
渣打银行
Country CDD Analyst
Country CDD Analyst
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
合规
Acams
Aml
Cdd
Kyc
反洗钱
客户尽职调查
沟通能力
金融合规
银行业务
AI 估算 · 15k–25k
外资银行合规岗位,上海地区3年经验,技能专业稀缺,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国地区的客户尽职调查(CDD)和反洗钱(AML)风险管理工作,包括对高风险客户的开户KYC/CDD审核、存量客户的定期/触发式审查,确保符合集团和当地监管要求
作为CDD分析师,需要与客户经理协作收集文件,完成CDD文档,并提交给IQC团队审批
同时参与流程优化、项目推进和风险监控,是银行合规防线的关键角色
最低要求
至少3年银行业经验及反洗钱相关知识
良好的沟通、人际交往和组织能力
能够及时管理多项任务
必须完成所有相关的SCB电子评估(一旦推出)
良好的中英文口语和书写能力
大学本科毕业
工作职责
为高风险评级客户及存量客户(ETB)进行开户KYC/CDD及定期/触发式审查
除非客户经理另行安排,否则主动联系客户(对于RM管理的账户,RM可代表CDD团队进行客户联系以收集文件)
完成CDD相关文件并确保ETB和NTB客户CDD信息完整,然后提交给IQC团队进行质量检查
确保CDD信息和文件的保存符合法律、法规及CDD程序要求
负责相关法律法规(包括不断变化的AML法规)、政策、程序和风险控制要求的实施和持续合规
指导并执行CDD团队活动,优化端到端CDD相关流程和实践
确保相关系统的调整、维护和更新,以实现运营和监管目标
为本地团队提供业务流程和运营专业知识及指导,帮助他们理解端到端流程及其与CDD政策和程序的联系
与项目团队/利益相关者密切合作,推动CDD相关项目/计划,确保成功及时交付
通过测试相关CST确保CDD风险管理,编制、审核和分发MI,报告并跟踪例外情况
与所有相关利益相关者合作,建立稳健可持续的运营和执行卓越
完成直线经理分配的其他临时任务
优先资格
ACAMS认证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行平台,合规体系成熟,能系统学习国际反洗钱标准和实践
- 工作涉及多部门协作,可拓展银行业务理解和人际网络
- 公司支持专业认证(如ACAMS),有助于职业资质提升
- 作为非管理岗,晋升路径相对单一,需主动积累经验
- 适合细心、有责任心、对合规风控感兴趣,并希望在外资银行稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 职位为银行核心风险控制岗,稳定性高,行业前景持续向好
- 工作内容重复性较高,需细致耐心,应对大量文档审核和合规检查
- 需跟踪不断变化的监管政策,持续学习压力较大
角色解读
- 可在合规领域纵深发展,成为资深CDD/AML专家,或转向金融犯罪合规、反洗钱调查等方向
- 有机会晋升为团队主管(Team Lead)或合规经理,管理CDD团队
- 积累外资银行合规经验后,可跨部门轮岗至风险、运营或业务支持岗位
- 负责客户尽职调查(CDD)和反洗钱(AML)合规审核,确保所有客户文件和信息符合监管要求
- 与客户经理协作,联系客户收集文件,完成KYC/CDD文档并提交审批
- 监控和测试CDD相关控制措施(CST),识别并上报风险例外,推动问题闭环
- 参与流程优化和项目推进,提升CDD运营效率,同时为本地团队提供培训指导
- 精通反洗钱法规和客户尽职调查流程,了解银行监管要求和风险管理框架
- 优秀的中英文沟通能力,能够与内部团队和客户有效协作
- 较强的分析思维和问题解决能力,能处理多任务并按时交付
- 熟练使用银行系统和办公软件,具备流程改进和项目管理意识
申请策略
- 在求职信中表达对合规工作的热情和对渣打银行文化的认同,体现“here for good”价值观
- 提前了解中国及国际反洗钱法规最新动态,面试时可展现行业洞察
- 突出银行或金融行业反洗钱/合规相关工作经验,特别是CDD或KYC操作细节
- 强调中英文双语能力,尤其是书面沟通和跨团队协作案例
- 展示分析思维和问题解决成果,例如优化流程或降低风险事件
- 列出持有的合规认证(如ACAMS)或相关培训经历
- 如果尚未获得ACAMS认证,建议尽快备考,这是职位明确优先条件
- 熟悉渣打银行或外资银行的合规系统和流程(可提前了解行业术语)
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述案例,突出合规性、沟通技巧和结果
- 展现风险意识:先评估风险等级,再采取相应措施,强调遵循流程和及时上报
- 体现主动性和协作能力:说明如何与RM、客户或合规部门合作解决问题
- 请描述你处理过的一个复杂CDD案例,你如何确保合规并按时完成?
- 当客户不配合提供文件时,你通常如何沟通解决?
- 你如何理解反洗钱中的“风险为本”原则?请举例说明
- 如果发现现有CDD流程存在漏洞,你会如何推动改进?
- 谈谈你对渣打银行“这里为了更好” (here for good) 品牌承诺的理解
职位点评
68
综合评分
外企银行合规岗,薪资中上,专业性强,稳定性高,但现场办公且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重工作意义、追求稳定外资平台,并能接受现场办公和适度重复性工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资处于市场中等偏上水平,外企福利完善,但JD未具体说明薪资或福利,补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
平台大、合规体系完善,有机会学习国际标准,但职位非管理岗,成长路径依赖个人主动性与认证。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈AML、CDD、KYC
成长机会培训(向本地团队提供培训指导)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
银行现场办公,无远程灵活性,工作强度可能因审核任务而波动,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
反洗钱是维护金融安全和社会正义的重要工作,渣打银行强调“here for good”,意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号here for good、防止洗钱、驱动商业和繁荣
创新程度稳健跟随主流
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