莫仕
Marketing Strategist, APS – China
Marketing Strategist, APS – China
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Abm
B2B营销
Crm
中英文沟通
微信生态
数据分析
营销自动化
需求生成
项目管理
AI 估算 · 30k–50k
资深B2B营销岗位，需中英文双语能力，深圳市场薪资较高，外企福利好，综合评估月薪3-5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定和执行中国市场的B2B整合营销策略，重点聚焦微信生态，以推动业务增长、品牌建设和需求挖掘
你将与销售和业务部门紧密合作，设计客户旅程和ABM项目，并通过数据分析优化营销效果
适合具备B2B营销经验、熟悉中国数字生态、且擅长跨部门协作的资深营销人才
最低要求
B2B营销经验，行业涉及技术、制造、工业、电子或相关领域
出色的中英文书面和口头沟通能力
有在全球矩阵组织中工作的经验
较强的优先级排序和项目管理能力
自我驱动，能领导团队并优先安排计划和资源，识别机会并推动执行至完成，同时保持运营效率
具备影响力的人际交往能力，能与高级利益相关者、销售和业务部门建立信任并协作
工作职责
制定和执行与区域增长目标、业务优先事项和市场机会相一致的中国数字营销策略
与销售和业务部门紧密合作，优先考虑战略增长机会，将业务需求转化为整合营销计划
推动全球、区域和本地利益相关者之间的对齐，确保战略一致性，同时适应中国市场要求
通过识别机会，支持客户战略，扩大Molex在区域和数字领域的影响力
领导中国数字营销生态系统的战略和优化，包括微信、企业微信、视频号、小程序和新兴数字平台
设计和实施客户旅程、需求生成计划和基于账户的营销计划，以推动参与度、线索转化和客户留存
利用CRM、营销自动化和归因工具创建整合的数字体验，并衡量客户生命周期中的营销影响
识别并扩展新的数字渠道、技术和平台能力，以扩大覆盖范围、提高客户参与度并支持业务增长
开发需求生成活动，利用个性化内容、定向广告、各种资产和培育工作流
建立和优化线索捕获、线索培育和转化计划，以支持B2B销售周期
与销售团队合作，确保在线索、参与活动和管道开发优先级上保持一致
建立有意义的KPI，衡量营销有效性、客户参与度、需求生成绩效和业务影响
监控和分析活动绩效、行为和活动ROI
评估营销绩效数据，并跟踪营销在客户旅程中的影响
定期向营销和业务领导团队提供绩效审查和战略建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的电子连接器公司，平台大，资源丰富
- 负责中国市场的关键营销策略，有较大的自主权和影响力
- 接触前沿的B2B营销技术和微信生态，技能积累快
- 与销售和业务部门紧密合作，能深入了解业务
- 需要同时处理多个项目，对项目管理和优先级排序要求高
- 在矩阵组织中工作，需要协调多方利益，沟通成本高
- B2B营销周期长，需要耐心和持续优化
- 适合有B2B营销经验，熟悉中国数字生态，擅长跨部门协作，且具备中英文沟通能力的资深营销人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为高级营销经理或市场总监，负责更大区域的营销策略
- 可转向全球营销角色，负责跨区域的市场整合
- 可深化在数字营销和ABM领域的专业能力，成为行业专家
- 制定和执行中国市场的B2B数字营销策略，包括微信生态的运营和优化
- 与销售和业务部门合作，设计需求生成和基于账户的营销活动，推动线索转化
- 利用CRM和营销自动化工具，衡量营销效果并优化客户旅程
- 具备B2B营销经验，熟悉技术、制造或工业行业
- 精通中英文，能够进行跨文化沟通
- 熟悉微信、企业微信等中国数字平台，了解其运营机制
- 具备项目管理能力和数据分析能力，能够驱动营销ROI
申请策略
- 了解莫仕的业务和产品线，展示对行业的理解
- 强调对Koch公司文化的认同，如企业家精神
- 突出B2B营销经验，特别是技术或制造行业的项目
- 强调微信生态运营和ABM营销的成功案例
- 展示数据分析能力和ROI提升成果
- 体现跨文化沟通和全球协作经验
- 学习微信生态的最新功能和营销工具
- 提升数据分析能力，熟悉营销归因模型
面试指南
- 使用STAR法则，描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和结果导向，用具体数字说明
- 展示跨部门协作和沟通能力
- 请分享一个你成功制定并执行B2B营销策略的案例
- 你如何利用微信生态进行需求生成？
- 在矩阵组织中，你如何协调不同部门的资源？
- 如何衡量营销活动的ROI？
- 你如何与销售团队合作，确保线索质量？
职位点评
73
综合评分
跨国企业B2B营销岗位，发展空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和技能提升，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
职位提供有竞争力的薪资和福利，但具体范围未披露，且公司规模大，薪酬体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿的B2B数字营销和微信生态，技能成长空间大，且公司提供全球发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈微信生态、CRM、营销自动化、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在深圳，现场办公，未提及弹性工作，但公司可能提供标准工作环境。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司作为行业领导者，推动电子创新，对社会有积极影响，但职位本身更侧重商业目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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