赛默飞世尔
Lead PPI Manager, Supply Chain Resilience
Lead PPI Manager, Supply Chain Resilience
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
Guangdong, Guangdong, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Kaizen
Lean
Ppi
Six Sigma
AI 估算 · 30k–55k
该职位为外企供应链中层管理岗，需多年精益经验，薪资高于市场平均，但具体视城市与个人资历。
职位详情
关于这个职位
该职位负责在赛默飞世尔实施精益管理和持续改进（PPI）体系，与业务领导协作推动战略部署，优化供应链流程并提升整体运营效率
你将主导跨职能改进项目，培训和指导团队，并运用精益工具如价值流图、每日管理体系等，为公司带来可衡量的业务成果
适合有丰富精益经验、希望在外企大平台发挥影响力的管理者
最低要求
高级学位加6年经验，或学士学位加8年经验，在矩阵组织中实施持续改进/精益方法
具备精益工具的专业知识，包括：战略部署和值流图、分层每日管理体系、现场巡视（Gemba Walks）和领导者标准工作、改善活动（Kaizen Events）和问题解决方法、可视化管理与5S
优秀的跨组织影响力和变革管理能力
出色的项目管理能力，并有交付可衡量成果的记录
高级分析和解决问题的能力
较强的沟通、引导和演示能力
有成功发展和指导团队的经验
有财务分析和收益跟踪经验
熟练使用Microsoft Office套件和持续改进软件
根据需要能够出差30%
能够独立工作并通过影响力领导
工作职责
与业务领导紧密合作，建立和发展持续改进实践，以促进盈利增长、提升客户体验和提高员工参与度
支持精益方法的实施，指导跨职能团队实现显著的绩效成果
领导战略部署，促进跨职能改进计划，并建设组织在PPI工具和方法论方面的能力
通过指导和培训，培养持续改进和卓越解决问题的文化
运用精益原则优化流程、减少浪费，并在客户、财务、人员和质量指标上交付可衡量的业务影响
优先资格
优先领域：工程、科学、运营、商业或相关领域
期望获得精益六西格玛黑带（Lean Six Sigma Black Belt）认证
持有PPI、项目管理或持续改进方法论的相关认证者优先
在受监管行业（制药、医疗器械）有经验者优先
了解GMP/质量体系者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名科学服务公司，平台大、资源丰富
- 岗位涉及供应链韧性，战略意义强，容易出成果
- 能系统学习精益方法论，提升个人综合能力
- 外企文化注重平衡，但出差30%需考虑
- 需要较强的跨部门影响力，在矩阵组织中推动变革难度大
- 要求出差达30%，对工作生活平衡有影响
- 对财务分析和数据能力要求高，需持续学习
- 适合有多年精益/持续改进经验、善于跨部门协作、渴望在大型外企中发挥影响力的职业经理人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 该职位可向高级PPI经理或运营总监发展，积累供应链与精益管理的双重经验
- 在外企平台可接触全球最佳实践，未来可转为集团精益或卓越运营负责人
- 拥有黑带认证和成功项目经验后，可向咨询顾问或高管发展
- 负责制定和实施战略部署计划，将公司目标转化为具体行动
- 领导跨职能团队进行精益改进项目，如价值流图、Kaizen活动等
- 建立分层每日管理体系，通过现场巡视确保流程稳定
- 培训和指导团队成员掌握PPI工具，打造持续改进文化
- 精通精益方法和六西格玛工具，具备实战经验
- 优秀的领导力和变革管理能力，能影响跨部门团队
- 出色的项目管理、数据分析和财务分析能力
- 强大的沟通和演讲能力，能够向高层汇报
申请策略
- 在面试中展示对PPI理念的理解，并准备相关案例
- 了解赛默飞的公司使命和业务，展示文化契合
- 突出精益项目成果，用数据量化改进效果
- 强调团队管理和培训经验，体现领导力
- 如有黑带认证务必突出
- 描述在复杂组织中推动变革的具体案例
- 若没有黑带认证，可考虑考取六西格玛黑带
- 加强财务分析能力，如掌握成本效益分析
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动和结果导向
- 突出团队协作和领导力
- 请分享一个你成功推动跨职能精益改进的案例
- 你是如何通过影响力而非直接命令来推进变革的？
- 如何量化持续改进项目的经济效益？
- 你如何培养团队的持续改进文化？
- 在矩阵组织中，你如何处理冲突和优先顺序？
职位点评
76
综合评分
外企供应链精益管理岗，发展空间大但需出差，薪资福利较好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能提升、能够接受出差、对精益管理有热情的专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和跨国公司福利，但需接受30%出差，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-55K/月）
成长发展
90较高
该职位提供系统的精益方法论培训和实践机会，能显著提升个人变革管理和领导能力，职业发展空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean、Six Sigma、PPI、Value Stream Mapping、Kaizen、5S
成长机会mentoring、training、career goals
业务类型profit_center
工作生活
50较低
该职位需出差约30%，可能频繁奔波，对平衡有挑战，办公环境为办公室，每周五天工作制。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
该职位所在公司使命驱动，致力于让世界更健康、更清洁、更安全，工作本身推动运营效率，间接支持科学进步。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make the world healthier, cleaner and safer、protecting the environment、making sure our food is safe、helping find cures for cancer
创新程度稳健跟随主流
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