汉高
Executive Assistant
Executive Assistant
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公行政与支持
行政与支持
会议协调
商务英语
差旅安排
文档管理
日程管理
行政支持
跨部门沟通
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企高管助理，福利完善，混合办公灵活，强调专业素养与跨文化协作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比行政与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 行政与支持 · 约 240 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是汉高亚太区总部负责人的执行助理，主要负责协调高管日程、安排商务差旅及会议，并处理文件归档与VIP接待等行政事务
同时需协助起草演示文稿，组织团队会议并跟进行动计划，确保高效支持高管及全球团队的运作
最低要求
本科及以上学历
年以上支持高层管理者的工作经验，跨国公司背景优先
有海外经验者优先
中英文流利，具备优秀的书面表达能力和出色的人际交往技巧，能有效与高层领导及全球利益相关者沟通
能够适应高管动态日程，在快节奏环境中提供快速响应并展现强大的问题解决能力
擅长建立跨职能关系，推动多元化全球团队的无缝协作
高度注重细节，能同时处理多项优先级任务、复杂日历及敏感行政事务
具有高诚信度和保密意识，保持谦逊且专业的职业风范
工作职责
作为亚太区总部负责人（Head of HAT APAC）与其直接下属之间的协调人
准备每周业务日程和议程，安排会议预约及商务差旅
负责办公室所有文件的归档
负责VIP访客的接待、参观安排及团队活动的组织
其他行政辅助工作
起草公告和演示文稿
组织团队会议/电话会议，在承诺截止日期前追踪行动计划的完成情况
准备月度领导层会议的议程，参与会议，记录会议纪要并进行分发
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托汉高全球平台，拥有广阔的国际化视野和职业发展机会
- 提供灵活的混合办公模式和完善的福利体系（如补充医疗、股票计划）
- 对保密性和专业度要求极高
- 适合具备丰富外企行政支持经验、英语流利、抗压能力强且追求职业稳定与规范化的求职者
缺点 / 挑战
- 服务对象为高管，工作节奏快、压力大，需随时应对突发日程变更和高强度沟通需求
角色解读
- 可向更高级别的行政经理、运营总监方向发展，或转型为项目管理、人力资源BP等综合性管理岗位
- 作为亚太区高管的核心助手，统筹管理其日常行程、会议安排及商务差旅，确保高管时间利用最大化
- 精通中英双语商务写作与沟通，具备极强的多任务处理能力、细节关注度及跨文化团队协作技巧
申请策略
- 展示你对跨国企业文化（DEI）的理解和适应能力，面试中体现高度的职业素养和情绪稳定性
- 突出5年以上高管支持经验，强调服务过的管理层级、管理的复杂度（如全球团队协调）以及关键项目成果
- 强化商务英语写作能力，学习高效的时间管理和项目管理工具，提升危机处理和跨文化沟通技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出你的主动性、解决问题的逻辑以及对细节的把控
- 请分享一个你成功协调复杂高管日程或处理突发紧急情况的案例
- 你是如何确保在处理敏感信息时的保密性和准确性的？
- 在面对多个高管的不同需求和优先级冲突时，你如何排序和处理？
- 请举例说明你如何通过行政支持促进跨部门或跨国团队的协作效率
- 深入了解汉高的业务板块（消费者品牌、轻工粘合剂、电子工业粘合剂）及其亚太区战略，熟悉外企行政最佳实践
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活85
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资、完善的保险、股票计划及年度体检，福利体系健全，稳定性高。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
福利待遇Flexible work scheme with flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year、Global wellbeing standards with health and preventive care programs、Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks、Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount
成长发展
70中等
公司提供多元化的国内外增长机会，但执行助理岗位本身的技能成长路径相对垂直，更多依赖于个人在平台上的横向拓展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Diverse national and international growth opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
JD明确提及灵活的工作方案、混合办公模式以及每年最多30天的“Anywhere Work”政策，极大地提升了工作生活平衡和灵活性。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible work scheme with flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year
使命价值
65中等
公司强调多样性和包容性（DEI），关注员工福祉，具有一定的社会责任感，但职位本身对直接社会影响力的描述较少。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号We believe the uniqueness of all our employees is the power in us.、We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
创新程度稳健跟随主流
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