莫仕
Chief Engineer, MQA (RFTW)
Chief Engineer, MQA (RFTW)
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
8D报告
Doe
Iso
Mrb
Spc
六西格玛
制造质量
射频
根本原因分析
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国巨头射频制造质量核心岗，技术与管理并重，成长空间大，但需适应产线节奏与出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.7万
与质量保证中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招 · 其中质量保证 11 个
市场机会
选择适中
新北 · 质量保证 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是莫仕（Molex）位于台湾新北市淡水区的射频制造质量保证首席工程师
主要负责生产线质量问题的分析与解决、客户投诉处理、8D报告编写及跨部门协调，同时承担部分质量团队的指导与人员管理工作
最低要求
科学或工程学科的本科学士学位
至少3年质量工程师工作经验
能够进行工程分析并深入探究加工问题的根本原因
具备较强的组织能力，能够管理多个项目并按特定时间表推进
具备有效的沟通与协作能力，包括书面沟通、一对一讨论和小组会议（具备足够的人际交往能力以指导经验较少的工程师）
要求具备流利的英语沟通和演讲能力
工作职责
分析产品故障，制定纠正和预防措施，并有效响应客户投诉
及时与客户沟通，提供数据摘要、客户更新和纠正措施报告
与质量人员和跨部门协调，讨论并解决客户提出的产品质量问题
根据客户规格和要求，参与产品质量策划和控制过程（由客户质量问题引发）
向质量管理团队通报客户对产品质量的反馈和期望
根据客户和内部程序要求，准备和更新所有必要的质量报告和程序
培训和指导质量团队，识别和开发解决问题的方法论，以解决客户质量问题
为客户准备8D报告，包括根本原因分析和纠正措施，并按时交付
执行8D报告中记录的纠正措施，确保承诺的措施得到实施和闭环
审查和开发冲压和电镀中合适且有效的检验关卡，以加强检测并防止漏出
负责确保冲压和电镀零件的质量，并解决生产中遇到的质量问题
执行工艺线审计，以评估产品和工艺质量
推动客户投诉和内部质量问题的改进，包括参与质量改进项目
推动QAP和COPQ（劣质成本）降低
进行日常MRB（材料审查委员会）活动，进行材料处置
执行定期的工艺线审计
参与第三方认证机构审计和客户审计
工作范围：70%个人贡献者职责和30%团队领导/人员管理
该职位需要在本区域内进行约10-15%的出差
优先资格
优先考虑具有射频领域制造质量工程师经验者
在相关领域/区域至少具有5年质量工程师工作经验
熟悉数据库开发、SPC软件以及实验设计（DOE）
拥有六西格玛绿带或黑带认证以及ISO认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托莫仕和科氏工业的全球平台，能接触到射频领域前沿的连接器制造技术
- 岗位职责明确包含30%的团队管理，有助于从纯技术向质量管理路线转型
- 提供完善的国际化培训与跨部门协作机会，个人能力成长空间大
- 适合具备3年以上制造业质量经验、英语流利，且希望在射频/电子连接器领域深耕并逐步向质量管理团队领导转型的工程师
缺点 / 挑战
- 需要频繁处理客户投诉与产线突发质量问题，工作节奏可能较快且压力较大
- 要求10-15%的区域出差，对个人的时间管理和精力分配提出一定挑战
角色解读
- 从质量工程师向首席质量工程师或质量经理发展，逐步扩大管理半径
- 未来可晋升为质量总监或负责更大区域/工厂的质量管理体系负责人
- 负责射频产品生产线上的质量问题分析与解决，处理客户投诉并输出8D报告
- 参与冲压和电镀工艺的质量控制与检验关卡设计，防止不良品流出
- 承担部分质量团队的指导与人员管理工作，推动跨部门质量改进项目
- 具备扎实的工程分析能力与根本原因分析（RCA）技巧，能独立主导8D报告
- 熟练掌握SPC、DOE等质量工具，并能应用于实际产线工艺优化
- 拥有出色的跨部门沟通、客户对接及流利的英语商务演讲能力
申请策略
- 了解莫仕及科氏工业的“企业家精神”企业文化，在面试中展现主动发现问题和创造价值的特质
- 突出在射频或电子制造领域的质量工程经验，特别是处理客户投诉和主导8D报告的成功案例
- 强调使用SPC、DOE等工具进行工艺改进和降低COPQ的具体数据成果
- 展现指导初级工程师或带领小团队达成质量目标的领导力经历
- 建议考取或复习六西格玛绿带/黑带认证，深化对ISO质量管理体系的理解
- 提升英语商务沟通与跨文化汇报能力，确保能流畅应对国际客户审计
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，确保逻辑清晰、数据详实
- 在技术问题中，强调“数据驱动”和“跨部门协作”的思路
- 在管理问题中，突出“赋能团队”和“建立标准化流程”的理念
- 请分享一个你主导处理过的最复杂的客户投诉案例，你是如何进行根本原因分析并闭环的？
- 在冲压或电镀工艺中，你通常如何设计和优化检验关卡以防止不良品流出？
- 你如何平衡70%的个人技术贡献与30%的团队人员管理工作？
- 请描述一次你使用DOE或SPC软件成功解决产线质量问题的经历
- 复习8D报告的各个步骤及常见质量工具（SPC, DOE, FMEA）的实际应用案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
莫仕作为跨国企业，薪资福利体系成熟且具市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资范围，整体补偿性处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.2万/月）
成长发展
85较高
岗位包含30%的团队管理职责，且涉及射频制造核心技术，结合科氏工业的赋能文化，为个人向质量管理层转型及技术深耕提供了良好平台。
技术前沿主流现代技术
技术栈Radio Frequency、SPC、DOE、8D、Six Sigma、ISO、MRB
成长机会guide less experienced engineers、team leadership、empowered to do what they do best、unleash their potential
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位需要处理产线突发问题和客户投诉，且包含10-15%的区域出差，工作节奏可能较快，WLB方面未作明确承诺，整体生活化动机满足度中等。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
莫仕在电子互连领域具有全球领先地位，产品广泛应用于汽车、医疗、数据通信等关键行业，具有较高的社会价值与行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号driving innovation in electronics、make life better、create value
创新程度积极采用新技术
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