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宁德时代
后市场软件项目工程师

后市场软件项目工程师

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
制造业数字化
售后服务
敏捷开发
需求分析

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

新能源巨头核心业务岗、薪酬竞争力强、技术业务复合型、工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

与项目管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 870 个在招 · 其中项目管理 3 个

市场机会

选择不多

宁德 · 项目管理 · 4 个在招

职位详情

关于这个职位

负责宁德时代售后域数字化软件项目的全周期管理,包括需求调研、方案评审至上线运维的闭环交付

需深度对接业务方梳理痛点并转化为PRD,协调产研测资源打通ERP/WMS等系统,同时管控项目风险与变更,确保项目按期高质量交付并达成业务指标

最低要求

本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理、工业工程等相关专业优先

年及以上软件项目管理经验,有制造业 / 新能源 / 售后供应链、备件仓储、服务网点类数字化项目经验优先
熟悉软件项目管理方法论,能够独立编制项目计划、风险清单、变更管控、验收材料
会使用项目管理工具(Jira / 飞书项目 / 禅道 / Project 等)
具备系统集成经验,了解 ERP、WMS、工单系统、供应链、数据看板类系统对接逻辑,能看懂接口方案、数据流转逻辑
优秀沟通协调能力,能同时对接业务一线、研发、管理层,抗压能力强,推动力强

工作职责

项目全周期管理:负责售后域数字化软件项目从需求调研、立项、方案评审、排期、开发跟进、测试、UAT、上线、验收、运维闭环全流程管理

把控项目范围、进度、成本、质量、风险,保证项目按期高质量交付
业务需求对齐:深度对接售后业务负责人、网点运营、备件供应链、仓储、售后经营分析等业务方,梳理业务痛点,把业务诉求转化为清晰需求、项目方案、PRD基线,识别隐性需求,管控需求变更,输出需求规格、项目章程、里程碑计划
跨团队协同推进:协调产品、后端 / 前端开发、测试、数据、运维、实施、供应商、外部集成商资源
打通内部ERP、WMS、主数据、企业权限平台等系统对接,推动跨部门共识,解决项目卡点、资源冲突
落地与推广赋能:组织用户培训、上线宣贯、试点推广、问题收集
跟进网点、仓端一线用户使用反馈,推动问题闭环,保障系统上线后业务正常跑通,达成业务指标(库存周转、工单时效、网点履约、备件准确率等)
风险与变更管理:持续识别项目风险(资源不足、接口不稳定、业务变更、网点落地阻力等),制定应对预案
规范变更流程,记录变更影响,同步所有干系人
定期输出项目周报、里程碑报告、复盘报告
资产沉淀:沉淀项目方案、实施手册、问题库、标准化交付流程
配合团队搭建售后数字化项目交付模板、项目管控规范,持续提升项目交付效率
数据与价值跟踪:跟踪项目上线后的业务指标,评估数字化项目 ROI,向上同步数字化建设成效,支撑售后经营决策

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:加入新能源行业龙头宁德时代,接触前沿的智能制造与数字化场景
  • 业务价值:直接服务于核心售后业务,成果可见性强,对业务指标有直接影响
  • 技能复合:兼具技术管理与业务运营双重属性,提升综合竞争力
  • 职业背书:头部大厂的项目管理经验在行业内认可度高
  • 协调难度大:需对接大量线下网点、仓储及内部多部门,沟通成本高
  • 业务复杂度高:涉及备件供应链、工单系统等复杂逻辑,学习曲线较陡
  • 适合具有5年以上软件项目管理经验,特别是具备制造业、供应链或售后服务领域背景,且擅长跨部门沟通与推动落地的求职者

缺点 / 挑战

  • 压力较大:需对最终的业务指标(如周转率、时效)负责,结果导向明显

角色解读

  • 纵向发展:资深项目经理 -> 项目总监 -> 数字化部门负责人
  • 横向拓展:向产品经理(侧重B端/供应链方向)或业务运营专家转型
  • 行业深耕:成为新能源/智能制造领域数字化转型的专家型人才
  • 主导售后域数字化软件项目的全生命周期管理,从需求到上线运维闭环交付
  • 深入理解售后业务痛点,将其转化为技术需求文档(PRD)和项目方案
  • 协调产研、测试、运维及外部供应商等多方资源,解决跨部门协作中的卡点
  • 监控项目进度、风险与质量,确保系统上线后达成库存周转、工单时效等业务指标
  • 扎实的软件项目管理能力,熟悉敏捷开发及各类项目管理工具(Jira/Project等)
  • 具备系统集成思维,理解ERP、WMS等主流业务系统的对接逻辑与数据流转
  • 优秀的业务翻译能力,能将复杂的业务诉求转化为清晰的技术需求
  • 强大的沟通协调与抗压能力,能有效驱动多方团队达成共识并解决问题

申请策略

  • 面试前深入了解宁德时代售后体系的业务模式与痛点
  • 准备1-2个处理过最复杂的跨部门协作案例,重点讲述如何达成共识
  • 突出完整的项目全周期管理经验,特别是从0到1或重大迭代的成功案例
  • 强调在复杂系统(ERP/WMS/CRM)集成方面的具体贡献与技术理解
  • 量化项目成果,如‘提升工单处理效率XX%’、‘降低库存积压XX万元’等
  • 展示跨团队协作与冲突解决的实例,体现推动力
  • 补充供应链管理与售后服务业务流程知识,弥补纯技术视角的不足
  • 深入学习数据分析方法,提升通过数据评估项目ROI的能力

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)
  • 数据驱动:用具体数据证明项目价值和你的贡献
  • 结构化思维:分步骤阐述问题解决过程,体现逻辑性
  • 业务导向:始终将技术动作与业务目标挂钩
  • 请分享一个你主导过的最复杂的软件项目,你是如何管理范围和进度的?
  • 当业务方的需求频繁变更时,你如何进行变更管理和控制?
  • 如何评估一个数字化项目上线后的实际业务价值(ROI)?
  • 在跨部门协作中遇到资源冲突或推诿时,你通常如何解决?

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,宁德时代提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,对于寻求稳定高薪发展的专业人士极具吸引力。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿的制造业数字化与系统集成,能提供丰富的技术视野和业务成长机会,但晋升路径未在JD中明确说明。

技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、WMS、Jira、数据看板、系统集成
业务类型profit_center

工作生活

50较低

制造业头部企业通常工作节奏较快,且需对接线下网点,可能面临较高的工作压力和加班情况,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

身处新能源这一具有正向社会影响力的行业,通过数字化手段提升能源服务效率,具有一定的使命感和行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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