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亿纬锂能
IQC工程师

IQC工程师

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.3万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Iqc
Iso9001
供应商管理
团队培训
异常处理
流程优化
进料检验

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

新能源龙头企业的中级质量管理岗,侧重技能提升和团队管理,行业前景好,工作强度适中偏高。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.1万

比质量管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 650 个在招 · 其中质量管理 56 个

市场机会

选择面较广

沈阳 · 质量管理 · 79 个在招

职位详情

关于这个职位

负责锂电池原材料的进料检验流程与规范的制定及优化,提升不良检出率

协同SQE处理来料品质异常,指导供应商质量改善
同时负责IQC团队的人员培养、日常事务管理及设备维护,确保来料检验工作高效运行

最低要求

本科及以上学历,理工科相关专业

具备3年以上制造业IQC或质量管理相关经验
熟悉质量管理体系(如ISO9001)及统计过程控制工具
具备良好的数据分析能力和异常处理能力
具备团队管理或人员培训经验者优先

工作职责

职责1:针对各类检验材料,完善检验流程和检验规范

(不良检出率)
工作内容:
编制和维护各种物料的检验流程及检验规范
组织专题活动,对专项问题进行改善,提升产品优率
策划实施质量活动,进行制程风险管控(例如2856控制点管控、质量管理应知应会等)
职责2:协同SQE分析处理来料品质异常,保证生产顺利进行
(来料上线不良率)
工作内容:
对异常物料进行分析及改善跟踪
指导供应商产品质量以及有害物质的管理,提升供应商产品品质及有环保管控能力.
职责3:人员梯队建设
(三级以上技师比率)
工作内容:
负责部门内部人才培养,建设部门内部代理人机制
对IQC工程师和检验员进行检验标准及质量意识培训
职责4:日常事务的处理
工作内容
IQC品质月报、周报的跟催和确认
科室人员的工作计划安排,结果督导
科室仪器、设备的有效性管理、维护
指导和监督IQC日常工作,保证来料检验工作正常、有效的运行.

优先资格

有锂电池行业或新能源行业背景者优先

熟悉有害物质管控(如RoHS/REACH)及相关环保法规
具备较强的跨部门沟通协调能力及英语读写能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:亿纬锂能作为上市龙头企业,提供稳定的职业发展和完善的培训体系
  • 综合能力提升:岗位涉及流程优化、供应商管理和团队建设,有助于全面提升质量管理能力
  • 技术积累:深入接触锂电池材料及制造工艺,积累宝贵的行业专业知识
  • 复杂问题处理:来料质量问题往往涉及多方因素,协调和解决难度较大
  • 适合具备扎实质量管理基础、喜欢解决实际问题、有一定团队协作和管理意愿的中级质量工程师

缺点 / 挑战

  • 行业前景:身处新能源赛道,行业增长迅速,个人技能具有较高的市场价值
  • 工作压力:需应对生产交付压力下的质量异常快速响应,工作节奏可能较快
  • 持续改进要求:需要不断优化检验流程和标准,对创新思维和执行力有较高要求

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为IQC主管、质量经理,甚至向全面质量管理(TQM)方向发展
  • 横向拓展:可向SQE(供应商质量工程师)、PQA(制程质量工程师)或NPI(新产品导入)质量岗位转型
  • 专业深化:成为特定领域(如电池材料、有害物质管控)的质量专家
  • 制定和优化原材料的检验标准和流程,确保来料质量符合生产要求
  • 与供应商质量工程师(SQE)协作,分析并解决来料质量问题,推动供应商改进
  • 负责IQC团队的管理、培训和绩效考核,提升团队整体专业能力
  • 监控日常检验工作,管理检测设备,确保检验数据的准确性和及时性
  • 扎实的质量管理知识,熟悉ISO9001等质量体系及统计工具
  • 优秀的异常分析和问题解决能力,能够独立处理复杂的来料质量问题
  • 良好的沟通协调能力和供应商管理能力,能有效推动外部合作方的质量改进
  • 具备一定的团队管理和培训经验,能够指导下属提升技能

申请策略

  • 关注公司在沈阳基地的最新动态和业务重点,在面试中展现对公司的了解
  • 准备几个典型的供应商质量改进案例,用STAR法则清晰阐述
  • 突出过往在进料检验流程优化、不良率降低方面的具体成果和数据
  • 强调处理重大来料质量异常的案例,展示问题分析和问题解决能力
  • 体现团队管理经验,如培训下属数量、提升团队效率的具体事例
  • 列出熟悉的检测工具、软件及质量标准体系
  • 深入学习六西格玛(6 Sigma)或精益生产(Lean)方法论,提升系统性解决问题的能力
  • 加强数据分析和可视化工具(如Minitab, Power BI)的应用能力

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)结构化回答行为面试题
  • 强调数据分析在问题定位中的作用,展示逻辑思维能力
  • 体现以客户(内部客户即生产线)为中心的服务意识和原则性
  • 展现持续改进的思维,不仅解决问题,更预防问题再次发生
  • 请分享一个你成功解决的重大来料质量问题的案例,你是如何分析的?
  • 你如何制定和优化检验流程以提高不良检出率?
  • 当生产急需物料但检验结果存在争议时,你会如何处理?
  • 你如何评估和提升团队成员的专业能力?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为上市公司,亿纬锂能提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,稳定性较高,能满足求职者对薪酬和稳定性的基本需求。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.3万/月)

成长发展

80较高

岗位职责包含流程优化、团队建设和供应商管理,提供了丰富的技能成长和管理经验积累机会,有利于职业能力的全面提升。

技术前沿主流现代技术
技术栈质量管理、检验流程、异常分析、供应商管理
成长机会人员梯队建设、人才培养、代理人机制、培训
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造业一线质量岗位通常需要现场办公,且需应对生产异常,可能存在一定的加班压力,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

身处新能源行业,工作直接关联到绿色能源产品的质量控制,具有一定的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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