乐高
Sr Analytics & Insights Partner
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发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公商业分析
商业分析
Power Bi
Sql
业务合作伙伴
中英双语
商业分析
战略规划
数据洞察
消费者调研
跨部门协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外企标杆、混合办公灵活、福利完善，侧重商业洞察与跨部门协同
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
与商业分析中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
39 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 商业分析 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
负责作为乐高分析与洞察团队的核心业务合作伙伴，将复杂的业务需求转化为可执行的分析项目，通过数据驱动决策支持产品、营销及商业战略
需具备出色的跨部门沟通与影响力，平衡快节奏业务需求与分析严谨性，直接推动业务增长与消费者体验优化
最低要求
【技术技能】商业分析与洞察综合能力强，能解读定量/定性数据并提炼清晰商业叙事
具备利益相关者需求翻译能力，能将模糊业务问题转化为明确分析简报和项目范围
掌握绩效与影响衡量方法，能构建指标框架评估业务举措并报告成果
【核心技能】具备战略性业务合作能力，能在无直接管理权下施加影响力并建立高层信任
拥有批判性思维与问题解决能力，能框定业务挑战、识别根本原因并提出方案
具备卓越的跨职能沟通能力，能向不同层级受众呈现复杂洞察
工作成熟度高，具备高管管理与汇报经验
中英双语流利
工作职责
将复杂的业务需求转化为可执行的分析优先级，塑造洞察路线图，确保分析产出直接支持核心业务目标
跨职能协作，将原始数据和研究洞察转化为可落地的商业行动，影响规划、产品、营销和商业战略
在快节奏业务需求与分析严谨性之间取得平衡，对齐多元利益相关者优先级，在不断演变的组织中挖掘多源信息资产的价值
在第一年内建立受信任的利益相关者关系，交付解决关键业务问题的高影响力洞察项目，在合作伙伴团队中嵌入以洞察为导向的思维模式，并为分析与洞察合伙职能建立清晰的工作方式
优先资格
【技术技能】具备消费者/市场调研方法论的实操经验
掌握基础SQL及数据可视化工具（如Tableau、Power BI）
【核心技能】拥有面向消费者的品牌或玩具行业领域知识
具备多并发洞察工作流的项目组合管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球知名品牌平台，接触前沿消费者洞察与商业化策略，视野开阔
- 明确的职业晋升通道与全球化轮岗/交流机会，长期发展路径清晰
- 完善的福利体系（补充保险、弹性休假、员工折扣）及混合办公模式，职场体验佳
- 跨部门协作复杂，需在无直接管理权下建立信任、对齐分歧并推动执行
缺点 / 挑战
- 需同时应对快节奏业务需求与高标准的分析严谨性，多线程并行压力大
- 适合具备扎实数据分析功底、擅长商业沟通与向上管理，追求稳定外企文化且能适应一定跨部门协调压力的求职者
角色解读
- 纵向深耕成为首席商业分析师或洞察团队负责人，主导全局数据战略
- 横向转型至产品管理、商业策略或市场营销等核心业务线，担任业务负责人
- 积累深厚行业Know-how后，可向首席数据官(CDO)或事业部总经理方向拓展
- 作为业务核心伙伴，对接产品、营销等部门，将模糊的商业问题转化为明确的数据分析需求
- 搭建业务指标体系，追踪项目成效，输出可落地的商业洞察报告并推动决策应用
- 协调多方资源，平衡业务诉求与分析标准，确保数据洞察有效支撑战略规划
- 扎实的商业分析能力，能独立处理定量/定性数据并提炼核心结论
- 优秀的跨部门沟通与向上管理能力，能在无实权情况下推动共识与落地
- 掌握基础SQL及可视化工具，熟悉消费者调研方法与指标框架设计
申请策略
- 关注乐高近期在中国市场的战略动向（如数字化零售、会员体系），面试时结合具体业务场景展现分析思维与落地能力
- 突出过往主导的商业分析项目，量化对业务增长/决策的实际影响与ROI
- 强调跨部门协作经验及向高管汇报复杂数据的成功案例，展现无职权领导力
- 展示SQL/Tableau等工具实操能力及消费者调研方法论掌握程度，匹配硬性要求
- 强化业务建模与指标体系设计能力，弥补纯技术视角局限，贴近商业逻辑
- 提升结构化表达与故事叙述技巧，使数据洞察更易被非技术背景业务方接受
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出需求澄清、方法论选择、跨部门对齐和业务落地
- 构建“业务目标拆解→关键指标定义→数据验证→迭代优化”的逻辑闭环，体现数据驱动思维
- 请分享一个你如何将模糊业务需求转化为具体数据分析项目的案例
- 当业务部门与数据结论存在分歧时，你如何沟通并推动共识？
- 你会如何为乐高某款新产品的上市设计一套效果评估指标体系？
- 复习常用数据分析框架（如AARRR、RFM、漏斗模型）及SQL基础语法与查询优化
- 准备1-2个完整的数据驱动业务决策案例，确保能清晰阐述业务价值与个人贡献
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值70
薪资福利
75中等
JD提及绩效奖金及多项福利保障，但未披露具体薪资基数，结合外企标准整体满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
福利待遇Family Care Leave、Insurances、Wellbeing、Colleague Discount、Bonus
成长发展
80较高
岗位明确提及清晰的职业发展路径，且能接触全球品牌战略与多源数据资产，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Tableau、Power BI、商业分析、消费者调研
成长机会clear future career‑growth pathways
业务类型profit_center
工作生活
85较高
JD明确提供每周最多两天居家办公的混合模式，配合完善的休假与健康资源，工作生活平衡表现优异。
工作模式混合式弹性办公 (up to two days per week)
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Family Care Leave、Wellbeing、Hybrid Working
使命价值
70中等
聚焦儿童权益保护与家庭体验优化，社会价值导向明确，但核心仍服务于商业增长与品牌战略。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Children are our role models.、fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing
创新程度积极采用新技术
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