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安百拓
Material Engineer

Material Engineer

发布于 2 个月前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.6万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公材料工程
材料工程
Cad
再制造
无损检测(Ndt)
材料失效分析
热处理
表面工程
质量保证
项目管理
焊接修复

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

跨国制造企业技术岗,强调现场实践与持续学习,WLB一般。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.3万

比材料工程中位数低

发布情况

长期在招 · 61 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

15 个在招

市场机会

选择不多

南京 · 材料工程 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是安百拓在南京工厂的材料工程师,核心职责是保障核心机械部件的耐久性、可靠性和效率

工作内容包括分析设备部件的材料失效根因、设计定制化的再制造修复方案、优化再制造流程并进行严格的质量控制,以提升零件寿命、降低成本,并与维护、质量及采购团队协作

最低要求

教育背景:材料科学、机械工程、冶金或相关专业学士或更高学位

工作经验:至少3年材料工程、零件再制造或设备失效分析经验
具有重工业或工厂环境现场工作经验者优先
核心技能:深入了解常见工程材料的性能
熟练掌握再制造技术,包括焊接修复、堆焊、热处理和表面涂层
擅长进行材料性能测试和数据解读
熟练使用办公软件和CAD软件
能力素质:具备强大的问题解决能力和动手实践能力
工作严谨细致、有条理
具备出色的人际交往和沟通技巧,能够有效进行跨团队协作
适应现场工厂工作环境

工作职责

分析失效或磨损的设备部件,识别材料失效(如磨损、腐蚀、疲劳和老化)的根本原因,同时评估零件再制造的可行性

设计定制化的再制造方案,包括材料选择、表面修复技术、热处理工艺和结构优化,以提升零件性能和寿命
优化整个再制造工作流程——包括清洁、修复、加工和测试——以标准化操作程序并提高生产良率和效率
提供现场技术指导,解决材料和工艺相关的问题,确保遵守技术标准,并纠正不合规操作
进行严格的材料性能测试和成品质量检验
监控服务后的故障率,并应用迭代改进来完善修复方法
提升材料利用策略以最小化成本,细致整理归档所有技术文件,并定期向管理层提交进度和总结报告
积极与维护、质量保证和采购等跨职能团队协作,推动零件再制造的技术升级和降本项目

优先资格

拥有无损检测(NDT)、焊接或材料工程等专业认证

具有核心机械部件和液压部件的再制造经验
熟悉ISO质量管理体系和标准

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能深入接触从失效分析到修复实施的完整技术链条,积累宝贵的实战经验
  • 工作内容解决实际工业问题,技术价值感强,且再制造是制造业降本增效的关键领域
  • 依托跨国企业平台,有机会接触国际化的技术标准和项目,开阔视野
  • 需要同时掌握理论知识和丰富的实践经验,对综合能力要求高
  • 适合材料、机械类专业背景,喜欢动手解决实际工程问题,具备扎实理论基础和实践热情,且不排斥深入工厂一线工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作需深入工厂现场,可能面临较高的体力和环境适应要求
  • 作为技术岗,需频繁与多个部门沟通协作,对跨部门沟通和项目管理能力有挑战

角色解读

  • 在专业领域深耕,成为材料失效分析与再制造技术方面的专家或高级工程师
  • 向技术管理方向发展,负责团队或项目的技术路线规划与管理
  • 凭借对设备部件寿命和成本的深刻理解,可向产品设计、供应链或质量保证等关联领域拓展
  • 对失效的机械部件进行详细的材料分析,找出磨损、腐蚀等失效根源
  • 基于分析结果,设计并实施定制化的修复和再制造方案,包括材料选择和工艺优化
  • 负责再制造全流程的质量控制与效率提升,并与维护、采购等团队协作推动技术改进
  • 扎实的材料科学与工程知识,熟悉金属材料性能与失效机理
  • 精通焊接修复、热处理、表面涂层等再制造技术
  • 具备材料性能测试、数据分析和解读能力,以及使用CAD等工具的技能
  • 优秀的问题解决、沟通协调能力,以及适应工厂现场工作的动手能力

申请策略

  • 深入研究安百拓(Epiroc)的主营业务(采矿与基础设施设备)及其在可持续发展和再制造领域的战略
  • 准备几个关于如何分析材料失效并设计修复方案的具体案例,以便在面试中详细阐述
  • 突出材料分析、失效诊断相关的项目经历或研究成果
  • 详细描述参与过的再制造、修复或工艺改进项目,量化成果(如成本降低、效率提升百分比)
  • 明确列出掌握的修复技术(如焊接、热处理)、测试技能(如拉伸、硬度测试)和CAD软件熟练度
  • 强调现场问题解决、跨团队协作的成功案例
  • 复习和巩固材料科学、金属学、材料力学等核心理论知识
  • 了解先进的再制造技术和无损检测(NDT)方法,可考虑获取相关认证

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来组织你的回答,突出分析过程、技术选择和最终成效
  • 在回答技术方案类问题时,按照“分析-设计-实施-验证”的逻辑顺序来阐述,体现系统思维
  • 强调你的协作精神和解决问题的能力,用具体事例说明你如何推动跨部门合作达成目标
  • 请描述一次你分析设备部件材料失效并找到根本原因的经历
  • 如果你要设计一个针对磨损轴的再制造方案,你会考虑哪些关键步骤和因素?
  • 在过往工作中,你如何与质量、采购等部门协作解决技术问题?
  • 你对零件再制造流程的优化有什么经验或想法?
  • 你如何确保修复后的零件性能满足或超过原始要求?

职位点评

薪资福利60
成长发展85
工作生活45
使命价值70

薪资福利

60中等

JD未明确提及薪资和福利待遇,仅强调工作本身的技术价值和发展机会,补偿性动机满足程度有限。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.6万/月)

成长发展

85较高

职位聚焦于专业的材料工程和再制造领域,公司强调持续学习、创新和清晰的职业发展路径,对技能成长和专业发展有较好支持。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈材料失效分析、焊接修复、热处理、表面涂层、质量控制、CAD
成长机会clear career progression within a niche yet high-demand engineering field、continuous learning and innovation
业务类型cost_center

工作生活

45较低

JD明确要求适应现场工厂工作环境(on-site factory work settings),工作模式为仅现场办公,未提及任何弹性或远程工作选项,对WLB的直接支持信号较弱。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司致力于采矿和基础设施行业的可持续转型,通过技术推动行业进步,具有明确的社会价值导向,但岗位本身属于传统制造业技术支持范畴。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable transformation in mining and infrastructure、driving our spirit of innovation、sustainable future
创新程度稳健跟随主流
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