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Materials Program Manager, Product Operations
Materials Program Manager, Product Operations
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Bom
Spor
供应商管理
供应链管理
成本控制
数据分析
消费电子
谈判
跨职能协作
AI 估算 · 30k–50k
高级供应链管理岗位,跨国巨头企业,深圳薪资水平高,综合估算月薪3-5万。
职位详情
关于这个职位
作为材料项目经理,你将负责产品成本管理与供应链保障,确保物料供应连续且符合预算
你将与工程、运营、财务等团队紧密合作,制定成本目标、优化成本结构,并管理供应商计划
该职位覆盖产品全生命周期,从开发到量产再到停产,是连接业务与技术的关键角色
最低要求
学士学位或同等学历
年以上制定、谈判和执行商业协议的经验
管理跨职能团队项目、建立流程和协调发布计划的经验
制定影响组织层面领导决策的战略的经验
年以上直接与工程团队合作管理复杂技术项目的经验
年以上消费类产品供应链和/或制造经验
解读数据并提出业务建议的经验
出色的分析和沟通能力
细致入微,注重准确性
敏锐的商业头脑和技术能力
在复杂和创造性问题解决方面有良好记录,并希望创建新流程或简化改进现有流程
能够影响他人并促进不同利益相关者之间的协议达成
工作职责
与产品管理、财务、工程和供应链团队合作,设定产品成本目标和护栏
推动跨职能团队制定详细的成本降低计划,以达到或超过产品成本目标
与跨职能团队合作,识别工程和工艺变更的成本影响
与执行管理层定期进行成本审查,并深入分析产品成本的各个方面
规划和管理模具预算和支出
与工程、软件、供应链及其他运营职能团队一起,为产品建立稳固的供应商计划记录(SPOR),确保上市时间、供应连续性、可制造性、可扩展性和可持续性
与EMS合作伙伴协调,确定xVT构建的产品采购订单成本
管理因工程变更、组件过时或预测差异导致的采购价格差异索赔
在开发周期到量产期间推动SPOR的成功实施,然后移交给持续运营团队
优先资格
硕士学位优先
识别、谈判和执行复杂法律协议的经验
有消费电子产品经验,最好是流媒体播放器或智能电视
能够确定任务优先级并最大化内部资源
具有领导和定义需求并推动闭环的经验
产品数据管理系统经验
良好的人际关系建立和影响力记录
熟练使用Microsoft Excel
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:亚马逊是全球科技巨头,在这里可以接触到先进的供应链管理体系和高端消费电子产品
- 职业发展:跨职能协作和高级管理层汇报机会,能快速提升战略思维和领导力
- 行业前景:消费电子和智能设备赛道增长稳定,供应链人才需求旺盛
- 责任重大:产品成本直接影响公司利润,任何失误都可能导致财务损失,容错率低
- 适合有供应链或项目管理经验,具备较强商业思维和跨团队影响力,能在快节奏环境中应对不确定性的人
缺点 / 挑战
- 工作强度:产品运营节奏快,需要应对多个紧急任务和复杂问题,可能面临较大压力
- 跨文化沟通:与全球团队合作,需要适应不同时区和文化差异,沟通成本较高
角色解读
- 可以在供应链管理、产品运营或项目管理领域深入发展,成为高级项目经理或供应链总监
- 积累跨职能领导经验后,可转向更广泛的产品管理或运营管理岗位
- 在亚马逊可拓展至全球供应链或新兴业务领域,未来有机会承担更大规模的业务责任
- 管理产品成本:制定和跟踪物料清单成本,推动成本降低计划,确保产品达到财务目标
- 管理供应商计划:建立和维护供应商计划记录(SPOR),确保物料供应连续、可制造且可扩展
- 跨职能协调:与工程、财务、运营、供应链等团队合作,平衡需求并推动决策
- 业务报告:定期向高管汇报成本表现、供应风险和预算执行情况
- 供应链与成本管理:熟悉物料清单、供应商管理、成本核算和预算控制
- 项目管理:具备从开发到量产的项目管理经验,能协调复杂跨职能项目
- 数据分析与谈判:擅长解读数据、进行商业分析,并能有效谈判
- 业务敏锐度:理解消费电子行业特点,能平衡技术可行性与商业目标
申请策略
- 申请时强调你对亚马逊领导力原则的理解,并在案例中体现主人翁精神和客户至上
- 了解亚马逊产品运营团队的职责,特别是NPI(新产品导入)流程中的角色,准备相关项目经验
- 突出供应链项目管理经验:强调你在成本管理、供应商谈判和跨职能团队协调方面的具体成果
- 量化成就:例如通过成本优化节省了多少金额、按时交付项目等,用数据证明能力
- 展示技术理解力:提到你曾与工程团队紧密合作,能理解产品技术细节并做出业务决策
- 强调影响力:描述你是如何影响高管决策或推动多方达成共识的
- 加深供应链知识:了解最新供应链趋势和工具,如ERP系统、数据分析软件(SQL、Excel高级功能)
- 提升谈判技巧:学习系统性的谈判策略,增强在供应商管理和跨部门协调中的影响力
面试指南
- STAR法则:用情境、任务、行动、结果的结构清晰回答行为面试题
- 强调领导力原则:回答中体现亚马逊的核心价值观,如成本意识、主人翁精神、创新等
- 量化结果:尽量用数字说明成效,展示你对业务的影响
- 请描述一次你成功推动跨职能团队达成成本目标的项目
- 你如何应对供应商供应中断的风险?举例说明
- 你如何制定和执行供应商计划记录(SPOR)?
- 当工程变更影响成本时,你如何与工程团队沟通并管理预算?
- 你的数据分析能力如何?请分享一次用数据支持业务决策的经历
职位点评
73
综合评分
跨国大厂供应链管理岗,职业发展空间大,但工作强度较高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和突破,能接受高强度工作节奏,看重平台和长期发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利
75中等
职位未披露具体薪资和福利,但亚马逊作为全球大厂,薪资待遇通常具有竞争力,补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
85较高
该职位涉及成本管理、供应链规划和高层汇报,能显著提升跨职能领导力和战略能力,成长空间大。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈BOM、SPOR、供应链、成本管理
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在深圳且要求现场办公,未提及弹性工时或远程,且产品运营节奏快,可能常态加班,生活方式满足度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
亚马逊消费电子产品创新性强,但社会影响力中性,使命感驱动一般,但行业前景稳定,意义感满足度中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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