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Account Manager, CN2MX, CN2MX

Account Manager, CN2MX, CN2MX

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户成功
亚马逊
墨西哥市场
客户管理
数字广告
数据分析
电商
销售增长

AI 估算 · 15k–25k

亚马逊外企平台,客户管理岗,薪资高于市场平均,墨西哥市场有增长潜力,综合估算1.5-2.5万/月。

职位详情

关于这个职位

这个职位是亚马逊上海的客户经理,负责管理中国卖家在亚马逊墨西哥站点的业务增长

你将通过数据分析和战略规划,帮助卖家提升销售业绩,同时作为卖家与平台之间的桥梁,协调解决运营中的问题
适合有销售或客户管理经验、对跨境电商和数字广告感兴趣的求职者

最低要求

基本资格:

年以上销售或客户管理经验
年以上数字广告及面对客户岗位经验
熟练使用Excel
有数据分析经验,能评估绩效驱动因素

工作职责

具体职责包括:

与卖家伙伴制定联合商业计划,分析各领域表现(包括但不限于商品和选品),定义增长计划
审查和监控卖家的表现和销售,提供咨询建议以促进增长,同时支持他们把握亚马逊的增长机会
将项目实施和后期支持阶段学到的经验反馈给亚马逊全球团队
协调并领导跨职能团队项目,与利益相关者交付成果
关键工作职责:
卖家增长与绩效管理:分析卖家指标和数据,提供定制建议和干预措施,提升销售速度和账户健康度
通过教育卖家了解墨西哥特有的客户偏好、促销工具和库存管理,赋能他们扩展业务
关系与账户管理:与中国卖家群建立并维护牢固的信任关系,作为主要联系人和倡导者,确保他们在亚马逊墨西哥站获得良好体验
卖家运营和墨西哥市场专家:作为卖家和市场专家,主动识别并移除阻碍卖家增长和绩效的障碍(物流、运营、知识等)

优先资格

优先资格:

有分析关键问题及账户解决指标的经验
在科技、初创或SaaS平台有客户关系管理经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 亚马逊是全球电商巨头,平台规模大,能接触先进的电商和数据驱动方法论
  • 中国卖家出海需求旺盛,墨西哥是新兴市场,增长潜力大
  • 外企福利完善,职业培训体系和晋升通道成熟
  • 岗位自主性强,能锻炼综合商业管理和跨文化沟通能力
  • 需同时理解中国卖家习惯和墨西哥市场特性,复杂度高
  • 亚马逊内部流程复杂,跨部门协作需要较强影响力和耐心
  • 适合有销售或客户管理经验,对跨境电商充满热情,具备数据分析能力和抗压性的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩指标明确,可能面临较大工作压力和快节奏

角色解读

  • 纵向晋升为高级客户经理、团队主管,管理更大客户组合
  • 横向转岗至亚马逊其他业务部门(如广告、全球开店、品类管理)
  • 凭借跨境电商经验,可跳槽至其他互联网或零售公司担任业务发展或客户成功管理职位
  • 负责中国卖家在亚马逊墨西哥站点的业务增长,制定联合商业计划并推动执行
  • 分析流量、商品、销售等数据,识别增长机会,为卖家提供咨询建议
  • 协调跨部门团队,解决卖家在运营、物流、知识方面的障碍
  • 作为卖家与平台之间的主要联系人,维护长期信任关系
  • 客户管理和销售能力,能够建立信任并推动业务增长
  • 数据分析能力,熟练使用Excel进行销售数据分析和绩效评估
  • 数字广告和电商运营知识,了解亚马逊广告产品
  • 沟通与项目管理能力,能在复杂环境中协调多方资源

申请策略

  • 了解亚马逊中国卖家主要品类(如3C、家居)和墨西哥市场特点
  • 在简历和面试中体现对亚马逊领导力准则(如客户至上、主人翁精神)的理解
  • 突出客户管理经验,重点描述如何提升客户收入或销售额的具体案例
  • 强调数字广告和电商运营经历,如广告投放、商品优化等
  • 展示数据分析能力,如使用Excel制作销售报表、分析绩效指标
  • 如有跨文化或国际合作经验,务必提及
  • 熟悉亚马逊卖家平台(Seller Central)和广告工具(Sponsored Products等)
  • 了解墨西哥市场的消费者偏好、物流和电商环境

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试问题
  • 强调数据驱动:先分析数据,再制定策略,最后量化结果
  • 请描述你如何制定一个客户的增长计划,并推动执行?
  • 你如何通过数据分析发现业务增长机会?请举例说明
  • 当客户和公司内部政策冲突时,你会如何处理?
  • 你对墨西哥电商市场有哪些了解?
  • 你如何优先安排多个客户的需求?
  • 准备2-3个客户成功的案例,量化结果(如收入增长百分比、转化率提升)

职位点评

64
综合评分

亚马逊上海客户经理,聚焦墨西哥跨境业务,平台发展好,但薪资福利未明示,WLB未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业发展和技能积累,能够接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展78
工作生活50
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资未在JD中披露,但亚马逊作为外企通常提供有竞争力的薪酬和福利,但具体未明确,补偿性满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

78中等

岗位能积累跨境电商和数据分析经验,亚马逊平台有完善的职业发展体系,但JD中未明确提及培训或晋升,发展性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海,需现场办公,JD未提及工作生活平衡相关信息,生活方式满足程度有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

岗位帮助中国卖家开拓墨西哥市场,有一定商业意义,但主要目标是营收增长,社会价值中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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