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Ecommerce Operations Manager, Amazon Private Brands Global Sourcing
Ecommerce Operations Manager, Amazon Private Brands Global Sourcing
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
产品生命周期管理
供应链
数据分析
生成式Ai
电商运营
自动化
跨团队协作
项目管理
AI 估算 · 30k–50k
深圳外企资深项目经理,7年以上经验叠加亚马逊平台溢价,薪资竞争力强,含年终奖估算。
职位详情
关于这个职位
这是一个在亚马逊深圳办公室负责自有品牌全球采购业务的电商运营/项目管理岗位
你将负责产品从上线到增长的全生命周期管理,运用生成式AI和自动化工具优化运营流程,与全球跨职能团队紧密协作
适合有7年以上产品/项目管理经验、熟悉电商运营并希望接触前沿AI技术的候选人
最低要求
年以上产品管理、项目管理、产品营销、业务拓展或技术相关经验
本科学历或同等学历
有主导/推动路线图战略和定义的经验
有端到端产品交付经验
有产品功能交付及权衡经验
有担任产品经理或产品负责人的经验
有主导技术产品的经验
工作职责
产品生命周期管理:制定并执行产品发布和增长计划的端到端运营策略
监督跨类别的项目执行和资源分配
问题解决:运用强大的分析能力快速识别和分解复杂问题,评估权衡,在紧迫的时间表下做出数据驱动的决策
利益相关者沟通:建立有效的沟通框架,使全球利益相关者、合作伙伴团队和领导层保持一致、知情和参与
规模化解决方案:积极探索和采用生成式AI和自动化解决方案,主动识别推动可扩展运营改进的机会
优先资格
有通过数据驱动洞察影响高层领导的经验
有跨职能团队和高级利益相关者协作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 亚马逊品牌影响力大,业务全球布局,能接触前沿的AI应用和规模化运营体系
- 职位涉及全品类全生命周期管理,锻炼综合能力,职业天花板高
- 薪资优厚,福利完善,有内部轮岗和晋升机会
- 工作节奏快,需同时管理多个项目,对时间管理和抗压能力要求高
- 跨时区协作频繁,可能面临非工作时间会议
- 技术迭代快,需持续学习AI和自动化工具,保持竞争力
- 适合有丰富项目管理经验、热爱电商和新技术、能在快节奏中驱动业务结果的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在亚马逊内部可向高级项目经理或品类运营负责人方向发展,带更大团队和更核心业务
- 积累全球供应链和AI运营经验,可跳槽至其他大厂或独角兽担任运营总监或产品线负责人
- 依托亚马逊品牌出海经验,可转型为跨境电商创业者或咨询顾问
- 负责亚马逊自有品牌商品从立项到上市再到持续优化的全流程管理,协调资源、把控进度
- 运用数据分析诊断业务问题,制定运营策略,推动产品在电商平台上的增长和竞争力提升
- 与全球业务、技术、市场、质量团队沟通对齐,建立高效的协作机制,确保信息透明
- 主动引入生成式AI和自动化工具,优化供应链和运营流程,提升规模化效率
- 扎实的项目管理能力,能主导复杂项目并驱动跨团队协作,具备端到端交付经验
- 敏锐的数据分析能力,能基于数据做出业务决策,并用数据影响高层
- 熟悉电商或零售行业的产品生命周期管理,理解供应链和运营逻辑
- 对生成式AI等新技术有热情,能探索其在运营场景中的应用
申请策略
- 关注职位所属的Private Brands业务,了解其在亚马逊的战略定位和主打品类
- 在简历中体现“从0到1”和“从小到规模化”的项目经验,匹配岗位要求
- 突出端到端产品/项目交付案例,特别是涉及跨团队、跨区域协作的项目
- 强调用数据分析推动业务决策并影响高层领导的具体事例
- 展示你在供应链、电商运营或产品管理中的量化成果(如提升效率、降低成本)
- 写明你对生成式AI等新技术的实际应用经验或思考
- 了解亚马逊的Leadership Principles,准备对应行为面试案例
- 熟悉电商运营指标(如转化率、库存周转、GMV)和常见分析工具(SQL, Excel)
面试指南
- 采用STAR法则,情境-任务-行动-结果,重点突出你的个人贡献和量化结果
- 回答跨团队协作问题时,强调沟通机制和利益相关者管理,展示领导力
- 对新技术问题,结合具体应用场景提出假设并步骤化落地思路,体现创新思维
- 请分享一个你如何用数据驱动决策、影响高层领导的案例
- 描述一个你同时管理多个项目并解决优先级冲突的经历
- 你如何推动跨职能团队(如技术、市场、供应链)协作?遇到阻力怎么办?
- 你对生成式AI如何优化电商运营有什么想法?
- 请介绍一个你主导的端到端产品交付项目的完整过程
职位点评
75
综合评分
亚马逊全球采购高潜管理岗位,AI技术前沿,薪资竞争力强,但节奏快、平衡挑战大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、热爱新技术和挑战,对工作生活平衡要求不高的资深项目经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利
80较高
职位属于大厂高级岗位,薪资和福利具有较强竞争力,但JD未披露具体薪资,整体满意度较高。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
85较高
职位明确提到fast-growing和培养未来领导者,且涉及生成式AI前沿技术,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Generative AI、AI、Automation、数据分析
成长机会fast-growing、future leaders
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及弹性办公或工作强度,但亚马逊整体节奏较快,需要跨时区协作,生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
亚马逊自有品牌对全球消费者有直接影响力,业务成长性好,但社会价值属性中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号shape Amazon's Private Brands business
创新程度积极采用新技术
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