
②出海技术战略对齐与跨境协同：锚定公司出海技术战略，参与海外联合出差，收集一手需求，制定跨境技术出差优先级与行程框架，跟进方案属地化验证，攻坚技术卡点， 输出市场洞察报告，对接技术端
③技术赋能与流程迭代：组织技术中心与海外联合与跨区域例会，推动本部技术团队下沉海外，对接属地团队落地合作
复盘优化协同流程，提升海外技术适配性
④技术问题闭环与质量管控：牵头核心市场技术协同，建立全周期技术问题台账，快速响应闭环诉求，把控技术协同质量
领导制定并执行项目交付计划，管理范围、进度、质量、风险与成本
⑤主导整车集成策略实施，管理版本构建、测试与质量，确保版本稳定可靠
⑥负责协调各域的交付协调与质量管控
⑦协同内外部门，确保集成与整车开发无缝衔接
⑧搭建并优化集成交付团队，建立规范、高效的组织管理体系及工作流程，支持量产交付，验证问题解决效果，整理案例与标准化机制
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与海外业务，积累国际化经验
- 技术与管理结合，发展空间大
- 公司平台大，资源丰富
- 需频繁海外出差，工作强度大
- 跨部门协调复杂，对沟通能力要求高
缺点 / 挑战
- 适合有汽车行业技术背景，愿意接受挑战、具备良好英语沟通能力的技术专家
角色解读
- 可向技术管理或海外业务负责人方向发展，积累跨文化协作与项目管理经验
- 负责海外技术需求研判与方案落地，牵头跨部门输出技术方案，推动需求技术化
- 需要机械、车辆工程等专业背景，具备英语沟通能力，熟悉整车集成流程
申请策略
- 关注长城汽车海外战略布局，展示对出海技术趋势的理解
- 突出整车集成项目经验、跨部门协调案例、海外工作或出差经历
- 提前了解海外汽车市场技术需求，提升英语口语和跨文化沟通能力
面试指南
- 用STAR法则回答，突出技术难点、协调过程、结果与反思
- 请分享一个你主导的整车集成项目，如何管理跨部门协作？
- 如何应对海外技术需求与本地团队之间的差异？
- 描述一次你解决技术问题闭环的案例
- 如何制定项目交付计划并管理风险？
- 准备整车集成项目案例，了解海外汽车市场技术趋势，练习英语面试
职位点评
67
综合评分
技术与管理复合型岗位，海外机会多，但出差频繁。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术与管理成长、愿意接受海外挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资水平中上，但未明确福利，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
技术与管理复合发展，海外经验积累，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈整车集成、项目管理、跨部门协调
成长机会搭建并优化团队、组织管理体系
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需频繁海外出差，工作强度大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
汽车行业稳定，出海战略带来使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号出海技术战略
创新程度积极采用新技术
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