宁德时代
来料质量控制工程师IQC
来料质量控制工程师IQC
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
8D报告
Fmea
Iatf16949
Iso9001
Msa
Spc
Vda6.3
动力电池
来料检验
AI 估算 · 12k–20k
新能源行业质量工程师薪资较高，常州地区生活成本适中，结合经验要求，月薪中位数约1.6万。
职位详情
关于这个职位
作为宁德时代的来料质量控制工程师，你将负责制定和执行来料检验标准，运用SPC等工具监控来料质量，处理异常并推动供应商改善
该职位需要丰富的质量管理经验，尤其熟悉汽车行业质量体系，适合希望在新能源领域深耕的质量专业人士
最低要求
通用能力：沟通协调能力/抗压能力/汇报能力/执行力
学历专业：本科及以上理工科优先
业务型经验：四年以上质量管理经验，有整车厂、动力电池新能源行业经验优先(汽车零部件，制造业的质量管理经验)
工作经验：质量体系ISO9001/IATF16949有该标准认证者优先、QC七大手法，FMEA，MSA，SPC（五大工具），8D报告
sigmaVDA6.3过程审核优先
有推动质量问题改善及现场管理改善项目经验大于1起
其他：熟悉汽车行业新产品开发流程
工作职责
来料检验：
①执行检验：依据技术文件、合同规范制定（粉料+集流体）检验标准和抽样计划，覆盖外观、尺寸、理化性能等检测项
执行首件检验与批量抽检，使用专业仪器设备验证物料可靠性
确保检验的一致性和高效性，提出检验环节改进建议
②异常改善：分析来料数据，进行SPC监控，识别来料异常和波动，跟踪断点及改善后质量效果
来料围堵：
①物料围堵判责：来料异常问题厂内实施围堵、隔离、标识并发起退货、让步接收或评审流程，按照图纸及规范实施判责
②异常处理机制：产线来料异常进行趋势监控，识别对产线造成影响的TOP物料类别及供应商，提供改善聚焦方向
③改善跟踪：协同SQE实施LOP/8D改善方案跟踪，把关问题原因分析、改善措施质量，参与客诉来料质量异常分析与改善推进，提升来料质量
④数据驱动优化：生成日报、周报及月度分析报告，为供应商绩效、团队决策提供数据支撑
人员团队管理：
①开展厂内供应商驻厂和第三方服务商的纪律和检验有效性提升
②围堵团队人员的业务技术能力提升，工作业务标准化推进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宁德时代是新能源行业龙头，平台大，发展前景好
- 岗位涉及质量管理全流程，技能积累全面，专业性强
- 薪资水平在制造业中具有竞争力，福利待遇完善
- 工作强度较大，可能需要加班和现场处理问题
- 对专业知识和经验要求高，需持续学习
- 适合有质量管理经验，希望在新能源行业深耕，具备较强抗压能力和沟通能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要与供应商和内部多部门沟通，压力较大
角色解读
- 可在质量管理领域深耕，从工程师晋升为高级工程师、质量主管或质量经理
- 可横向拓展至供应商质量管理（SQE）、过程质量或客户质量岗位
- 在新能源行业积累经验后，可向质量总监或更高管理层发展
- 制定来料检验标准和抽样计划，执行首件检验和批量抽检，确保物料质量
- 使用SPC等工具监控来料质量数据，识别异常并推动改善
- 处理来料异常，实施围堵、隔离、退货或让步接收，并协同SQE进行供应商改善
- 管理驻厂和第三方服务商团队，提升检验有效性
- 熟悉质量管理体系ISO9001/IATF16949，掌握QC七大手法、FMEA、MSA、SPC等工具
- 具备8D报告编写和问题解决能力，有VDA6.3过程审核经验者优先
- 良好的数据分析能力，能生成质量报告
- 较强的沟通协调和抗压能力，能有效推动跨部门合作
申请策略
- 关注宁德时代的企业文化和质量理念，在面试中体现
- 准备关于来料质量改善的案例，展示问题解决能力
- 突出质量管理经验，特别是来料检验和供应商改善项目
- 强调熟悉IATF16949、SPC、8D等工具，并附上具体案例
- 展示在汽车或新能源行业的经验，如整车厂或电池厂背景
- 体现数据分析和报告能力，如制作质量报告
- 提前复习SPC、FMEA等质量工具，准备实际应用案例
- 了解动力电池行业的质量标准和常见问题
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰描述案例
- 强调数据驱动和逻辑分析，展示工具应用能力
- 突出沟通协调和结果导向，体现执行力
- 请描述一次你成功推动供应商改善的案例
- 你如何运用SPC监控来料质量？请举例说明
- 当来料出现批量异常时，你的处理流程是什么？
- 你如何与SQE协作提升供应商质量？
- 你熟悉IATF16949吗？如何应用在来料检验中？
职位点评
70
综合评分
新能源龙头质量管理岗，发展前景好，但工作地点在工厂，灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能提升，能接受现场工作环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平在常州地区具有竞争力，公司为上市公司，福利完善，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及质量管理全流程，技能提升空间大，行业前景好，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈SPC、FMEA、MSA、8D、IATF16949
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在常州，可能位于工厂区域，通勤便利性一般，JD未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源行业属于高速增长赛道，社会影响力较高，但JD未提及具体使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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