莫仕
Sr. Engineer, MQA (MA)
Sr. Engineer, MQA (MA)
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
8D报告
Cnc
Doe
Iso
Mrb
Spc
六西格玛
冲压
根因分析
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企射频制造质量岗，技术成长空间大、英语要求高，薪资中上但WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比质量保证中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招 · 其中质量保证 11 个
市场机会
选择适中
新北 · 质量保证 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是莫仕位于台湾淡水的制造质量保证（MQA）高级工程师，主要负责射频产品生产线上的质量问题解决、客户投诉处理及制程改善
你需要运用8D报告、根因分析等工具，与跨部门及客户紧密合作，确保产品质量并推动持续改进
最低要求
科学或工程学科的本科学历
至少3年机加工领域工作经验
能够进行工程分析并深入探究加工问题的根本原因
具备较强的组织能力，能够管理多个项目并按特定时间表推进
具备有效的沟通和协作能力，包括书面沟通、一对一讨论和小组会议（具备足够的人际交往能力以指导经验较少的工程师）
要求具备流利的英语沟通和演讲能力
工作职责
分析产品故障，制定纠正和预防措施，并有效响应客户投诉
及时与客户沟通，提供数据摘要、客户更新和纠正措施报告
与质量人员和跨部门协调，讨论并解决客户提出的产品质量问题
根据客户规格和要求，参与产品质量策划和控制过程（由客户质量问题引发）
向质量管理团队通报客户对产品质量的反馈和期望
根据客户和内部程序要求，准备和更新所有必要的质量报告和程序
培训和指导质量团队，识别并开发解决问题的方法论，以解决客户质量问题
为客户准备8D报告，包括根本原因分析和纠正措施，并按时交付
执行8D报告中记录的纠正措施，确保承诺的措施得到实施和闭环
审查和开发冲压和电镀中合适且有效的检验关卡，以加强检测并防止漏出
负责确保自动车床、CNC、冲压和电镀零件的质量，并解决生产中遇到的质量问题
执行产线审核，以评估产品和过程质量
推动客户投诉和内部质量问题的改进，包括参与质量改进项目
推动QAP（质量行动计划）和COPQ（劣质成本）降低
开展日常MRB（材料审查委员会）活动，进行材料处置
执行定期的产线审核
参与第三方认证机构审核和客户审核
优先资格
优先考虑具有射频领域制造质量工程师经验者
在相关领域/区域担任质量工程师至少5年经验
熟悉数据库开发、SPC软件和实验设计（DOE）
具备六西格玛绿带或黑带认证以及ISO认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托莫仕在连接器领域的全球领先地位，能接触到前沿的射频产品工艺与国际化质量标准
- 外企背景提供完善的培训体系与规范的流程，有助于系统性提升质量管理与工程分析能力
- 岗位涉及大量跨部门及外部客户沟通，能显著锻炼英语商务沟通与危机处理能力
- 适合具备3年以上机加工质量经验、英语流利，且希望在跨国制造企业深耕射频连接器质量管理的工程师
缺点 / 挑战
- 需要频繁处理客户投诉与突发产线异常，工作节奏可能较快且面临一定的交付压力
- 对机加工（冲压、电镀等）底层工艺要求较高，若缺乏相关现场经验，前期上手难度较大
角色解读
- 从高级质量工程师向质量专家或质量经理方向发展，深耕射频及连接器制造领域的质量体系
- 通过积累六西格玛黑带及大型客户审核经验，可转型为集团级质量总监或客户质量总监
- 负责射频产品生产线上的质量问题排查与解决，主导客户投诉的响应与8D报告撰写
- 通过产线审核、检验关卡优化及MRB材料处置，确保冲压、电镀及CNC等制程的质量稳定性
- 跨部门协调并指导初级工程师，推动质量改进项目以降低劣质成本（COPQ）
- 具备扎实的机加工（CNC、冲压、电镀）工艺知识及工程分析能力，能精准定位问题根因
- 熟练掌握8D、SPC、DOE等质量工具，并具备流利的英语沟通与客户汇报能力
- 拥有较强的跨部门协作与项目管理能力，能有效指导团队并推进纠正措施的闭环
申请策略
- 投递前建议深入了解莫仕在数据通信和汽车电子领域的最新产品布局，面试时结合公司战略谈质量管控思路
- 重点突出在CNC、冲压或电镀等机加工领域的质量改善项目，量化降低COPQ或提升良率的具体成果
- 展示熟练运用8D、SPC、DOE等工具解决实际产线问题的案例，以及应对第三方或客户审核的经验
- 强调英语工作能力，如主导过跨国会议、撰写英文8D报告或直接向海外客户进行技术汇报
- 建议复习并深化六西格玛绿带/黑带的统计学知识，特别是DOE（实验设计）在实际工艺优化中的应用
- 可提前了解射频连接器（RF Connector）的行业标准及常见失效模式，以便在面试中展现专业深度
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据支撑和闭环思维
- 对于冲突或压力类问题，遵循‘先遏制（Containment）、再根因（Root Cause）、后预防（Preventive）’的质量处理逻辑
- 请分享一个你通过根因分析解决复杂冲压或电镀质量问题的完整案例（8D流程）
- 当产线出现突发批量不良且客户急需出货时，你如何平衡质量底线与交付压力？
- 你如何利用SPC或DOE工具来优化现有的检验关卡或制程参数？
- 请描述一次你指导经验较少的工程师或跨部门团队解决质量争议的经历
- 准备2-3个具有代表性的英文质量改善项目案例，确保能流利地进行技术细节的英文阐述
- 复习莫仕主要目标市场（如汽车、数据通信）的质量体系要求（如IATF 16949）及常见客诉痛点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国制造企业的 Senior 级别岗位，薪资福利处于当地市场中等偏上水平，且外企通常具备较规范的薪酬体系与福利保障。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿射频产品工艺及国际化质量体系，提供接触六西格玛、DOE等高级质量工具的机会，且科氏工业强调赋能与个人贡献，成长空间良好。
技术前沿主流现代技术
技术栈8D、SPC、DOE、Six Sigma、ISO、CNC、MRB、QAP、COPQ
成长机会guide less experienced engineers、unleash their potential
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但制造业质量岗位通常需要配合产线节奏及客户时差，可能存在一定的突发响应压力。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
莫仕作为全球电子连接器领先供应商，产品广泛应用于汽车、医疗和通信等关键领域，具有一定的社会价值与行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make life better、driving innovation in electronics
创新程度积极采用新技术
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