
基层主管/组长
综合评分 69
新能源电池领域核心技术岗,技术壁垒高,成长路径清晰,但需适应较高的责任压力和可能的现场工作节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2460 个在招 · 其中质量管理 84 个
市场机会
选择适中
宁波 · 质量管理 · 48 个在招
该职位负责管理吉利汽车电池产业集团的来料检验(IQC)团队,确保锂电池关键原材料(正极、负极、隔膜、电解液)的来料质量,主导质量问题处理与供应商协同,并持续优化检验流程与标准
教育背景:本科及以上学历,材料科学与工程、化学、电化学、质量管理等相关工科专业
团队管理与建设:负责IQC团队的日常管理、工作分配、技能培训与绩效考核,提升团队专业能力和效率
优点
缺点 / 挑战
职位提供中等偏上的市场薪资水平,但未披露具体福利细节。作为上市企业,平台相对稳定。
职位要求精深的锂电池材料知识和质量管理方法,能提供扎实的技术积累。同时提供团队管理经验,是技术向管理转型的良好路径。
JD未明确工作模式,可能需现场办公。工作涉及跨部门协调和问题处理,节奏可能较快,但未明确提及加班文化。
处于新能源汽车和锂电池这一高速增长赛道,直接关系到产品质量和安全,具有明确的行业价值和社会意义。