
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
上市车企核心算法岗、技术壁垒高、成长空间大,但WLB未明确且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
与汽车电子中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
98 个在招 · 其中汽车电子 6 个
市场机会
选择不多
济南 · 汽车电子 · 8 个在招
该职位主要负责新能源车辆驱制动协调控制算法的前沿技术研究、开发、验证及量产化落地工作,要求具备车辆系统动力学相关专业背景,致力于提升整车动力与制动性能
专业要求:车辆工程(车辆系统动力学方向)
负责车辆驱制动协调控制算法的前沿技术研究
优点
缺点 / 挑战
上市车企提供相对稳定的薪酬福利,算法岗在济南当地具备一定竞争力,但国企整体薪资爆发力可能不及互联网或新势力。
涉及前沿技术研究与量产化,能积累扎实的新能源核心三电算法经验,技术壁垒高,个人成长空间大。
传统车企研发岗通常需现场办公,量产阶段可能涉及较多实车测试和出差,WLB情况未明确。
新能源汽车是国家战略方向,推动商用车新能源化具有较高的社会价值和行业使命感。