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Sr. Solutions Architect, Fire TV Devices Business Development Team
Sr. Solutions Architect, Fire TV Devices Business Development Team
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
Oem/Odm
Soc
中英文双语
云计算
嵌入式系统
流媒体服务
消费电子设备
解决方案架构
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
技术栈横跨硬件、云与语音 AI 的资深解决方案架构岗，成长性强，需频繁国际出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中解决方案 4 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 解决方案 · 94 个在招
职位详情
关于这个职位
作为 Fire TV 设备业务拓展团队的资深解决方案架构师，你将成为亚马逊内部产品与工程团队同全球电视厂商（OEM/ODM）、芯片（SoC）及元器件供应商之间的技术桥梁
你需要从参考架构选型、硬件 bring-up 到软件集成与全球上市全程引导合作伙伴，并把伙伴的业务目标转化为可落地的技术方案
最低要求
年以上特定技术领域经验（如软件开发、云计算、系统工程、基础设施、安全、网络、数据与分析等）
具备以下至少一个方向的实践经验：嵌入式系统/消费电子设备、基于云的或流媒体媒体服务、语音/AI 驱动的体验，并理解它们如何集成到端到端产品中
具备在技术顾问、集成或解决方案角色中直接与外部合作伙伴（OEM/ODM、内容/流媒体或平台伙伴）合作的经验
中文（普通话）与英文的听说读写均流利
工作职责
作为合作伙伴 CTO 级高管可信赖的技术顾问，将其业务目标转化为技术战略，加快全球发货设备的上市时间
就 Fire TV 全栈（设备硬件/软件、云与流媒体服务、Alexa 语音集成）为合作伙伴提供建议，帮助他们采用新能力并交付创新的客户体验
与内部产品、工程和 UX 团队协作，代表合作伙伴与终端客户的需求，参与制定产品规格与路线图优先级
主导 Fire TV 设备规格与能力的技术评审，分享最佳实践并解决集成难题
构建可扩展的自助工具和可复用的参考资产，帮助合作伙伴更高效地完成接入与集成
日常场景包括：早晨与 OEM 工程团队视频会议解决新 SoC 平台的硬件 bring-up 问题，随后与 Fire TV 软件团队进行设计评审以对齐集成里程碑
下午撰写合作伙伴接入的技术最佳实践指南，并参加业务拓展会议评估新设备概念的可行性
需定期出差拜访全球合作伙伴与团队成员
优先资格
计算机科学、工程、数学或同等专业的学士学位
具备跨越多个技术栈层次的经验，例如设备+云、流媒体服务+客户端集成，或将语音/AI 服务集成到消费产品中
具备与业务拓展、产品和合作伙伴工程团队跨职能协作、推动技术合作达成的经验
熟悉电视/智能显示/流媒体设备生态（芯片供应商、面板厂商、ODM、内容/流媒体提供方）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位横跨设备硬件、云服务与语音 AI，技术栈复合度高，履历含金量强
- 直接对接合作伙伴高层与业务拓展团队，技术与商业视野可同时成长
- 产品覆盖全球数百万家庭用户，工作成果可见度高
- 背靠成熟平台，流程、工具与参考架构体系相对完善
- JD 明确需要定期出差拜访全球伙伴与团队，行程与节奏受伙伴项目节点驱动
- 跨时区、跨文化协作多，对沟通推动力和英文表达要求高
- 适合有五年以上技术背景、喜欢与外部伙伴打交道、愿意在硬件+云+AI 交界处做复合型工作的候选人
缺点 / 挑战
- 既要理解底层硬件与 SoC 平台，又要能谈合作，技术与商务双重压力并存
角色解读
- 可从单一产品线解决方案架构师成长为覆盖多区域、多品类（电视、智能屏、流媒体设备）的资深架构负责人
- 凭借技术+商务双线经验，可转向合作伙伴管理、业务拓展或产品/技术管理方向
- 长期看可向 Principal Solutions Architect 或技术总监路径进阶，积累全球硬件生态与云+端+语音整合履历
- 作为亚马逊与全球电视厂商、芯片商之间的技术桥梁，全程参与设备从参考架构选型、硬件 bring-up 到软件集成与全球上市的过程
- 面向合作伙伴 CTO 级高管做技术顾问，把对方的业务目标翻译成可落地的技术方案与路线
- 同时主导设备规格的技术评审、解决集成难题，并向内部产品与工程团队反馈伙伴与终端用户需求
- 还需要沉淀可复用的参考架构与自助工具，让伙伴接入更高效
- 需要某一技术领域五年以上的纵深积累，如软件开发、云计算或系统工程
- 要熟悉嵌入式/消费电子、云与流媒体服务、语音 AI 中至少一个方向的端到端集成逻辑
- 具备直接与 OEM/ODM、内容或平台伙伴合作的技术顾问能力，能与 CTO 层对话
- 中英文流利，且能在产品、工程、商务多方之间推动事情落地
申请策略
- 简历与面试中用“技术顾问+业务拓展”的双视角讲故事，展示你对商业可行性的判断力
- 提前了解亚马逊领导力准则与行为面试形式，准备与跨团队协作、伙伴冲突处理相关的案例
- 突出与 OEM/ODM、芯片或平台伙伴直接合作的项目，写清你在其中承担的技术顾问角色与结果
- 强调端到端产品落地经验，从硬件 bring-up、软件集成到量产或全球上市
- 体现跨层栈能力，如设备+云、流媒体客户端集成、语音 AI 集成到消费产品
- 用可量化的结果描述项目对上市时间或伙伴覆盖面的影响
- 系统梳理智能电视/流媒体设备生态与 SoC 平台基础知识，包括主流芯片方案与 ODM 分工
- 补充流媒体协议与云服务架构知识，如 HLS/DASH、DRM、云端媒体服务
面试指南
- 行为类问题用 STAR 结构，重点讲你在技术判断与商务推进上的具体动作，而非团队整体
- 冲突类问题用“共同目标—数据支撑—方案取舍”的框架，展示你如何平衡双方利益
- 技术解释类问题用“业务价值—架构分层—风险与备选方案”三层结构，先讲为什么再讲怎么做
- 请描述你作为技术顾问推动一个 OEM 伙伴从硬件 bring-up 到全球上市的项目，你具体做了什么？
- 当合作伙伴的技术诉求与内部产品路线图发生冲突时，你如何协调？
- 你如何向非技术背景的合作伙伴 CTO 解释复杂的云端或语音集成方案？
- 请举一个你跨产品、工程、UX 团队推动技术方案落地的例子
- 你如何构建可复用的自助工具或参考架构来提升伙伴的集成效率？
职位点评
薪资福利78
成长发展88
工作生活52
使命价值68
薪资福利
78中等
JD 未披露薪资范围与福利细节，但岗位为资深技术顾问层级，技术门槛与双语要求高，薪酬通常按资深技术岗定级；具体待遇需与 HR 确认。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
88较高
岗位横跨嵌入式设备、云与流媒体服务、语音 AI，并可直接参与产品规格与路线图讨论，技术视野与影响力都很突出。
技术前沿主流现代技术
技术栈Fire TV、嵌入式系统、消费电子设备、云计算、流媒体服务、Alexa Voice Service、SoC、OEM/ODM、AI语音
业务类型profit_center
工作生活
52较低
JD 明确提到需定期出差拜访全球合作伙伴，办公模式与弹性政策未提及，通勤与工作节奏方面的信息不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
Fire TV 产品覆盖全球大量家庭用户，工作成果对终端体验有直接影响，但属于成熟消费电子赛道，使命表达更多围绕产品体验本身。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号create devices that allow our customers to experience the streamed content, games and apps that they most enjoy、shape how millions of people interact with their television
创新程度积极采用新技术
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