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兼职 |星级咖啡师(社会人士)

兼职 |星级咖啡师(社会人士)

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 0.0–0.0千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银管理

值不值得投

47综合评分

综合评分 47

知名外企兼职岗位,门槛低、培训完善,但需适应倒班制,生活节奏受排班影响较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0千

比餐饮服务中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6620 个在招 · 其中餐饮服务 约 6310 个

市场机会

选择面较广

上海 · 餐饮服务 · 约 1210 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为星巴克上海杨浦区门店的兼职咖啡师岗位,主要面向在职社会人士

工作内容涵盖高品质饮品与食品制作、顾客服务、收银结算及门店清洁维护
需适应早晚倒班制(7:00-24:00),具备良好的沟通协作能力并承诺半年以上兼职时长

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

每周工时不超过当地法律法规规定上限
兼职时间承诺半年以上
具备良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作(门店一般营运时间为早7点到晚12点)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有完善的培训体系和清晰的内部晋升通道,品牌知名度高
  • 工作时间覆盖早晚高峰,需适应轮班制,体力消耗较大
  • 适合寻求灵活工作时间、希望进入服务业或积累一线运营经验的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从兼职转为全职,内部晋升路径包括值班主管、店长等管理岗位
  • 负责按照标准流程制作咖啡及简餐,确保出品质量稳定
  • 具备优秀的面对面沟通能力,能妥善处理顾客需求与投诉

申请策略

  • 关注星巴克官方招聘渠道,面试时展现积极热情的服务态度
  • 突出过往服务行业经验、团队协作案例及抗压能力
  • 学习基础咖啡知识或提升英语口语能力将增加竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往服务经历,强调主动性和解决问题的能力
  • 你如何看待服务质量对品牌形象的影响?
  • 请分享一次你处理顾客不满的经历
  • 你能接受早晚倒班的工作安排吗?
  • 了解星巴克的企业文化和核心价值观,准备关于团队合作的具体事例

职位点评

薪资福利50
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利

50较低

兼职岗位薪资按小时计酬,虽有保障但总收入有限,主要满足短期收入需求而非长期财富积累。

薪资信号未披露(AI估算:0.0–0.0千/月)

成长发展

65中等

作为入门级岗位,提供标准化的技能培训,但技术含量较低,成长更多依赖于服务意识和内部管理经验的积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

倒班制可能影响生物钟规律,且周末及节假日通常为业务高峰期,难以保证常规双休。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

通过提供高品质的咖啡体验和第三空间服务,间接传递品牌文化,具有一定的社会连接价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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