德州仪器
2027 Technical Sales Program
2027 Technical Sales Program
发布于 22 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
全球销售
半导体
培训项目
客户关系管理
嵌入式处理
技术销售
收入增长
模拟芯片
销售
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
全球半导体巨头的技术销售培训项目，薪资中等偏上，发展机会好，但工作模式未明确
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比销售管理中位数低
发布情况
正常在招 · 22 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 销售管理 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
德州仪器的Technical Sales培训项目，旨在通过8个月的轮岗培养技术销售工程师
项目涵盖现场销售、大众市场和业务单元等多个环节，学习客户关系管理、销售流程优化和收入增长策略，最终成为技术销售代表
工作职责
使用技术专长、销售工具和工程团队关系识别项目
管理和量化线索，管理客户关系的商业方面
制定、预测和监控年度收入增长计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球培训项目，获得国际经验
- 德州仪器是行业领导者，平台优质
- 技术+销售复合技能培养
- 轮岗可能涉及频繁出差或地点变动
- 需要快速学习技术和业务知识
- 适合对技术销售感兴趣、愿意接受培训轮岗、有志于在半导体行业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力较大
角色解读
- 从技术销售代表晋升为高级销售经理
- 转向技术应用或业务开发岗位
- 发展管理能力，领导销售团队
- 参与销售轮岗，学习客户关系管理和销售流程
- 通过技术专长识别和赢得客户机会
- 制定和执行收入增长计划
- 技术销售能力
- 客户沟通技巧
- 业务分析和规划
- 跨团队协作
申请策略
- 研究德州仪器的产品和市场
- 准备展示学习能力和适应性
- 突出技术背景或相关课程
- 强调沟通和团队合作经验
- 展示销售或客户互动经历
- 学习半导体基础知识
- 提升英语沟通能力
- 了解销售方法论和工具
面试指南
- 结合个人兴趣和职位要求回答
- 使用STAR方法描述经历
- 展示对公司的了解和热情
- 你为什么选择技术销售职业？
- 描述一次你解决技术问题的经历
- 如何管理客户关系？
- 你对半导体行业了解多少？
- 复习德州仪器的产品线
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪酬和福利，作为跨国企业的培训项目，薪资水平处于市场中等偏上。
薪资信号市场水准 (6千–1万/月)
福利待遇competitive pay、benefits
成长发展
90较高
培训项目提供全面的轮岗体验和国际总部经验，技能成长和发展路径明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈analog、embedded processing
成长机会prepare、training、rotation、headquarter experience
业务类型profit_center
工作生活
50较低
办公模式未明确提及，可能需要现场办公，轮岗可能影响生活稳定性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
德州仪器的使命是通过半导体技术使电子更可负担，创造更美好世界，具有较高的社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create a better world、making electronics more affordable
创新程度积极采用新技术
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