宁德时代
PQC主管-西班牙基地外派
PQC主管-西班牙基地外派
发布于 大约 13 小时前基层主管/组长
AI 估算 · 30k–50k · AI 参考估算
西班牙, China
高级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
6Sigma
Qc七大手法
Spc
Ts16949
动力电池
团队管理
英语
西班牙外派
质量管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
高薪外派管理岗，发展前景好，但需接受驻外生活。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 900 个在招 · 其中质量管理 30 个
市场机会
选择面较广
质量管理 · 约 3860 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责西班牙基地的过程质量控制，包括管控流程落地、质量风险识别与改善、人员培养与团队管理
需要熟悉TS16949和常用质量工具，具备5年以上质量经验，英语流利
适合有动力电池行业背景、愿意外派海外的质量管理人员
最低要求
学历专业：本科及以上理工科专业，化学化工、材料学、机械设计制造及自动化等工科专业优先
知识技能：熟悉TS16949质量管理体系，掌握QC七大手法、8D、SPC等质量工具，对过程质量控制有清晰的认知
熟悉6sigma，具备良好的数据分析能力，缜密的逻辑思维、以及良好的沟通协调能力
工作经验：有5年以上质量工作经验，动力电池行业优先
语言：有良好的表达能力和沟通能力，熟练的英语听说读写能力
其他：认同公司文化、有责任心及敬业精神，性格开朗，有原则性
工作职责
负责过程质量控制的各种管控流程制度落地以及运行反馈，保证产线的过程质量以及完成中心及基地安排的临时任务
负责现场质量风险隐患识别，质量问题跟进改善和闭环管理以及重大问题、客诉和安全类等改善措施横展的落地监控
贯彻执行生产相关的各项规章制度及流程
负责统筹模块内的人员培养，员工关爱，技能提升、绩效考核、纪律管理、工作指导以及人员调配和储备
熟练掌握，灵活运用工程技术知识和品质管控技术知识分析现场问题，改善问题，推进质量管理数字化，智能化
负责现场品质风险管控的流程和制度优化以及落地推行，提升现场品质管控的质量和效率，推动质量成本降低
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宁德时代是新能源行业巨头，平台大，发展前景好
- 能积累海外工作经验和跨文化管理能力，提升个人竞争力
- 质量管理技能在制造业中通用性强，职业发展路径清晰
- 外派西班牙需要适应新环境和文化差异，可能面临语言和生活不便
- 需要较强的沟通协调能力，与不同文化背景的团队合作
缺点 / 挑战
- 外派岗位通常有较高薪酬和海外补贴，经济回报可观
- 质量管理岗位责任重大，需要处理现场突发问题，压力较大
- 适合有丰富质量管理经验、愿意接受海外挑战、具备良好英语沟通能力且希望在新能源行业长期发展的求职者
角色解读
- 在质量管理领域深耕，可向质量经理或质量总监方向发展
- 外派经历有助于积累海外管理经验，未来可负责更大区域的业务
- 在新能源行业，可转向供应链质量、供应商管理等方向
- 负责西班牙基地生产过程的质量控制，确保流程制度落地并反馈运行情况
- 识别现场质量风险，跟进问题改善和闭环管理，处理重大问题和客诉
- 统筹团队的人员培养、绩效考核和日常管理，提升团队能力
- 运用质量工具分析问题，推动质量管理数字化和智能化，降低质量成本
- 熟悉TS16949质量管理体系，掌握QC七大手法、8D、SPC等质量工具
- 具备6sigma知识，有较强的数据分析能力和逻辑思维
- 有5年以上质量工作经验，动力电池行业优先
- 英语听说读写熟练，具备良好的沟通协调能力
申请策略
- 在简历中明确表达外派意愿和适应能力
- 面试时展示对质量管理的深刻理解和解决复杂问题的能力
- 突出在质量管理方面的经验，特别是动力电池行业背景
- 强调熟悉TS16949、QC七大手法、8D、SPC等工具的实际应用案例
- 展示团队管理经验和人员培养成果
- 体现英语能力，如有海外工作或学习经历更佳
- 如果英语不够流利，可提前加强口语和听力训练
- 学习西班牙语基础，有助于适应外派生活
面试指南
- 使用STAR法则回答行为面试问题，突出情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和逻辑分析，展示解决问题的能力
- 体现跨文化沟通意识和灵活性
- 请分享一个你成功改善质量问题的案例
- 如何管理一个多元文化背景的团队？
- 你如何确保质量流程在海外基地有效落地？
- 面对质量与交期冲突时，你会如何处理？
- 为什么选择外派西班牙？你对海外工作有什么期待？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位为外派岗位，通常提供有竞争力的薪酬和海外补贴，且宁德时代作为上市公司，福利体系完善，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
职位涉及质量管理、团队管理和数字化推进，技能成长空间大，且外派经历有助于职业发展，但未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈TS16949、QC七大手法、8D、SPC、6sigma
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
外派西班牙意味着长期驻外，远离家乡，生活便利性和工作生活平衡可能受影响，且JD未提及弹性工作等WLB措施。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源行业是高速增长赛道，工作有助于推动绿色能源发展，社会价值较高，但具体使命信号未在JD中体现。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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