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兼职 |星级咖啡师(社会人士)

兼职 |星级咖啡师(社会人士)

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.8–4.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作

值不值得投

47综合评分

综合评分 47

知名品牌兼职岗位,培训完善,但需适应长时间倒班,生活化动机满足度较低

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0千

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6620 个在招 · 其中餐饮服务 约 6310 个

市场机会

选择面较广

泉州 · 餐饮服务 · 64 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为星巴克门店的兼职咖啡师,主要职责包括制作高品质饮品与食品、提供优质服务、执行门店清洁及收银工作

适合有服务热情、能接受倒班制的在职社会人士加入

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

每周不超过一定工时(按当地法律法规求)
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作(门店一般营运时间为早7点到晚12点)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道,品牌知名度高,工作环境舒适
  • 需要适应早晚倒班制,工作时间覆盖早7点至晚12点,节假日可能忙碌
  • 适合寻求灵活工作时间、热爱服务行业、希望进入知名外企积累经验的社会人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从兼职转为全职,通过内部培训晋升为值班主管或店长,积累零售管理经验
  • 负责按照标准流程制作咖啡及其他饮品和食品,确保产品品质一致
  • 具备良好的沟通能力和服务意识,能与顾客及团队成员有效协作

申请策略

  • 关注星巴克官方招聘渠道,面试时展示对品牌文化的认同和灵活性
  • 突出过往服务行业经验、团队合作经历以及应对高压环境的稳定性
  • 提升沟通技巧,了解基本的食品安全知识,展现积极的服务态度

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点强调服务意识、抗压能力和团队配合
  • 你为什么选择做兼职咖啡师?
  • 你如何平衡工作与兼职时间?
  • 遇到挑剔的顾客你会如何处理?
  • 你能接受早晚倒班吗?
  • 提前了解星巴克的基本产品和企业文化,准备一个体现服务精神的案例

职位点评

薪资福利50
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利

50较低

作为兼职岗位,薪资通常为小时制或按月发放,整体收入有限,但福利体系相对规范。

薪资信号未披露(AI估算:2.8–4.5千/月)

成长发展

65中等

星巴克提供系统的内部培训和晋升机制,适合积累零售服务经验和基础管理能力。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

虽然为兼职,但需接受早晚倒班(7:00-24:00),对作息规律有一定挑战,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

星巴克强调'第三空间'理念,注重社区连接和人文关怀,具有一定的社会价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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