中国重汽
自制件工艺岗（成都王牌）
自制件工艺岗（成都王牌）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Pfmea
冲压工艺
工艺规划
成本控制
控制计划
机械制造
焊接工艺
质量管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
央企平台、技术导向、工作稳定，但需适应工厂环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
87 个在招 · 其中工艺工程 7 个
市场机会
选择不多
济南 · 工艺工程 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
负责车身、车架及货箱的冲焊工艺规划与标准体系搭建，主导工艺开发、产线技改及降本攻关
需编制PFMEA与控制计划，解决现场质量与尺寸问题，并推进固定资产投资项目的落地实施
最低要求
机械类相关专业
工作职责
{负责车身、车架、货箱冲焊工艺规划与标准体系搭建维护,开展冲焊工艺开发、产线及工装规划技改、工艺攻关与降本,"管理工艺路线，编制 PFMEA、控制计划，落实多体系要求",解析现场质量与尺寸问题,推进固投技改落地}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国重汽行业龙头平台，职业稳定性高，技术积累深厚
- 适合机械工程背景，喜欢解决实际技术问题，追求稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 传统制造业工作环境相对艰苦，需深入一线解决现场质量问题，压力较大
角色解读
- 可向高级工艺专家、生产经理或技术总监方向发展，深耕制造工艺领域
- 负责商用车车身结构的冲压与焊接工艺规划，建立和维护工艺标准体系
- 精通冲压、焊接工艺原理，熟悉PFMEA和控制计划等质量工具，具备产线技改和成本控制能力
申请策略
- 了解中国重汽最新车型及技术路线，展现对制造业数字化转型的关注
- 突出冲压/焊接工艺项目经验，展示PFMEA编制及现场质量问题解决案例
- 强化对ISO质量体系及精益生产理念的理解，提升数据分析能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点描述问题分析逻辑、技术手段应用及最终达成的降本或质量提升效果
- 请介绍你过往负责的冲压或焊接工艺项目，遇到的最大挑战是什么？
- 如何编制有效的PFMEA和控制计划？
- 面对现场出现的尺寸偏差问题，你的排查思路是怎样的？
- 复习冲压焊接基础理论，准备1-2个完整的工艺改进或质量攻关案例
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
作为中国重汽这样的上市巨头企业，提供稳定的薪酬福利和完善的社保体系，符合补偿性动机需求。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)
成长发展
65中等
工艺技术岗位能提供扎实的专业技能积累，但在前沿技术创新方面可能不如互联网行业活跃。
技术前沿主流现代技术
技术栈PFMEA、控制计划、冲焊工艺、产线规划
业务类型cost_center
工作生活
45较低
制造业工艺岗位通常需要驻守工厂或生产线，工作节奏受生产计划影响，WLB相对一般。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与国家重要交通工具（商用车）的制造，具有明确的行业价值和社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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