安道拓
Finance Controller
Finance Controller
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
China,Wuxi
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Acca
Cpa
Sox
Us Gaap
内部控制
制造业
团队管理
汽车行业
财务分析
AI 估算 · 25k–45k
制造业财务控制岗位，经验要求高，需具备CPA/ACCA及US GAAP知识，薪资属中高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是安道拓位于安徽的合资公司的财务控制官，负责全面财务管理、财务报告、预算与分析，并为总经理提供业务支持，同时领导本地财务团队
候选人需具备制造业财务经验、CPA/ACCA证书及US GAAP和SOX知识
最低要求
本科及以上学历
年财务和业务管理经验，其中至少2年财务控制官职位经验
必须有制造业工作经验，汽车行业经验者优先
持有CPA、ACCA或其他相关专业资格
熟悉美国通用会计准则（US GAAP）、中国通用会计准则（China GAAP）、SOX合规及Hyperion系统
较强的领导力和沟通能力
注重细节，具备分析性解决问题的能力
优秀的中英文语言能力
工作职责
作为总经理的业务伙伴，领导相关实体的财务运营工作
确保业务的有效财务管理
根据安道拓的要求，管理相关实体的月底财务报告、预测、利润计划和战略计划
负责分析财务结果（利润、趋势和成本），并监控业务相对于已批准预算的财务表现
推动相关实体的运营和商业改进
确保系统和流程到位，以提供强大的内部控制环境，维护报告财务信息的完整性和准确性
作为关键业务伙伴，支持业务增长
制定财务战略以支持业务增长目标的实现
管理新业务报价，确保新业务的财务盈利能力和投资回报满足安道拓及合资公司董事会要求
管理与内部和外部审计师以及当地税务机关的沟通
通过辅导、培训、指导并重新定位本地财务团队，提升其能力并使其适应业务需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球汽车座椅行业领导者，平台稳定，职业发展空间大
- 职位关键，直接向总经理汇报，能够深入参与业务决策
- 可积累全面的财务管理经验，包括内控、预算、审计和团队管理，专业成长价值高
- 薪资水平具有竞争力，且可享受跨国公司的资源和支持
- 工作地点在安徽，可能不如一线城市便利，需要适应二线城市的生活
- 适合有丰富制造业财务管理经验、持有专业证书、渴望承担更大责任并愿意在安徽发展的资深财务人士
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需同时满足总部、合资方及当地监管的多重要求，沟通协调复杂
- 制造业环境通常节奏较快，可能需要处理紧急财务和合规问题，工作强度较高
角色解读
- 可向更高级别的财务领导岗位发展，如区域财务总监或CFO
- 在汽车行业积累丰富的合资企业财务管理经验，未来可转向业务财务或总部管理岗位
- 通过管理合资公司财务，获得跨文化和复杂组织环境的运营经验，拓展职业边界
- 作为总经理的业务伙伴，全面管理合资公司的财务运营，包括财务报告、预算、预测和战略规划
- 分析财务结果，监控成本与利润，推动运营和商业改进，支持业务增长
- 管理内部控制和审计接口，确保财务信息准确合规，同时负责新业务报价的财务评估
- 领导和培养本地财务团队，通过辅导和培训提升团队能力
- 扎实的财务管理和业务管理经验，熟悉US GAAP、China GAAP及SOX合规要求
- 熟练使用Hyperion等财务系统，具备一定的IT素养
- 持有CPA、ACCA等专业资格，具备较强的分析和解决问题的能力
- 优秀的领导力、沟通能力以及中英文双语能力，能在跨文化环境中工作
申请策略
- 深入了解安道拓的业务布局和合资公司背景，理解该职位的战略意义
- 准备关于如何改善财务流程、支持业务增长的具体案例，展示业务伙伴思维
- 突出制造业（尤其是汽车行业）财务控制经验，强调具体成果和数字
- 详细描述管理US GAAP、SOX合规和Hyperion系统的实际案例
- 展示团队管理、培养下属以及与高层业务伙伴协作的经验
- 明确列出CPA/ACCA等专业证书，并强调中英文沟通能力
- 复习US GAAP与SOX内控要求，熟悉中美会计准则差异
- 学习Hyperion或其他企业绩效管理系统的操作和最佳实践
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织答案，突出你的角色和具体成果
- 强调数据驱动的分析能力，以及跨部门协作的经验
- 展示你对汽车行业和合资企业复杂性的理解
- 请描述你如何管理月末结账和财务报告流程，并确保准确性？
- 举例说明你如何作为业务伙伴支持总经理做出战略决策
- 你是如何处理SOX合规和内部控制问题的？请分享一个具体案例
- 你如何培养和激励财务团队？请举一个例子
- 面对新业务投资报价，你如何评估财务盈利能力和回报？
职位点评
71
综合评分
汽车巨头合资公司财务负责人，薪资中高，成长性强，但地点在安徽，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长和财务管理能力提升的资深财务人士，同时能够接受安徽的工作地点和工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
该职位薪资水平预计较高，但未提及具体福利和奖金，工作地点在安徽可能超出部分求职者的地域偏好，综合看补偿性动机满足度较好但有限。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
80较高
职位提供全面的财务管理和领导经验，有明确的团队培养和业务参与机会，技能成长和职业发展空间大，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈US GAAP、SOX、Hyperion、CPA
成长机会coaching、training、mentoring
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在安徽，可能便利性不足，未提及弹性或远程工作，制造业环境通常按部就班，生活平衡满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业是成熟稳定的产业链，职位通过财务控制支持企业健康发展，具有一定社会价值，但并非直接面向社会的使命驱动型岗位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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