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赛默飞世尔
FSP CRA (Level II)
立即应聘

FSP CRA (Level II)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

Zhejiang, China
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
英语
沟通能力
风险监控
Microsoft Office
ICH-GCP
临床试验管理
RCA
临床监查
SDV

AI 估算 · 10k–15k

外企CRA Level II岗位,1年经验,浙江地区薪资水平中等偏上,年终奖1-2个月。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究专员(Level II),您将负责临床试验的监查与现场管理,确保试验符合GCP及法规要求

工作涉及远程/现场监查、数据核对、文件审核,并与研究中心、申办方保持高效沟通,是保障试验质量和受试者权益的关键角色

最低要求

生命科学相关领域学士学位或注册护士证书,或同等的正规学术/职业资格

具备1年以上临床研究监查员经验,或完成PPD药物开发奖学金
有效驾驶执照(如适用)
在特定情况下,综合考虑适当的教育、培训和/或直接相关经验可视为满足要求

工作职责

采用基于风险的监查方法监查研究者中心,运用根本原因分析、批判性思维和解决问题技能,识别现场流程失败并采取纠正/预防措施

通过现场和远程监查活动进行SDR、SDV和CRF审核,确保数据准确性
通过实物盘点和记录审核评估研究用产品
及时按照批准的业务写作标准在报告和函件中记录观察结果
迅速将发现的缺陷和问题上报给临床管理层并跟踪至解决
必要时在监查访视之间与研究者中心保持定期联系,确认方案遵循、以前问题正在解决、数据及时记录
按照批准的监查计划进行监查任务
参与研究者付款流程
确保与其他项目团队成员共同承担问题/发现解决的责任
适用时调查和跟进发现
必要时参加研究者会议
与客户公司合作识别潜在研究者,确保合格研究中心的接受
按照相关程序启动临床试验中心,确保符合方案、法规和ICH GCP义务,并提出建议
执行试验结束和试验材料的回收
确保根据ICH-GCP和适用法规,必需文件完整到位
按照项目规范进行现场文件审查
按要求向临床团队经理提供试验状态跟踪和进度更新报告
确保研究系统按约定的研究惯例更新(如临床试验管理系统)
通过书面、口头和/或电子联系方式促进研究者中心、客户公司和PPD项目团队之间的有效沟通
回应公司、客户和适用的法规要求/审计/检查
及时维护和完成行政任务,如费用报告和工时表
协助准备项目出版物/工具,与团队成员分享想法/建议,为项目团队做贡献
按要求为其他项目工作和流程改进计划做贡献

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的CRO/CRO旗下FSP模式,项目资源丰富,可接触全球多中心试验
  • 外企规范的培训体系和职业发展路径,有利于积累专业能力和行业认可度
  • 兼顾远程和现场工作模式,平衡灵活性与出差体验
  • 出差频率高达60-80%,长时间离家可能影响生活节奏
  • 对细节和合规性要求极高,出现失误可能影响试验整体进度和数据质量
  • 适合有1年以上临床监查经验、能接受高频出差、注重专业成长和规范流程的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个中心和不同申办方标准,工作节奏较快,压力较大

角色解读

  • 从CRA II晋升为高级CRA或CRA经理,负责更复杂试验或团队管理
  • 转向临床项目管理、数据管理或医学撰写等临床开发其他方向
  • 积累多治疗领域经验后,可成为区域临床运营负责人或独立顾问
  • 负责临床试验中心的远程或现场监查,确保试验遵循方案、GCP和法规要求
  • 通过源数据核查、原始文档审阅和CRF审查,保证临床试验数据的准确性和完整性
  • 作为研究中心与申办方之间的关键联络人,处理问题上报、文件管理和付款流程
  • 运用风险监查和根本原因分析,帮助研究中心改进流程,降低试验风险
  • 扎实的临床监查技能,熟悉ICH-GCP、FDA/CFDA等法规要求
  • 优秀的批判性思维和问题解决能力,能够进行根本原因分析和风险监查
  • 良好的沟通和人际交往能力,能与研究者、临床团队及客户有效协作
  • 熟练使用Microsoft Office和CTMS等临床系统,具备良好的英语读写能力

申请策略

  • 了解Thermo Fisher的PPD业务线及其在CRO行业的口碑,面试中表达对质量与患者安全的认同
  • 准备1-2个成功处理研究中心复杂问题的案例,展示你的沟通和应变能力
  • 突出临床监查经验和具体的项目案例,如监查中心数量、数据准确性提升成果
  • 强调对GCP和当地法规的熟练程度,以及通过的相关培训证书
  • 展示英语沟通能力,如有与海外团队协作或英文报告经验更佳
  • 深入学习风险基于监查(RBM)概念和工具,如关键数据/关键流程评估
  • 提升根本原因分析和问题解决技能,可通过CRA认证课程或内部培训

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体案例,突出你的角色和解决问题的方法
  • 展示对法规和SOP的熟悉度,同时体现以人为本的沟通技巧
  • 强调你如何利用数据和工具做出决策,并确保患者安全和数据完整性
  • 请描述一次你发现研究中心严重违规的经历,你是如何处理的?
  • 如何确保在远程监查中仍能有效评估数据质量?
  • 当多个中心同时出现问题时,你如何优先排序并分配时间?
  • 谈谈你对基于风险监查的理解,以及你如何在实际工作中应用
  • 你如何与不配合的研究者或CRC建立良好合作关系?

职位点评

70
综合评分

外企CRA岗位,培训完善、发展空间大,但出差频繁,薪资中上。

更适合这类人
适合看重专业成长、职业规范性和社会价值,且能接受频繁出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值80

薪资福利

70中等

外企薪资福利相对规范,年终奖和五险一金齐全,但出差补贴需关注具体政策。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展

85较高

岗位提供系统培训、全球项目经验和明确晋升路径,技能成长空间大。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈临床监查、ICH-GCP、风险监查、CTMS
业务类型profit_center

工作生活

45较低

高频出差(60-80%)对生活平衡影响较大,虽有远程办公但核心是现场工作。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

参与创新药物临床试验,直接贡献于患者健康和新药上市,社会价值高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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