Amazon logo
亚马逊
Sr. Supplier Quality Manager, Connector/Cable, Electromechanical Supplier Quality Management

Sr. Supplier Quality Manager, Connector/Cable, Electromechanical Supplier Quality Management

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Fmea
Npi
Ppap
Spc
供应商质量
六西格玛
电缆
连接器
高速信号

AI 估算 · 35k–55k

高级经理级别,亚马逊内部薪资竞争力强,上海/深圳生活成本高,预计月薪35-55K。

职位详情

关于这个职位

该职位是亚马逊设备运营与供应链团队的供应商质量经理,主要负责连接器、电缆等机电类供应商的质量管理

你将主导新供应商审核、新产品导入(NPI)质量管控、量产阶段质量改进及跨部门协作
职位涉及与硬件设计、采购、生产等团队紧密配合,确保亚马逊智能音箱、Kindle、Fire平板等产品的高质量交付

最低要求

工程类本科学位(任何领域)

年以上消费电子或机电组件领域的设计、供应商质量、工艺工程或相关工作经验
年以上连接器和/或电缆(USB/Type-C/HDMI/DC Jack/BTB/WTB
音频/内部/高速电缆)的实践经验
具备8D、PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA(包括GR&R)的实践经验
了解IPC(IPC-A-610 / IPC/WHMA-A-620)和ISO 9001
能熟练使用AI工具并验证输出可靠性
商务流利的英语和流利的中文

工作职责

新产品导入(NPI):主导新供应商资格审核,与硬件和信号完整性设计团队合作进行DFM/DFA评审,开发制造工艺(冲压、电镀、注塑、压接、挤压),推动PPAP管理,验证过程能力(Cpk/Ppk)、高速信号完整性和可靠性测试——在每个里程碑之前把控所有质量关口

量产:进行生产审核,监控SPC数据(压接力、镀层厚度、阻抗)并及早发现异常趋势
推动持续改进项目(DMAIC)以降低DPPM和劣质成本(COPQ)
管理供应商5M1E变更以及ECN/PCN的质量影响评估——特别是原材料替代
跨职能协作:与最终装配测试与包装(FATP)IQC团队、美国总部硬件研发/SI工程师、亚洲采购、可靠性、合规和财务部门合作,推动设计与工艺之间的双向优化
建立IQC标准、SCAR路线和升级路径
现场问题解决与危机应对:快速响应停产事件、暂停发货和客户现场问题——推动遏制、根因分析和8D关闭,包括复杂的不可重现、多影响因素缺陷逃逸
提前规划可预见的干扰,如春节、台风季节和关税波动

优先资格

工程、机械工程、运营、供应链或工商管理硕士学位,或电气/机械工程、工程技术、可靠性工程硕士学位

六西格玛黑带认证
主导过多个端到端NPI项目(从原型到量产)
有AIAG FMEA(AP评级)、Reverse-PFMEA、属性MSA经验
高速信号完整性深度:VNA/TDR/BERT、眼图/抖动、USB-IF/HDMI 2.1合规
可靠性工程:HALT/HASS、ALT、Weibull、MTBF
高可靠性/航空航天标准(AS9100D、AS6081、J-STD-001 Space Addendum、MIL-STD-810)
Python、SQL、AWS QuickSight或等效工具
流利的提示工程使用生成式AI并输出验证
展示过对模糊多根因逃逸的掌控
大中华区或东南亚现场经验
消费电子OEM或连接器/电缆制造商背景

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 亚马逊作为全球科技巨头,提供丰富的资源和平台,可接触到复杂产品线和前沿技术(如高速信号、可靠性工程)
  • 职位跨职能、跨地域,能极大锻炼沟通协作和危机管理能力
  • 薪资福利有竞争力,包括股票、年终奖等
  • 公司注重包容文化,提供完善的培训和发展路径
  • 需要平衡质量和成本,在快速迭代的产品周期中做出果断决策
  • 对多领域知识(机械、电子、工艺、统计)要求高,学习曲线陡峭
  • 这个职位适合具有多年连接器/电缆质量经验、乐于在快节奏环境中解决复杂问题、并希望通过跨职能工作提升职业高度的资深工程师或经理

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,需要应对紧急质量事件和频繁出差(国内及东南亚)

角色解读

  • 成为供应链质量专家,深入掌握消费电子机电组件的全生命周期质量管理
  • 向更高级别的质量管理职位发展,如Supplier Quality Director
  • 或转向硬件工程、产品开发等方向
  • 积累跨区域和跨文化管理经验,未来可承担亚太区或全球质量领导角色
  • 从新产品设计阶段介入,主导供应商资格审核和DFM/DFA评审,确保制造可行性
  • 管理量产阶段的质量数据,通过SPC和持续改进项目降低缺陷率和劣质成本
  • 与硬件设计、采购、生产、可靠性等跨职能团队协作,平衡质量与成本
  • 快速响应生产线停线、客户投诉等紧急质量问题,主导8D问题解决流程
  • 深厚的连接器/电缆产品知识,熟悉USB、Type-C、HDMI等标准
  • 熟练掌握质量工具:8D、PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA
  • 良好的英语和中文沟通能力,能协调全球团队和供应商
  • 具备数据分析和AI工具使用能力,如Python、SQL、QuickSight

申请策略

  • 在申请信中表达对亚马逊领导力原则(如“客户至尚”“坚持最高标准”)的理解和践行
  • 提前了解亚马逊设备产品线(Echo、Kindle、Fire tablets)的质量痛点,准备相关案例
  • 突出连接器和电缆项目的质量管理经验,尤其是NPI阶段的具体贡献
  • 量化使用质量工具(如8D、PPAP、FMEA)的成功案例,例如降低DPPM的百分比
  • 强调跨地域/跨文化协作经验,如与中国、东南亚供应商的合作
  • 展示AI工具或数据分析能力,如用Python自动化质量报告
  • 学习高速信号测试(VNA/TDR)和可靠性工程(HALT/HASS)知识
  • 提升Six Sigma技能,争取黑带认证

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 强调数据驱动和系统化思维:先收集数据,分析根因,制定预防措施
  • 体现领导力:跨部门协调、果断决策、推动闭环
  • 请描述一个你成功降低连接器缺陷率的案例,用了哪些质量工具?
  • 如何处理供应商产能紧张与质量要求的冲突?
  • 在NPI阶段,你如何平衡设计变更和质量验证?
  • 你有过跨区域团队合作的经验吗?如何沟通不同文化背景的供应商?
  • 如果产线因质量问题停线,你会如何响应?

职位点评

73
综合评分

高薪、技术先进、发展空间大,但工作强度高、出差频繁。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
这个职位适合追求高薪资、职业发展和技术深度,且愿意接受高强度工作和频繁出差的资深质量专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

亚马逊提供具有竞争力的薪资、股票和福利,上海/深圳职位属于中高层,补偿性较高。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

80较高

职位涉及多种先进质量工具、高速信号和可靠性和AI工具,成长空间大,但未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈8D、PPAP、FMEA、SPC、MSA、VNA、TDR、HALT、HASS、Python、SQL、AWS QuickSight
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

职位涉及现场工作和频繁出差,未提及弹性办公或加班情况,生活方式限制较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

亚马逊在消费电子领域有影响力,但职位主要为保障产品质量,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs