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国家电投
中东北非区域项目 进度及质量管理

中东北非区域项目 进度及质量管理

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公工程管理
工程管理
一级建造师
国际项目
成本控制
英语沟通
质量管理
进度控制
新能源基建

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

央企海外新能源项目管理岗,发展平台好、社会价值高,但需承受高频出差与异地生活压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与工程管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 770 个在招 · 其中工程管理 4 个

市场机会

选择不多

上海 · 工程管理 · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

负责国家电投中东北非区域新能源基建项目的进度与质量管控

需制定管理制度,监控项目里程碑与投资计划,组织报表跟踪及达标考核
要求具备3年以上项目管理经验、中级职称及英语能力,适应境外出差或驻外工作

最低要求

年龄要求:不超过35周岁

学历学位要求:全日制本科及以上学历
专业要求:工业工程类、管理科学与工程类、计算机类等相关专业
工作经历要求:具有3年及以上项目建设管理工作经历
职称/技能证书/职(执)业资格要求:具有中级及以上职称
任职能力要求:
(1)熟练掌握发电厂及电力系统、新能源基本建设等相关的专业知识
熟悉境内外、行业有关新能源基本建设的法律法规、政策、制度和管理规定,具有招投标、概预算、基本建设统计、新能源场站基本建设程序和管理要求的基本知识,有完整项目管理全寿命周期经历与经验,了解国内外新能源技术发展动态
(2)有优秀的英语听说读写能力,能适应频繁境外出差或长期在境外工作,身体健康能胜任本职岗位工作

工作职责

负责拟订有关基本建设的各项制度、规定和管理细则,推行项目规范化、专业化、标准化、现代化管理

审查确定项目工程安全、质量、环保、进度、造价控制总目标,组织审定里程碑进度计划,审查JYKJ方案年度进度目标和基建投资计划,组织建管协调会
组织各所属境外在建项目编制工程月度、年度报表,落实年度进度、投资计划,按年、季、月、周跟踪完成情况并制定应对措施
负责组织项目达标投产考核,参与竣工结算、索赔、竣工验收,配合完成达标投产和后评价工作
健全质量管理体系和相关制度,并指导、监督、考核直管单位贯彻落实及开展质量管理活动、培训

优先资格

有境外新能源基建项目管理负责人经历者

持有国家注册一级建造师或国家电投集团C级及以上项目经理认证者
副高及以上职称者优先
特别优秀者,可适当放宽条件

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托国家电投平台,接触全球领先的新能源基建项目,视野开阔
  • 央企背景稳定,福利体系完善,职业安全感强
  • 积累宝贵的国际工程项目管理经验,提升跨文化管理能力
  • 需频繁出差或长期驻外中东地区,生活节奏与国内差异大,对家庭照顾较少
  • 适合渴望国际化职业发展、抗压能力强、愿意接受海外派驻的工程管理人员
  • 尤其适合有新能源行业背景且英语流利的人才

缺点 / 挑战

  • 海外项目环境复杂,面临地缘政治、文化冲突等多重挑战
  • 工作压力较大,需同时把控进度、质量、成本等多维度指标

角色解读

  • 可向大型海外基建项目总监、区域总经理方向发展
  • 也可转型为国际工程管理专家或企业内训师,负责海外项目管理体系建设与人才培养
  • 负责中东北非区域新能源基建项目的进度计划编制与执行监控,确保项目按期交付
  • 建立并维护项目质量管理体系,组织达标投产考核与竣工验收
  • 协调各方资源,解决项目实施过程中的质量与进度偏差问题
  • 精通新能源电站(风电/光伏等)基本建设流程与管理规范
  • 具备扎实的项目管理知识,熟悉招投标、概预算及合同管理
  • 拥有优秀的英语沟通能力,能适应高强度境外出差或驻外工作
  • 持有建造师或高级项目经理认证者优先

申请策略

  • 关注公司对海外派驻人员的补贴政策及安全保障措施
  • 面试时重点表达对海外工作的意愿及适应能力,展现良好的身体素质与心理韧性
  • 突出展示完整的新能源基建项目管理案例,特别是涉及海外或复杂环境的经验
  • 强调在进度控制、质量体系建设方面的具体成果与数据
  • 列出相关执业资格证书(如一级建造师、中级职称)
  • 加强国际工程合同管理与索赔技巧的学习
  • 提升英语口语及商务谈判能力,以适应跨国团队协作
  • 深入了解中东地区法律法规及行业标准

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往项目经验,重点突出遇到的困难、采取的针对性措施及最终达成的量化成果
  • 对于行为面试题,结合个人价值观与公司文化进行回答
  • 请分享一个你主导的海外或复杂环境下的项目管理案例,你是如何平衡进度与质量的?
  • 面对中东地区特有的文化或法律差异,你在项目管理中遇到过哪些挑战?如何解决?
  • 你如何理解新能源基建项目的‘全寿命周期’管理?在实际工作中如何应用?
  • 如果项目进度严重滞后,你会采取哪些具体措施进行纠偏?
  • 你对长期驻外工作有何看法?如何平衡工作与家庭生活?
  • 复习新能源发电技术基础知识及最新政策法规

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值80

薪资福利

75中等

央企提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资在上海地区具有竞争力,但受限于体制内薪酬结构,上限可能不如市场化外企。

薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

85较高

平台广阔,能接触前沿的新能源技术与国际项目管理实践,职业成长空间大,有助于积累稀缺的海外工程管理经验。

技术前沿主流现代技术
技术栈新能源、基建管理、项目管理
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁境外出差或长期驻外,工作与生活平衡较差,通勤便利但异地工作带来生活不便,对个人生活影响较大。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

80较高

投身绿色能源事业,助力国家能源战略出海,具有显著的社会价值和行业使命感,符合可持续发展理念。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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