
莫仕
Supervisor, Antenna Design
Supervisor, Antenna Design
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
技术管理
Apqp
Fmea
Gnss
Hfss
Iatf 16949
天线设计
Cst Studio Suite
高频系统
AI 估算 · 35k–55k
天线设计专家岗,技术门槛高,汽车行业需求稳定,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为汽车天线设计团队的负责人,您将负责天线及高频系统的技术和管理工作,带领团队进行天线设计、仿真与优化,并协调与整车厂及供应商的合作
该职位适合有丰富开发经验并希望向管理角色发展的工程师
您将参与从概念到量产的全流程开发,确保项目在技术、质量、进度和成本上达成目标
最低要求
电气工程、通信工程、高频工程、物理或相关领域的硕士学位
多年天线或高频系统开发经验
有汽车行业或与整车厂及Tier 1供应商合作经验者优先
有初步的技术或管理经验,如子项目经理、技术项目经理或技术协调员
熟悉电磁仿真工具,如CST Studio Suite、Ansys HFSS,有Optenni等工具经验者优先
熟悉射频测量技术、网络分析仪、天线测试暗室和OTA测量
了解天线在车辆部件和整车中的集成
熟悉汽车开发和质量流程,如IATF 16949、FMEA、APQP、变更和审批管理
良好的英语书面和口头表达能力
工作职责
负责天线、高频和仿真工程师团队的技术和管理领导
规划、协调和优先安排团队内的开发任务
开发、仿真和优化汽车天线系统
负责天线解决方案的技术,如:移动通信和5G、GNSS、Wi-Fi和蓝牙、V2X、UWB、无线电和广播接收、无钥匙进入和访问系统
评估和优化天线性能,考虑整车安装情况
与整车厂、系统供应商和内部部门协调天线概念
支持从概念阶段到原型制作、验证和量产批准的全流程开发
协调电磁仿真以及天线和车辆测量
评估测量结果、偏差和技术风险
协助故障分析和制定纠正措施
确保符合客户要求、法律法规和汽车标准
负责技术文档、设计评审和审批流程
参与工作量估算、资源规划和项目成本估算
支持和促进团队成员的职业发展
持续改进开发流程、仿真方法和测量程序
监测车辆通信和天线技术领域的技术发展
与美国和欧洲的团队负责人密切协调
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术前沿,涉及5G、V2X等新兴领域,发展前景好
- 团队管理经验,提升领导力
- 行业稳定,汽车电子需求持续增长
- 需与全球团队协调,可能涉及跨时区沟通
- 适合有天线技术背景,希望向管理岗位发展的工程师
缺点 / 挑战
- 需要同时处理技术和管理任务,工作压力大
角色解读
- 可向高级技术管理或技术总监方向发展,或成为天线技术领域的专家
- 负责带领天线设计团队,进行技术和管理双重领导,确保项目按时按质完成
- 需要深厚的电磁仿真和天线设计经验,熟悉汽车行业标准和流程,具备团队管理能力
申请策略
- 了解莫仕在汽车电子领域的业务
- 强调对技术创新的热情
- 突出天线设计项目经验,特别是汽车领域
- 强调团队管理或协调经验
- 列出掌握的仿真工具和测量技术
- 学习汽车行业标准如IATF 16949
- 提升英语沟通能力,特别是技术交流
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经验
- 强调沟通和协调能力
- 展示对行业标准的熟悉程度
- 请描述一个你成功领导的天线设计项目
- 如何处理团队中的技术分歧?
- 如何确保天线设计满足汽车行业标准?
- 准备一个详细的天线设计案例
- 复习汽车行业标准和流程
职位点评
71
综合评分
技术前沿、管理发展空间大,但工作地点固定,福利未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,且能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资水平较高,但具体福利未在JD中明确,补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
85较高
职位提供技术和管理双重发展路径,技术前沿,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈5G、V2X、UWB、GNSS、CST Studio Suite、HFSS
成长机会professional development、continuous improvement
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为上海,但未提及弹性办公或远程工作,可能需现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
汽车天线技术对智能网联汽车发展有积极贡献,行业前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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