
基层主管/组长
综合评分 68
LVMH旗下奢侈品门店基层管理岗,培训体系完善、利于向零售管理层发展,但需适应门店轮班与现场工作节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中销售管理 24 个
市场机会
选择适中
南京 · 销售管理 · 42 个在招
该职位是路威酩轩(LVMH)旗下品牌的店铺销售主管,主要负责通过个人卓越的销售业绩为团队树立榜样,并指导初级客户顾问提升销售技巧与产品知识
职位描述中未明确列出独立的任职要求段落,但根据职责推断需具备:卓越的销售能力与专业的商品知识
领导销售团队:通过个人客户互动、销售技巧和成交销售树立榜样,推动店铺销售
优点
缺点 / 挑战
奢侈品零售销售主管的薪资结构通常为底薪加提成,整体收入在南京零售行业中处于中上水平,且跨国集团福利体系相对完善。
LVMH拥有业内顶尖的零售培训体系,岗位明确包含指导初级顾问和参与培训计划的职责,有利于向管理层或专业培训岗发展。
零售门店岗位通常需要适应轮班制及节假日工作,且JD中提及协助排班和库存管理,工作节奏受门店客流影响较大。
奢侈品行业主要满足客户对美好生活和高端体验的追求,社会影响力相对中性,但能提供极高的美学与客户服务价值。