渣打银行
AVP, Engineering Lead, WRB Tech
AVP, Engineering Lead, WRB Tech
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
技术管理
Api
Architecture
Compliance
Risk Management
Solution Design
Esdlc
AI 估算 · 30k–50k
渣打银行AVP级别技术管理岗，天津地区薪资水平较高，综合行业水平和职位层级估算。
职位详情
关于这个职位
这是一个在渣打银行WRB Tech部门的技术领导职位，负责将业务需求转化为技术解决方案，管理跨团队的技术交付
您将主导微服务架构设计和API开发，确保安全合规，并推动技术路线图
该职位需要深厚的技术背景和出色的跨团队协作能力，是向更高级技术管理方向发展的绝佳机会
工作职责
交付解决方案意图和应用设计，编写清晰全面的设计和解决方案意图文档
从技术角度支持业务对积压事项进行适当的排序、细化和合理化
监督微服务架构的实施（如适用）
设计API，确保其安全、可扩展、符合标准并有良好文档
管理并缓解交付中的技术风险
向架构评审论坛提交解决方案
架构评审论坛：需要产品负责人证明的4项陈述（属于LuW的一部分）
在QPR提交此计划以供批准时，我证明我已开始或完成这些要求
如果我已经开始但未完成这些要求，则符合风险组的要求
如果我没有开始，我已获得相应风险组的豁免，以部分或全部继续履行这些要求
如果我没有获得豁免，我已获得QPR协调员的批准，将此计划提交到拟议积压中以供批准
与技术架构师对齐目标解决方案设计，以最小化技术债务
使技术解决方案和应用与既定安全控制要求保持一致，确保合规和风险缓解，避免潜在处罚
与安全卫士协作，为特定交付或流程识别和实施必要的安全控制
通过参与安全卫士来确定适用的安全控制
在eSDLC框架内审查并批准解决方案意图的第1章和第2章，然后将其提交给域或国家架构师批准
完成全面的安全影响评估，以确保符合治理要求并缓解潜在风险
确保符合银行合规指南和标准（如数据保护），在整个交付生命周期中满足技术合规（ESDLC）要求
执行解决方案规模估算，为平台、应用或应用集合设计详细的技术解决方案
与IT变更和发布经理合作，制定具有技术依赖性的战略交付和发布计划
主动识别跨部落或团队依赖和风险，并制定缓解计划，无需等待正式规划会议
制定变更实施、发布计划和运行手册，包含技术依赖关系，在团队和架构师的支持下统一所有伙伴
定期审查团队在可预测性、质量、团队情绪方面的指标，并支持团队更好地交付价值
与章节合作，推广质量工程、技术工艺，并推动解决方案标准化和服务复用
与子域技术负责人合作，制定并推动应用战略和路线图
确保Hive中的解决方案与业务架构、技术架构和企业技术标准保持技术一致性
与首席产品负责人一起执行Hive的产品愿景
CPO与SDTL和技术负责人合作，推动技术路线图协作
传达技术可行性和约束，向利益相关者清晰解释技术问题
为工程社区的技术创新做出贡献并分享知识
紧跟新兴技术，主持内部研讨会和讲座，鼓励团队参与创新项目
影响技术积压和战略计划的优先级排序
在路线图中将技术债务的考虑与客户成果相结合，确保长期可持续发展的平衡方法
将详细技术解决方案与战略路线图、长期架构和产品/平台愿景以及整体组织的技术方向和标准对齐
支持团队将积压事项清晰拆分为客户可独立交付的体验，并负责跨团队的技术交付和技术卓越
识别并解决技术和设计依赖，以提升交付速度和质量，确保顺利交付
负责与技术对应方合作，缓解技术债务，平衡风险、监管项目与新功能、功能或变更，以降低变更成本
负责与技术合作，确保在积压事项中平衡功能性和非功能性需求，并制定方法缓解或避免技术债务
领导团队定义功能性和非功能性需求，确保满足API响应时间和整体系统性能等关键方面
作为解决技术和设计问题的专家
推动负责任和明智的技术方向，构建可复用、可扩展和可互操作的解决方案，与现有投资集成
与供应商合作，将供应商交付与内部系统集成，并解决影响交付的任何问题
与产品负责人一起推动POC或RFP和供应商评估活动，确保评估渣打银行的技术标准
创建和管理端到端实施架构，具备架构、定制、配置、集成、编码、设计模式和自定义业务逻辑方面的深厚知识
参与需求收集
对解决方案（包括集成）进行设计评审
识别潜在项目风险和问题
支持锚定整体技术解决方案，并将其级联到项目交付团队
在客户环境、需求和财务资源的背景下创建最优技术解决方案
确保遵守银行标准并在架构评审会议上获得认可
审查并为部署活动和实践做出贡献
为整体技术解决方案做出贡献并付诸实践
业务**
与子域技术负责人合作，制定并推动应用战略和路线图
流程**
定期审查团队在可预测性、质量、团队情绪方面的指标，并支持团队更好地交付价值
与章节合作，推广质量工程、技术工艺，并推动解决方案标准化和服务复用
人员与人才**
为工程社区的技术创新做出贡献并分享知识
紧跟新兴技术，主持内部研讨会和讲座，鼓励团队参与创新项目
治理**
技术治理
遵守系统交付控制，并在每次（技术）发布到生产环境时进行证明
控制包括：需求、架构（见下方架构评审论坛）、安全（见下方网络安全服务）、开发、测试、IT弹性、服务水平管理、技术运营与支持、发布管理、软件配置管理
监管与业务行为**
展示模范行为，践行集团价值观和行为准则
承担个人责任，在渣打银行树立最高标准的道德、监管和业务行为
这包括理解并确保遵守所有适用法律、法规、指南和[内容截断]
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际化大银行平台，技术栈规范，项目复杂度高，利于积累大型系统经验
- 职位涉及架构、安全、合规、团队管理等多维度，综合能力提升快
- 有内部研讨会和创新驱动，学习资源丰富
- 外资银行薪资福利稳定，职业路径清晰
- 银行行业对合规与安全要求极高，工作流程繁琐，审批环节多
- 技术决策需平衡多方利益，沟通成本高
- 可能面临工作强度大，需同时处理多个项目和紧急问题
- 适合有丰富技术背景、有意向管理方向发展的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向Subdomain Tech Lead或更高技术管理岗位晋升
- 可深入解决方案架构或企业架构方向，成为领域专家
- 通过领导跨团队项目积累管理经验，转向技术总监或CTO方向
- 负责复杂产品特性的技术设计与交付，确保解决方案符合架构和安全标准
- 管理微服务架构实施，设计安全、可扩展的API，并编写技术文档
- 跨团队协调技术依赖和风险，制定交付与发布计划，推动技术路线图
- 与业务和架构师协作，平衡技术债务与业务需求，确保系统长期可持续
- 精通微服务架构、API设计及系统集成，熟悉设计模式
- 熟悉银行安全合规要求（如数据保护、eSDLC流程），能进行安全影响评估
- 具备技术风险管理和跨团队沟通能力，能解决复杂技术问题
- 较强的主导和领导力，能推动技术标准化和创新
申请策略
- 针对渣打银行的文化（如"Here for good"）在申请中体现价值观匹配
- 准备具体的技术决策案例，展示如何权衡短期和长期目标
- 突出大型系统架构设计经验，特别是微服务和API设计案例
- 强调在复杂环境中管理技术风险、确保合规的实践
- 展示跨团队协作和领导经验，如带领小组或主持架构评审
- 如有银行或金融行业经验，务必突出
- 了解银行特定的合规框架（如BSA/AML、GDPR）和安全标准
- 熟悉企业架构方法论（如TOGAF）和敏捷交付流程
面试指南
- 采用STAR法则，先描述情境、任务，再说明你的行动和结果
- 强调以业务价值为导向，同时不牺牲技术标准和长期可持续性
- 展示您在平衡多方利益时的决策思路
- 请分享一个您主导设计并交付复杂微服务架构的经历
- 如何在交付中确保安全合规？请举例说明
- 当业务需求与架构标准冲突时，您如何处理？
- 您如何评估和管理技术债务？
- 描述一次您跨团队协调解决技术依赖或风险的经历
职位点评
69
综合评分
外资银行技术管理岗，技术栈主流，有成长空间，但工作地点在天津且WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和管理发展的资深工程师，若重视工作生活平衡则需要进一步了解实际工作节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
职位为渣打银行AVP级别，薪资福利稳定，但JD未透露具体薪资和福利，综合行业水平估算较好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及先进技术架构和团队管理，有较多学习和创新机会，但未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Microservices、API、Architecture、Security、Compliance、eSDLC、POC、RFP
成长机会workshops、seminars、innovation initiatives
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点为天津，需现场办公，JD未提及弹性工作或远程政策，WLB情况不明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
银行业稳定，但对社会价值影响中性，主要服务商业目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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