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渣打银行
Director, Relationship Manager, Fintech

Director, Relationship Manager, Fintech

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
销售与零售
数字化转型
风险管理
客户关系管理
销售策略
业务拓展
跨境业务
Fintech
金融市场
贸易融资

AI 估算 · 40k–70k

外资银行高级客户关系总监,薪资含固定和绩效,市场竞争力强,金融科技赛道加成。

职位详情

关于这个职位

作为渣打银行北京地区的金融科技关系管理总监,您将负责领导一批精选金融科技客户的全方位关系管理,包括业务拓展、风险管控和产品协调

该职位需要深厚的行业知识、优秀的客户开拓能力和跨部门协作能力,是连接客户与银行全球资源的核心枢纽

最低要求

教育背景:本科及以上学历

语言能力:普通话和英语流利
行业知识
数字化转型经验
贸易融资产品知识
金融市场产品知识
信贷知识
客户关系管理能力

工作职责

制定并执行客户战略,与全球客户经理和产品合作伙伴紧密合作

主导业务拓展活动,包括制作项目建议书、行业洞察及交易执行
管理客户组合,监控利用率和盈利数据
推动跨境销售和产品交叉销售
负责年度账户规划,确保收入目标达成
主导内部交易团队,处理复杂交易并确保保密性
定期进行信用审查和市场波动应对
确保遵守监管和道德要求,主动管理风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处金融科技前沿赛道,接触最新技术模式和行业趋势,职业发展空间大
  • 渣打银行全球网络和品牌影响力,提供丰富的跨文化交流和职业资源
  • 工作内容兼具战略性与实操性,能快速积累高端客户资源和复杂交易经验
  • 客户期望高,需要同时管理多方利益相关者,工作节奏紧凑
  • 金融科技行业变化快速,需持续学习监管政策和产品创新,保持知识更新
  • 适合拥有5年以上银行对公业务经验、擅长客户关系管理且对金融科技有浓厚兴趣的资深商务人士

缺点 / 挑战

  • 涉及跨时区协作,可能对工作生活平衡带来一定压力

角色解读

  • 可晋升至全球客户经理(GAM)或区域业务主管,覆盖更大客户群和更广地域
  • 向产品管理或风险管理方向转型,成为金融科技领域的专家型领导
  • 向更高管理层发展,例如担任中国区金融科技业务负责人或行业主管
  • 作为银行与金融科技客户之间的主要联系人,负责全流程关系维护与业务开拓
  • 主导客户战略制定,协调内部产品团队(贸易融资、金融市场、信贷等)提供定制化解决方案
  • 管理客户组合的盈利能力和风险状况,确保合规与业绩目标双达标
  • 精通金融科技行业生态及监管框架,具备敏锐的风险识别与管理能力
  • 优秀的客户开拓与谈判技巧,能够独立完成从项目发掘到落地执行的全流程
  • 熟悉银行核心产品(贸易融资、金融市场、信贷),具备跨部门协作和全球资源调动能力

申请策略

  • 深入了解渣打银行的金融科技战略和已有客户案例,在面试中体现个人价值
  • 准备一个完整的客户拓展计划案例,展示从定位、策略到执行的全流程能力
  • 突出金融科技领域的客户开拓业绩和成功案例,如新增客户数量、交易规模等
  • 强调跨部门协作经历,特别是与产品、风险、合规团队合作完成复杂交易的例子
  • 展示对金融科技行业趋势的理解,以及如何利用银行产品为客户创造价值
  • 补充金融科技监管知识,如中国的金融科技监管沙盒、数据安全法规等
  • 加强英语商务沟通能力,尤其是与全球团队汇报和跨国客户谈判的场景

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为类问题,突出量化成果
  • 对于风险类问题,展示系统化分析框架(如行业分析、财务健康、交易结构等),并说明如何与内部风险团队协作
  • 对于监管类问题,从宏观政策到微观影响逐步展开,体现持续学习和行业洞察
  • 请描述一次你成功开拓金融科技客户的经历,并分析关键成功因素
  • 你如何评估一个金融科技客户的信用风险?请结合具体案例
  • 当客户需求与银行内部政策冲突时,你如何平衡客户利益与合规要求?
  • 你如何协调跨部门资源(如贸易融资、金融市场团队)来服务一个复杂客户?
  • 请谈谈你对当前中国金融科技监管趋势的理解,以及这些趋势对银行业务的影响

职位点评

74
综合评分

外资银行金融科技高薪职位,前沿赛道与发展潜力并存,但工作强度较大,弹性办公有限。

更适合这类人
适合重视高薪和职业发展、能接受适度工作压力、对金融科技有热情的资深商务人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

该职位提供外资银行有竞争力的薪酬和福利(退休储蓄、医疗、保险、长期假期等),且为Director级别,薪资水平市场领先,补偿性动机满足度较高。

薪资信号市场水准 (40K-70K/月)
福利待遇退休储蓄、医疗和人身保险、年假、产假(20周)、最长12个月休假、志愿假(3天)、弹性工作

成长发展

80较高

金融科技是高速发展领域,职位涉及复杂交易和跨部门协作,能持续积累行业知识和客户资源,但JD未明确提及晋升通道或培训项目,发展性动机满足度较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Fintech、数字化转型、贸易融资、金融市场、信贷
业务类型profit_center

工作生活

60中等

提供弹性工作选项,但Director级别工作强度大,需频繁客户沟通和跨时区协作,生活化动机满足程度适中。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡弹性工作

使命价值

70中等

金融科技推动商业与繁荣,渣打银行强调'驱散商业与繁荣'的使命,职位对行业创新有直接贡献,但社会影响力较为中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号驱散商业与繁荣
创新程度积极采用新技术
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