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Strategic Brand Growth Manager, CN2BR

Strategic Brand Growth Manager, CN2BR

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
亚马逊平台
品牌策划
客户管理
数字广告
数据分析
跨境电商
销售策略

AI 估算 · 30k–50k

资深销售管理岗,需5年+经验,上海外企薪资竞争力强,预估月薪3-5万。

职位详情

关于这个职位

这个职位是亚马逊中国办公室的战略品牌增长经理,核心是帮助中国卖家在亚马逊巴西站实现业务增长

你将负责制定客户增长策略、进行数据分析、对接内部团队,推动卖家销售提升
要求具备丰富的广告客户管理和数据分析经验,适合有跨境电商背景、喜欢挑战和成长的资深人士

最低要求

年以上数字广告和客户服务相关经验,重点在数据分析方面

具有年度品牌和媒体规划经验
具有数字广告和客户服务相关经验,重点在数据分析方面

工作职责

负责制定识别、筛选和吸引亚马逊现有卖家在亚马逊市场销售的战略和方向,同时阐述在亚马逊销售的价值主张及其功能和特性

满足或超越配额、收入目标和运营指标
分析业务并进行深度分析
定期提供关于卖家当前表现和未来机会的高管级报告
发布基于数据的建议和行动计划
与内部团队合作并施加影响,以推动变革、排除障碍并达成交易
代表卖家和外部利益相关者倡导,影响产品路线图

优先资格

具有招聘和发展销售管理团队的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级电商平台,业务发展稳定,平台资源丰富
  • 直接参与中国品牌出海巴西的新兴市场,战略价值高
  • 能积累大客户管理和跨境电商的实战经验,职业竞争力强
  • 工作节奏快,需要处理多任务和应对不确定性
  • 需要熟悉不同文化和市场,沟通协调成本高

缺点 / 挑战

  • 目标导向,有业绩压力,可能需要加班
  • 适合有数字广告或客户管理经验,愿意挑战高成长业务,且适应快节奏的资深人士

角色解读

  • 可发展为亚马逊高级客户管理或市场团队负责人,负责更大区域或业务线
  • 积累跨境电商和数字营销经验,可转型品牌出海或咨询
  • 在亚马逊内部有较多横向调动和晋升机会
  • 负责中国卖家在亚马逊巴西站的业务增长,制定销售策略和客户管理计划
  • 通过数据分析识别商机,向管理层报告卖家表现并输出行动方案
  • 与内部产品、市场团队协作,解决业务障碍,优化卖家体验
  • 年以上数字广告和客户管理经验,熟练运用数据分析工具(如Excel、SQL等)
  • 熟悉亚马逊电商生态和跨境业务,具备年度品牌和媒体规划能力
  • 优秀的沟通和影响力,能协调内部资源推动项目

申请策略

  • 了解亚马逊巴西站业务现状及中国卖家出海趋势,在面试中展现业务理解
  • 强调ownership和结果导向,与亚马逊领导原则匹配
  • 突出5年以上数字广告和客户管理经验,尤其是数据分析案例
  • 强调品牌和媒体规划的成功项目,最好有跨境或电商相关背景
  • 展示影响和协调内部团队、推动业务增长的能力
  • 补充亚马逊广告产品知识(如Sponsored Products)和电商数据分析方法
  • 学习巴西本地市场和消费者洞察,了解跨境电商物流和合规要求
  • 提升SQL或数据分析工具使用能力,体现数据驱动决策

面试指南

  • 使用STAR法则:说情境、任务、行动、结果,强调数据支撑和影响力
  • 展示战略思维:从市场分析、客户分析到执行计划,逻辑清晰
  • 强调领导原则:如客户至上、主人翁精神、创新简化
  • 你如何制定一个品牌在巴西市场的增长策略?
  • 请分享一个你通过数据分析发现业务机会并推动增长的案例
  • 你如何与多个内部团队合作解决业务问题?
  • 在快速变化的环境中,你如何达成收入和业绩目标?
  • 你对中国品牌出海的挑战和机遇有什么看法?

职位点评

61
综合评分

大厂外企、业务成长性好,薪资未披露但竞争力强,工作节奏较快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展和业务挑战的求职者,能接受快节奏和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

65中等

JD未披露具体薪资,但亚马逊作为跨国巨头,薪酬体系完善,福利稳定,但具体竞争力未知。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

70中等

该岗位能积累跨境电商、数字广告和客户管理经验,业务成长空间大,但JD未明确培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈Data Analysis、Digital Advertising
业务类型profit_center

工作生活

45较低

岗位仅支持现场办公,JD未提及弹性工作或加班信息,工作节奏可能较快。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

帮助中国品牌拓展巴西市场,具有商业价值和社会意义,但JD未强调使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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