莫仕
Engineer, Manufacturing Quality
Engineer, Manufacturing Quality
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Fmea
Msa
Ppap
Qc 7 Tools
Sap
Spc
Ts16949
连接器
AI 估算 · 15k–25k
资深质量工程师岗位，要求7年以上经验，外企背景，薪资在成都属于中高水平。
职位详情
关于这个职位
作为莫仕（Molex）的制造质量工程师，您将负责监控客户投诉趋势，主导8D报告和纠正预防措施，推动产品质量持续改进
您需要具备丰富的制造业质量工程经验，熟悉TS16949及质量工具，并具备优秀的沟通和领导能力，以协调内外部资源，降低客户投诉，提升产品质量
最低要求
至少7年以上制造业质量工程或失效分析经验
深刻理解TS16949或同等标准
掌握质量原则和工具（如QC 7工具、8D、MSA、SPC、FMEA、控制计划、PPAP、问题解决等）
具备强大的领导力，能有效推动团队，激励员工并解决相关问题
优秀的人际交往能力，能与各级人员良好合作，平衡内外部冲突
良好的跨部门沟通协调能力
熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）
良好的英语书面和口头沟通能力，以及演示技巧，用于内部沟通和与海外CQE及客户的外部沟通
具备数据分析和质量问题解决能力
工作职责
监控客户投诉趋势，收集和分析数据，主导并参与产品质量改进活动
根据相关程序/规范处理客户投诉，确保在指定周期内向客户提交8D报告，并跟进预防/纠正措施的有效实施，降低客户投诉
更新检验文件，如控制计划、检验计划、外观标准等，以支持纠正措施
执行有效的流程审核，预防重复客户投诉，发现改进机会
主导与客户质量关注相关的客户审核
支持和领导工程师提升质量技能和能力
发展并领导团队提高效率和质量绩效
完成管理层分配的其他任务
优先资格
有连接器行业经验者优先
擅长GB或BB者优先
有连接器制造经验者优先
有商业产品客户经验者优先
了解Minitab者优先
有SAP经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，提供国际化工作环境和职业发展机会
- 涉及客户投诉处理和8D报告，能提升问题解决和客户沟通能力
- 公司为连接器行业领先者，行业前景稳定，技术积累丰富
- 适合有多年制造业质量经验，具备较强分析和领导能力，愿意在客户质量领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 需要处理客户投诉，工作压力较大，需具备较强的抗压能力
- 要求7年以上经验，对专业能力和领导力要求较高
- 可能需要频繁与海外客户沟通，对英语沟通能力有较高要求
角色解读
- 可向质量经理或质量总监方向发展，负责更大范围的质量管理和团队领导
- 可转向供应链质量、客户质量或供应商质量等更专业领域
- 可成为质量专家或黑带，专注于精益六西格玛和持续改进
- 监控客户投诉趋势，收集和分析数据，主导产品质量改进活动，降低客户投诉率
- 处理客户投诉，编写和提交8D报告，并跟进纠正和预防措施的实施
- 更新检验文件，如控制计划、检验计划等，并执行过程审核，预防问题再发
- 主导客户审核，支持团队提升质量技能，推动团队绩效改进
- 熟悉TS16949等质量管理体系，掌握QC七大手法、8D、MSA、SPC、FMEA、PPAP等质量工具
- 具备较强的数据分析和问题解决能力，能使用Minitab等工具进行统计分析
- 良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部客户有效沟通
- 具备领导力和团队管理能力，能够激励团队并解决冲突
申请策略
- 了解莫仕和Koch公司的企业文化，强调创业精神和持续改进理念
- 在面试中准备具体案例，展示如何解决复杂质量问题并推动改进
- 突出在制造业质量工程或失效分析方面的经验，特别是客户投诉处理案例
- 强调熟悉TS16949和常用质量工具（8D、SPC、FMEA等），并展示实际应用成果
- 展示领导团队或跨部门合作的经验，以及英语沟通能力
- 可提前学习Minitab等数据分析工具，提升数据统计分析能力
- 熟悉连接器行业知识，了解相关产品工艺和常见质量问题
- 加强英语口语和书面表达能力，尤其是技术报告撰写
面试指南
- 回答问题时，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出具体行动和量化结果
- 对于技术问题，结合理论和实际案例，展示逻辑性和解决问题的能力
- 请描述一次您处理客户投诉并完成8D报告的经历
- 您如何运用SPC或MSA来监控和改进过程能力？
- 您如何领导团队解决一个复杂的质量问题？
- 您如何与海外客户进行有效沟通？请举例说明
- 您对TS16949体系的理解是什么？
- 复习质量工具（8D、SPC、FMEA等）的基本概念和应用场景
职位点评
67
综合评分
外企质量工程师，技能提升空间大，薪资面议，但工作灵活性和WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能提升和职业发展，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资水平较高，外企福利较好，但具体薪资未明确，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
80较高
职位涉及多种质量工具和体系，提供丰富的学习机会，但晋升路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈TS16949、8D、MSA、SPC、FMEA、PPAP、Minitab
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在成都，但未提及灵活办公，可能需现场办公，且可能有加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
制造业质量岗位，对产品质量和客户满意度有贡献，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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