宁德时代
ISD-食堂主管（苏州）
ISD-食堂主管（苏州）
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
Ppt汇报
供应商管理
后勤统筹
团队管理
成本控制
预算管理
食品安全
食堂管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
大厂稳定平台、薪酬具竞争力、综合后勤管理岗，需现场办公且责任重大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比行政与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 870 个在招 · 其中行政与支持 10 个
市场机会
选择适中
苏州 · 行政与支持 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
负责宁德时代苏州基地食堂的全面运营管理，包括食品安全、成本核算及菜品优化
同时统筹宿舍、安保、清洁等后勤模块的运维与供应商管理，通过跨部门协作提升员工满意度，确保园区后勤保障的高效合规运行
最低要求
基本条件：本科及以上学历，年龄30-40周岁（含），男女不限
工作经验：拥有500强企业或上市公司5年及以上行政管理工作经验，具备3年及以上食堂专项管理经验，会使用AI有大型园区/研究院后勤统筹经验者优先
专业能力：精通食堂运营规划与全流程管控，熟悉宿舍、保安、清洁绿化、乐活等后勤模块统筹管理逻辑
熟练使用PPT办公软件，能独立完成各类方案与汇报材料编制
精通预算分析、成本核算与管控
熟悉行政采买全流程操作
综合能力：具备优秀的跨部门沟通协作、统筹协调能力
拥有成熟的供应商全生命周期管理能力
具备较强的问题解决能力与服务创新思维
职业素养：责任心强、执行力佳，具备良好的抗压能力与合规意识，严守食品安全、园区安保等后勤管理红线
工作职责
食堂运营全权负责：主导食堂整体运营规划、全流程管理，食材采购、食品安全管控，餐品迭代优化、食堂成本核算、员工就餐满意度提升等核心工作，制定食堂运营标准并监督落地，保障食堂合规、高效、高品质运营
综合后勤统筹管理：配合行政负责人统筹管理宿舍、安保、清洁绿化、乐活空间等后勤模块的管理工作，搭建各模块运维规范、服务标准与考核机制，协调推进日常运维落地，及时解决各类后勤保障问题，维护园区后勤秩序稳定
预算与行政采买管理：精通后勤全模块预算编制、执行监控与分析复盘，熟悉行政采买全流程操作规范，精准把控后勤各项成本，实现预算合理使用与效益最大化
供应商全周期管理：负责食堂、保洁、绿化、行政物资等各类后勤供应商的拓展筛选、履约管控、绩效考核与关系维护，持续优化供应链体系，保障供应商服务质量达标
跨部门协作沟通：与研究院各研发部门、职能部门建立高效沟通机制，快速响应跨部门后勤服务需求，协同推进后勤服务优化与专项工作落地
汇报与服务创新：必须熟练使用PPT，制作食堂运营方案、后勤预算分析报告、工作复盘汇报材料
具备后勤服务创新意识，推动管理模式、服务流程的优化升级
团队与合规管控：带领后勤执行团队开展行政负责人安排的日常工作，落实食品安全、安保消防、高端接待、后勤运维等合规要求，把控后勤管理各类风险
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托宁德时代行业龙头地位，平台稳定且福利体系完善
- 岗位涵盖食堂与综合后勤，业务闭环完整，易于积累全面的行政管理经验
- 作为关键支持岗位，对内部员工生活影响直接，成就感较强
- 涉及大量供应商管理与成本管控细节，工作琐碎且责任重大
- 可能需要适应制造业基地的工作节奏与环境
- 适合拥有5年以上大型企业后勤管理经验，注重细节，具备较强抗压能力和服务意识的行政管理人员
缺点 / 挑战
- 需应对高强度的后勤服务压力，特别是食品安全与合规红线不容出错
角色解读
- 可向高级行政经理、基地行政总监方向发展，或横向拓展至更广泛的设施管理（FM）、企业社会责任（CSR）或员工体验管理领域
- 全面负责基地食堂的日常运营，包括食品安全、菜品质量、成本控制及员工满意度管理
- 统筹宿舍、安保、保洁等后勤模块，管理供应商并控制整体行政预算
- 带领后勤团队，处理跨部门协作及突发后勤事务
- 精通食堂运营全流程及食品安全法规
- 具备大型园区后勤统筹及多模块（宿/保/洁）管理能力
- 熟练掌握预算编制、成本核算及供应商全生命周期管理
- 优秀的PPT汇报能力及跨部门沟通协调能力
申请策略
- 准备具体的后勤管理成功案例，特别是解决复杂供应商问题或提升员工满意度的实例
- 面试时展现对食品安全红线的敬畏心及合规意识
- 突出500强或上市公司背景，量化食堂管理规模（如服务人数、日均餐量）
- 强调成本控制成果（如降低百分比）及食品安全零事故记录
- 展示供应商管理及团队领导案例
- 强化数据分析能力以支撑预算与成本报告
- 提升PPT制作与汇报技巧，展现管理思路
- 了解最新智慧后勤/AI在后勤中的应用趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题
- 针对合规与安全，强调制度建立、流程监控与应急预案
- 针对投诉处理，体现同理心、快速响应与根本原因分析
- 请分享一次你成功优化食堂运营或降低成本的具体案例
- 如何确保大型园区食堂的食品安全与合规性？
- 面对跨部门员工的投诉或特殊需求，你如何处理？
- 如何管理和评估后勤供应商的服务质量？
- 复习食品安全法及相关法规
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
85较高
宁德时代作为上市巨头，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系（五险一金、年终奖等），满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
70中等
岗位涉及多模块统筹和团队管理，有助于提升综合管理能力，但属于职能支持岗，技术前沿性有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业基地岗位通常需现场办公，WLB可能受后勤应急需求影响，但相比销售岗稳定性较高。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通过保障员工基本生活需求间接支持公司研发生产，具有一定的社会价值，但非核心业务驱动。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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