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莫仕
Lab Supervisor

Lab Supervisor

发布于 1 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 2.0–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Cnas体系
Iatf 16949
Rf测试
团队领导
实验室管理
汽车电子
质量控制
验证测试

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

稳定外企、管理规范、技术扎实,适合寻求长期发展的质量管理专家

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.5万

比质量管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 180 个在招 · 其中质量管理 9 个

市场机会

选择面较广

上海 · 质量管理 · 约 570 个在招

职位详情

关于这个职位

负责领导莫仕(Molex)上海实验室的日常运营与验证团队,确保测试执行的可靠性及实验室系统(如CNAS)的有效维护

需协调内外部验证活动,审核测试报告,并管理设备投资、人员发展与EHS安全,为AQP和R&D团队提供技术支持,以满足业务需求

最低要求

本科及以上学历

至少5年支持汽车电子产品的实验室管理经验
了解不同汽车OEM客户的验证规范
具备实验室运营和验证设备搭建的经验
良好的英语沟通能力和实用的计算机技能

工作职责

根据批准的测试计划,领导团队协调和监控内部及第三方实验室的验证执行

在发布前审查并批准测试报告
管理内部实验室运营,包括实验室投资规划、设备维护以及CNAS等实验室体系的建立与维护
领导日常实验室团队管理,包括绩效评估流程、人员发展和EHS活动
确保团队能力满足业务需求
为AQP和R&D团队在验证活动方面提供技术和运营支持
确保内部实验室日常运行顺畅,并按测试计划完成验证测试

优先资格

具备RF测试经验,熟悉网络分析仪、信号发生器、频谱分析仪、音频分析仪和数据采集卡等设备

了解IATF 16949、ISO 14001、ISO 45001和CNAS要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托Molex全球平台,职业稳定性高,福利体系完善
  • 团队管理岗位,有助于积累领导力经验
  • 体系维护(如CNAS/IATF)工作繁琐,需高度细心
  • 适合在汽车电子或相关制造业有深厚积累,兼具技术深度与管理能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 接触前沿汽车电子验证技术,行业壁垒较高,专业价值强
  • 汽车行业对质量零缺陷要求极高,工作压力较大,容错率低
  • 需同时应对内部研发进度压力和外部客户审核要求

角色解读

  • 可向更高级别的质量总监或工厂运营经理方向发展
  • 也可横向发展至供应链管理或产品研发管理领域
  • 全面负责实验室的日常运营管理,包括人员调度、设备维护和体系合规(CNAS/IATF)
  • 审核关键测试报告,确保输出结果符合客户(OEM)标准
  • 协调内部研发(R&D/AQP)与外部第三方实验室的验证资源
  • 带领团队进行技术攻关和EHS安全管理
  • 深厚的汽车电子产品验证知识,熟悉主流OEM测试规范
  • 扎实的实验室管理体系经验,特别是CNAS认证维护
  • RF测试设备及仪器的操作与故障排查能力
  • 优秀的跨部门沟通能力及英语工作环境下的管理能力

申请策略

  • 准备具体的案例,说明如何处理复杂的验证冲突或突发质量问题
  • 展现良好的英语沟通能力,因为JD特别强调了这一点
  • 突出5年以上实验室管理经验,特别是汽车电子领域的成功案例
  • 强调CNAS、IATF 16949等体系的建设与维护经验
  • 量化团队管理成果,如效率提升、成本节约或通过率提高
  • 复习并巩固最新版的IATF 16949标准及主要车企(如大众、宝马、特斯拉)的特殊要求
  • 强化RF测试相关理论知识,以便在面试中展示技术底蕴

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点展示问题解决逻辑、团队协作方式以及对质量的坚守
  • 结合具体数据和案例证明管理成效
  • 请分享一次你处理过的最复杂的实验室验证偏差或不符合项,你是如何解决的?
  • 你是如何平衡实验室日常运营压力与CNAS/IATF体系合规要求的?
  • 面对R&D部门紧迫的项目节点,你如何协调有限的实验室资源?
  • 请描述一下你建立或优化实验室管理体系的具体步骤
  • 深入研究Molex在汽车电子领域的核心产品和竞争对手情况

职位点评

薪资福利78
成长发展70
工作生活65
使命价值60

薪资福利

78中等

跨国巨头企业提供具有市场竞争力的薪资和完善福利,但非互联网高薪行业,属于稳健型补偿。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.0万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及团队管理和复杂体系维护,有利于管理能力提升,但技术迭代相对传统制造业节奏较慢。

技术前沿主流现代技术
技术栈RF testing、network analyzers、CNAS、IATF 16949
业务类型cost_center

工作生活

65中等

传统制造业实验室岗位通常作息规律,但汽车行业项目节点可能导致阶段性加班,WLB中等。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

作为供应链关键环节,保障产品质量和安全,具有一定的社会价值,但非直接面向消费者的创新前沿。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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