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兼职 |星级咖啡师(社会人士)

兼职 |星级咖啡师(社会人士)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.6–3.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银操作
门店清洁
饮品制作

值不值得投

56综合评分

综合评分 56

知名外企兼职、规范培训体系、倒班工作制、薪资中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.0千

与餐饮服务中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 7660 个在招 · 其中餐饮服务 约 7310 个

市场机会

选择面较广

南京 · 餐饮服务 · 约 290 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为星巴克南京鼓楼区门店的兼职咖啡师岗位,主要面向在职社会人士

工作内容涵盖高品质饮品与食品制作、顾客服务、收银结算及门店清洁维护
需适应早晚倒班制(7:00-24:00),具备良好的沟通协作能力并承诺兼职时长半年以上

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

每周工时不超过当地法律法规规定上限
兼职时间承诺在半年以上
具备良好的沟通能力及团队合作精神
能够接受倒班工作(门店营运时间为早7点到晚12点)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有完善的培训体系,工作环境标准化且舒适,适合积累一线服务经验
  • 工作时间覆盖早晚高峰,需适应轮班制度,体力消耗较大
  • 适合在校大学生、寻求灵活收入的在职人员或希望进入零售行业的新人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从兼职转为全职伙伴,逐步晋升为值班主管或店长,积累零售管理经验
  • 负责按照标准制作咖啡及简餐,确保出品质量稳定
  • 具备优秀的顾客服务意识,能妥善处理客诉与互动

申请策略

  • 关注星巴克官方招聘渠道,面试时展现亲和力与对品牌的认同感
  • 突出过往服务行业经验、团队合作案例及抗压能力
  • 提升英语口语能力有助于在高端门店获得更好发展,学习基础咖啡知识

面试指南

  • 采用STAR法则,强调服务意识、情绪管理及对规则的遵守
  • 你如何看待重复性的服务工作?
  • 遇到挑剔的顾客你会如何处理?
  • 你能接受的排班时间段有哪些?
  • 提前了解星巴克企业文化,准备关于团队合作的具体事例

职位点评

薪资福利55
成长发展65
工作生活45
使命价值60

薪资福利

55较低

作为兼职岗位,薪资处于市场中等水平,主要优势在于大厂背书带来的稳定性与合规性,但整体薪酬吸引力有限。

薪资信号未披露(AI估算:2.6–3.5千/月)

成长发展

65中等

星巴克提供标准化的技能培训体系,虽为基础操作岗,但有助于培养职业素养与服务意识,具备一定的内部晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

兼职形式提供了时间灵活性,但需适应早晚倒班(7:00-24:00),可能影响正常社交作息,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

属于成熟商业服务行业,通过提供第三空间体验创造客户价值,具有一定的社会连接属性,但创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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