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Program Manager -VALORANT Mobile

Program Manager -VALORANT Mobile

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目经理
Valorant
中英文
流程优化
游戏开发
移动游戏
跨团队协作
项目管理
风险管理

AI 估算 · 30k–50k

资深游戏项目管理岗位,上海办公,行业头部公司,薪资竞争力强,通常含年终奖

职位详情

关于这个职位

作为VALORANT Mobile的项目经理,你将成为团队运转的核心推动者

无需直接负责具体功能研发,而是通过优化协作流程、跨团队协调和决策机制,帮助整个团队更高效地交付高质量游戏内容
你将与Riot内外部合作伙伴紧密配合,解决复杂度高、不确定性强的跨职能问题,是团队不可或缺的“放大器”

最低要求

年以上项目管理、项目推进、制作、运营或其他相关岗位经验,具备游戏研发、长线运营或类似复杂跨职能环境中的工作背景

有推动高复杂度、战略优先级高的跨团队项目从规划到落地的实际经验
具备很强的优先级判断与问题拆解能力,能够把模糊信息、冲突目标与不完整输入转化为清晰的行动方案
具备优秀的会议引导、沟通与相关方管理能力,能够在复杂或存在争议的场景中推动团队做出决策并达成一致
有建立或优化流程、计划机制与协作系统的经验,能够有效提升透明度、可预测性与执行质量
有与分布式团队、外部团队或联合研发伙伴合作的经验,能够适应不同文化背景、激励机制与工作方式
能够提前识别风险、管理依赖关系,并推动跨工作流的风险缓解方案
具备良好的文档与运营工具使用能力,包括Google Docs、Google Sheets、Slides、Airtable、Jira、Trello或类似工具
中英文流利,能够支持本地与全球团队协作

工作职责

帮助VALORANT Mobile产品团队在多个项目、多个职能与多个合作团队之间,对复杂事项进行优先级排序,明确目标、取舍、负责人以及可执行的后续行动

推动Riot内外部相关方达成一致,识别正确的决策相关方,推动讨论形成清晰结论,并帮助团队处理复杂的跨团队依赖与升级路径
帮助重塑VALORANT Mobile针对不同类型功能与内容的现有greenlight流程,随着游戏进入上线后新阶段、运营需求持续演变以及相关方结构发生变化,不断优化greenlight的步骤、方法与整体协作模式
推动常规版本与重要版本节点的跨团队协调,确保各团队在范围、节奏、依赖关系与就绪度上保持一致
建立并维护清晰有效的团队运转机制,包括追踪表、规划节奏、决策记录、沟通节奏与升级路径,提升团队整体可见性、责任感与执行跟进质量
提前识别风险、阻塞与依赖缺口,并联合相关团队推动问题解决,确保战略重要事项持续前进
与Riot及外部合作方建立高质量合作关系,并持续以清晰方式向管理层与相关方同步优先级、状态、风险与关键决策

优先资格

有战术射击、竞技多人游戏或移动端长线运营产品相关经验

有优化审批流程、跨团队协作模型或团队运转流程的经验
有在大型矩阵式、全球分布式组织中工作的经验
熟悉长线运营游戏开发的核心节奏,例如版本规划、上线准备、赛季节奏与持续性的跨团队推进
热爱VALORANT,并对如何通过更好的团队协作来服务玩家体验有较强直觉

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球顶级游戏公司,参与知名IP的移动端拓展,项目影响力大
  • 职位强调程序领导力而非具体功能,能锻炼战略思维和系统化能力
  • 与高质量团队和外部伙伴合作,能快速积累跨文化协作经验
  • 公司文化以玩家为中心,工作环境重视创新和长期价值
  • 需要处理高度复杂和模糊的跨团队问题,对沟通和协调能力要求极高
  • 作为项目经理,成果依赖团队配合,需要极强的韧性和影响力
  • 适合有丰富游戏项目管理经验、善于在模糊中建立秩序、享受跨团队协同推进的候选人

缺点 / 挑战

  • 游戏行业节奏快,版本更新频繁,可能面临较大时间压力

角色解读

  • 可以晋升为资深项目经理或项目管理总监,管理更大范围的跨产品项目
  • 也可以转向产品管理或运营管理方向,深入游戏产品生命周期管理
  • 在Riot这样的大型游戏公司积累经验后,有机会成为业界顶尖的项目管理专家
  • 作为VALORANT Mobile团队的项目经理,你负责建立高效的项目管理系统,包括追踪表、决策日志和沟通节奏,确保团队目标清晰、进展可见
  • 你需要协调Riot内外部多个团队,推动关键决策和跨功能依赖的解决,确保版本和功能按时高质量交付
  • 你还要持续优化greenlight流程,帮助团队在复杂环境中提升决策透明度和效率
  • 扎实的项目管理能力:能够将模糊目标转化为可执行的计划,管理风险、依赖和优先级
  • 优秀的沟通与引导能力:善于跨团队协调,推动不同利益方达成共识
  • 流程设计与优化能力:能够识别瓶颈并建立高效的工作机制
  • 流利的中英文双语沟通能力,适应跨国协作环境

申请策略

  • 在求职信中表达对Riot文化和VALORANT的热情,并强调你如何通过流程优化帮助团队
  • 准备好阐述你曾主导的复杂项目如何从混乱走向有序,重点在过程和结果
  • 突出游戏行业或类似复杂跨职能环境的项目管理和流程优化经验,用具体案例说明如何解决协调难题
  • 强调跨文化团队合作经历和中英文双语能力,尤其是与海外团队协作的经验
  • 展示你在使用项目管理工具(Jira, Airtable等)和文档协同方面的熟练度
  • 如果参与过移动端项目或战术射击游戏,务必注明
  • 如果对VALORANT不熟悉,建议提前了解游戏特色和玩家社区
  • 可以补充学习敏捷/精益项目管理方法,如Scrum、Kanban

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的协调和推动能力
  • 强调系统思考:说明你不仅解决了具体问题,还建立了可持续的流程
  • 展现玩家视角:将你的工作与提升玩家体验联系起来,体现公司文化
  • 请描述一次你推动多团队达成共识的经历,遇到了哪些挑战?
  • 你如何在一个模糊、信息不完整的项目中建立项目计划并执行?
  • 你使用过哪些项目管理工具,并如何优化团队协作流程?
  • 请谈谈你如何管理跨文化团队合作中的沟通和预期
  • 你对VALORANT Mobile的产品方向和用户群体有什么理解?

职位点评

68
综合评分

全球顶级游戏公司,核心移动端项目,资深项目管理岗,成长空间大但工作节奏可能较快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、热爱游戏行业、愿意在快节奏环境中承担协调角色的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资水平未明确,但基于行业和公司规模可预期竞争力较强,福利未提及。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

职位提供大量跨团队协作和流程优化的实践机会,但JD未明确提及培训和晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点为上海办公室,未提及远程或弹性,游戏行业节奏较快,WLB信号缺失。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

VALORANT Mobile是高速增长赛道的核心产品,公司使命强调玩家体验,具有正向价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号以玩家为中心的开发理念、为玩家带来真正的快乐
创新程度积极采用新技术
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