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兼职 |星级咖啡师(社会人士)

兼职 |星级咖啡师(社会人士)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.6–3.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营

值不值得投

51综合评分

综合评分 51

知名外企兼职、时间灵活、培训完善,但受限于工时导致总收入有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.0千

与餐饮服务中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 7660 个在招 · 其中餐饮服务 约 7310 个

市场机会

选择面较广

上海 · 餐饮服务 · 约 1340 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为星巴克门店的兼职咖啡师,主要面向在职社会人士

工作内容涵盖高品质饮品与食品的制作、顾客服务、收银结算及门店清洁维护
需适应早晚倒班制(7:00-24:00),具备良好的沟通协作能力并承诺兼职时长半年以上

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

每周工时不超过当地法律法规规定上限
兼职时间承诺半年以上
具备良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作(门店一般营运时间为早7点到晚12点)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有完善的全球培训体系和清晰的内部晋升通道
  • 工作时间覆盖早晚高峰及夜间,需适应频繁的倒班节奏
  • 适合寻求灵活工作时间、希望进入知名外企积累服务行业经验的在职人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从兼职伙伴晋升为全职伙伴,进而通过内部培训体系成长为值班主管或店长
  • 负责按照标准流程制作咖啡及简餐,确保产品品质稳定
  • 具备优秀的顾客服务意识,能妥善处理客诉与日常咨询

申请策略

  • 面试时展现亲和力与活力,强调对品牌文化的认同及长期兼职的稳定性
  • 突出过往零售或服务行业的客户接待经验及团队协作案例
  • 提前了解星巴克基础咖啡知识或学习简单的调酒技能可增加印象分

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点展示服务意识和解决问题的能力
  • 你如何平衡现有工作与这份兼职的时间?
  • 请分享一次你成功解决顾客不满的经历
  • 你为什么选择星巴克作为兼职平台?
  • 熟悉星巴克的核心价值(如第三空间理念),并准备好说明自己的排班灵活性

职位点评

薪资福利45
成长发展65
工作生活70
使命价值60

薪资福利

45较低

兼职性质决定了总收入有限,但作为上市巨头企业,薪资发放准时且合规性高,福利保障基础扎实。

薪资信号未披露(AI估算:2.6–3.5千/月)

成长发展

65中等

星巴克以完善的内部培训著称,虽为兼职,但仍可接触标准化的服务流程与管理知识,具备一定成长空间。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

70中等

兼职形式提供了较好的时间灵活性,适合在职人士补充收入,但需接受早晚倒班,对生物钟有一定挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

作为全球知名品牌,能提供稳定的就业环境和标准化的职业体验,但在社会影响力层面的直接体现较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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