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Seller Account Manager, SR NA Non-South
Seller Account Manager, SR NA Non-South
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Crm
亚马逊
客户管理
数据分析
电商
跨境电子商务
销售
Fba
AI 估算 · 20k–30k
亚马逊品牌溢价,销售岗Base较高,结合上海杭州等地4年以上经验,月薪约2-3万。
职位详情
关于这个职位
作为亚马逊中国团队的高级卖家账户经理,你将负责管理北美非南部地区的卖家,通过分析流量和销售数据,帮助卖家在亚马逊全球市场上取得成功
你将推动卖家采用FBA等服务,提供业务咨询,并承担业务增长目标
这个职位适合有电商和客户管理经验、渴望在快节奏环境中挑战自我的人
最低要求
年以上专业或军事经验
熟悉Microsoft Office产品和应用
具备寻找客户、资格审查和陌生电话拜访的经验
有与客户合作的经验
有电子商务或零售领域的经验
工作职责
学习亚马逊的跨境电商业务,为目标卖家的业务增长提供建议
协助领导和项目管理团队制定整体战略、路线图和交付物
与市场卖家合作,推动功能采用率,提升亚马逊客户体验
审查和监控卖家表现,为卖家提供咨询以促进业务增长
运用卖家洞察调整价值主张,以满足卖家的需求和目标
深入了解所负责的产品/行业品类,包括季节性和市场趋势/事件,并持续监控竞争对手和行业发展
展现强大的交付成果、偏向行动、深入探究、主人翁意识、赢得信任和客户至上的能力
优先资格
有管道管理经验,包括使用Salesforce或其他CRM工具
有超额完成销售目标的经验和记录
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 亚马逊作为全球电商巨头,平台大,资源丰富,能接触到最前沿的跨境电商业务
- 岗位核心是帮助卖家成长,能积累大量客户管理、数据分析和商业策略经验
- 薪资结构中可能包含绩效奖金,业绩优秀者有可观收入
- 提供完善的培训和职业发展机会,公司文化鼓励创新和主人翁意识
- 需要同时管理多个卖家,沟通协调工作量大,且需适应多城市出差或调动
- 跨境电商政策变化快,需要不断学习新知识和适应市场变化
缺点 / 挑战
- 工作强度高,需完成销售目标,可能面临较大业绩压力
- 适合有电商或销售背景,喜欢挑战、适应快节奏,且对跨境电商有热情,具备强大内驱力的求职者
角色解读
- 在亚马逊内部可以晋升为高级客户经理或团队主管,管理更大的客户组合
- 可以横向转入其他业务部门,如产品运营、品类管理或国际市场拓展
- 积累的亚马逊平台运营经验在跨境电商行业具有高价值,可向高管或自主创业方向发展
- 负责管理亚马逊北美市场的中国卖家,推动他们使用FBA等服务,提升业务增长
- 分析卖家的流量和销售数据,识别问题并提供优化建议,帮助卖家在平台上取得成功
- 与内部团队协作,制定卖家发展策略,并监控市场动态和竞争对手
- 具备出色的沟通和人际交往能力,能够与不同背景的卖家建立信任和长期合作
- 拥有数据驱动思维,能够从销售数据中提取洞察并转化为行动策略
- 熟悉Amazon平台规则、电商运营及跨境贸易流程,有CRM或Salesforce使用经验更佳
- 能够在快节奏、模糊的环境中独立工作,并具备强烈的目标导向和抗压能力
申请策略
- 在申请前研究亚马逊卖家业务模式,在沟通中展现对卖家痛点和增长策略的理解
- 准备好回答关于如何处理艰难客户或完成销售目标的行为面试问题
- 突出电商或零售领域的客户管理经验,尤其是具体业绩数据(如达成率、增长比例)
- 强调Excel和数据分析能力,可附上具体分析报告或工具使用案例
- 如果有使用Salesforce或CRM系统的经验,务必单独列出
- 展示自己如何帮助客户解决问题并实现增长的案例,体现结果导向
- 学习亚马逊FBA和卖家后台操作,熟悉跨境物流和商品上架流程
- 提升数据可视化与解读能力,学习Excel高级功能或SQL等工具
面试指南
- 对于成功案例类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),量化结果
- 对于数据分析类问题,展示你的分析过程:明确目标→收集数据→找瓶颈→提出行动→验证效果
- 对于行为面试题,强调你的主动性、责任感和协作能力,并联系亚马逊领导力准则
- 你如何挖掘新卖家并推动他们使用FBA?可以分享一个成功案例吗?
- 当你面对一个业绩下滑的卖家,你会如何分析原因并制定改进计划?
- 你如何使用数据来识别销售机会?请举例说明
- 谈谈你如何管理多个客户优先级,确保按时完成任务?
- 在亚马逊的价值观中,你如何理解“客户至上”并应用到工作中?
职位点评
67
综合评分
亚马逊大平台销售岗,发展空间好,但工作强度和不确定性较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、看重平台资源和发展潜力的求职者,同时对压力和出差有一定容忍度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未披露,但亚马逊提供有竞争力的薪酬和福利,整体处于市场中上水平。
薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)
成长发展
85较高
亚马逊平台大,提供丰富的内部培训资源和职业发展机会,能快速提升个人能力。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,工作地点多个城市,可能有出差需求,亚马逊工作强度较大,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
亚马逊是电商巨头,行业稳定,但社会影响力中性,岗位主要驱动商业增长,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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